Sains sistem Neufast
Misi kami adalah untuk menyediakan anda dan calon anda dengan pengambilan yang menarik dan sangat tepat tanpa berat sebelah. Kami memastikan skor kami sentiasa sah, boleh dipercayai dan adil oleh model AI berbilang lapisan kami yang sangat saintifik.
Analisis Komprehensif Berasaskan Visual, Audio dan Teks
Ciri jelas calon, ciri prosodi dan ciri semantik diekstrak daripada videonya berdasarkan penglihatan komputer, pengecaman pertuturan dan teknik pemprosesan bahasa semula jadi.
Saluran visual untuk pengekstrakan ciri yang jelas
Ciri yang jelas seperti ekspresi muka dan gerak isyarat diekstrak secara tersirat oleh teknik penglihatan komputer.
Saluran audio untuk pengekstrakan ciri prosodi
Ciri prosodi seperti tonaliti, rentak dan irama diekstrak secara tersirat oleh teknik analisis audio
Saluran teks untuk pengekstrakan ciri semantik
Makna sintaksis dan semantik teks lisan calon diekstrak dengan teknik pemprosesan bahasa semula jadi dengan kesedaran kontekstual
Seni Bina Model AI
Model AI kami selanjutnya menganalisis ciri ini dengan cara yang komprehensif dengan skema pemberat penyesuaian berorientasikan tugas yang kompleks untuk membuat kesimpulan Skor Teraan dan Skor Prestasi Kerja calon.
Latihan Model AI
Saluran Visual, Audio dan Teks
(Model Pembelajaran Mendalam)
Nampak
ciri-ciri
Prosody
ciri-ciri
Regresi Tersuai
Kesan / Skor Kecekapan
Semantik
ciri-ciri
Tadbir Urus Dalaman Membangunkan Model AI Adil
Neufast mengamalkan etika data yang baik dalam operasi dan pembangunan serta penggunaan AI. Untuk memastikan kesaksamaan model AI, proses pembangunan adalah di bawah tadbir urus dalaman:
Tiada manipulasi pengumpulan data latihan yang membawa kepada model berat sebelah yang memihak kepada sesetengah kumpulan tertentu
Tiada prapemprosesan data yang mengubah pengagihan data untuk kumpulan yang berbeza
Penyediaan Data
Semua aspek utama proses pembinaan model disemak
Keputusan berangka yang menonjol disalin ke dalam helaian
Semua sisihan ketara daripada proses latihan model standard didokumenkan dengan baik
Bangunan Model &
Latihan
-
Penilaian Kesan Buruk dilakukan untuk menilai sama ada model AI terlatih kami mematuhi peraturan empat perlima* UGESP berkenaan dengan kumpulan yang berbeza sama ada dalam: Demografi, Latar belakang pendidikan atau kumpulan lain yang ditakrifkan oleh pelanggan
Pengujian Model
*Rujukan: Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama Sama, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam, et al. 1978. Garis panduan seragam mengenai prosedur pemilihan pekerja. Daftar Persekutuan 43, 166 (1978), 38290–38315.
Penilaian prestasi Tera
Alat penilaian video AI Neufast boleh menilai keupayaan calon dalam membuat kesan positif kepada orang lain melalui tiga perspektif:
Komunikasi
Keyakinan diri
Emosi yang positif
Penilaian Motivasi
Alat penilaian video AI Neufast boleh mengenal pasti cara calon bermotivasi untuk memulakan tingkah laku berkaitan kerja.
Penilaian
Prestasi kerja
Model kecekapan Neufast dibina daripada kajian terkumpul tentang prestasi kerja. Calon akan dinilai melalui tugas mereka, prestasi kontekstual dan penyesuaian.
Terdiri daripada tingkah laku khusus pekerjaan yang termasuk melaksanakan tanggungjawab peranan dan aktiviti yang disenaraikan dalam huraian kerja.
Tugas dan Tanggungjawab Peranan
Kepimpinan dan Tingkah Laku Pengurusan
Tugasan
prestasi
Tugas dan Tanggungjawab Peranan
Kepimpinan dan Tingkah Laku Pengurusan
Tugas dan Tanggungjawab Peranan
Kepimpinan dan Tingkah Laku Pengurusan
Tugas dan Tanggungjawab Peranan
Kepimpinan dan Tingkah Laku Pengurusan
Terdiri daripada tingkah laku khusus bukan pekerjaan yang membantu mengekalkan atau menambah baik persekitaran organisasi, sosial atau psikologi yang lebih luas yang diperlukan untuk memudahkan prestasi tugas dan mencapai pencapaian matlamat organisasi
Perhubungan dan Komunikasi
Prestasi kontekstual
Mengandungi tingkah laku dan sikap yang diperlukan untuk menjadi fleksibel dan dapat menyesuaikan diri dengan cepat kepada situasi kerja yang dinamik
Penyesuaian dan Perubahan
Prestasi penyesuaian
Kajian kebolehpercayaan
Alat penilaian video AI kami sangat dipercayai dan tepat kepada penilaian dalaman pelanggan kami. Kami menganalisis kecekapan produk kami dengan membandingkan skor AI kami dengan penilaian dalaman HR (Pelanggan):
Alpha Cronbach > 0.7 (daripada 1) untuk kebolehpercayaan,
Korelasi Pearson positif 0.3 - 0.6 (daripada 1) pada p<0.05 tahap signifikan untuk skor tera (termasuk semangat, keyakinan diri dan ketenangan) dan pada tahap kecekapan
