Được các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp trên khắp châu Á và hơn thế nữa tin tưởng
Kết quả tuyển dụng đã được chứng minh và tác động tích cực đến kinh doanh.
Chúng tôi không chỉ"Cải thiện" Quy trình làm việc,
Chúng tôi cung cấp"Vững chắc Kết quả
Lợi tức đầu tư từ
Tự động hóa tuyển dụng
%
0
Lợi tức đầu tư từ
Tự động hóa tuyển dụng
%
0
Lợi tức đầu tư từ
Tự động hóa tuyển dụng
%
0
Lợi tức đầu tư từ
Tự động hóa tuyển dụng
%
0
Tiết kiệm thời gian và giảm chi phí
Chi phí tuyển dụng
Tăng tốc quá trình sàng lọc, phỏng vấn và chọn lọc ứng viên lên đến 80% nhờ tự động hóa thông minh.
.png)
Tuyển dụng công bằng và nhất quán
Các đánh giá tiêu chuẩn hóa dựa trên trí tuệ nhân tạo giúp giảm thiểu sự thiên vị và cải thiện quá trình ra quyết định.
.png)
Tuyển chọn ứng viên chính xác bằng phân tích AI
Hiểu rõ ứng viên của bạn bằng cách sử dụng phân tích AI dựa trên khoa học để đánh giá kỹ năng giao tiếp, hành vi, sự phù hợp với vai trò và tiềm năng tuyển dụng tổng thể. Độ tin cậy của mô hình chúng tôi
Đánh giá AI mạnh mẽ
Các giải pháp dựa trên trí tuệ nhân tạo giúp tuyển dụng, đánh giá và phát triển nhân tài hiệu quả hơn.
1
Đăng tuyển dụng và Hệ thống quản lý ứng viên (ATS)
Tích hợp mọi giai đoạn tuyển dụng tại một nơi duy nhất với tính năng đăng tuyển dụng và quản lý ứng viên liền mạch.
Tạo các vị trí tuyển dụng trên nhiều phòng ban, thêm ứng viên, sàng lọc CV, tiến hành phỏng vấn qua video và theo dõi tiến trình của họ, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn rõ ràng hơn về từng ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt hơn.
2
Phỏng vấn video theo hình thức hội thoại
Khám phá con người đằng sau màn hình thông qua các cuộc trò chuyện được hỗ trợ bởi AI, mang lại cảm giác tự nhiên, hấp dẫn và tương tác.
Các câu hỏi tiếp theo năng động thích ứng với câu trả lời của từng ứng viên, giúp nhà tuyển dụng hiểu sâu hơn về kỹ năng giao tiếp, tư duy phản biện, kinh nghiệm làm việc, năng lực và sự phù hợp tổng thể với vai trò, đồng thời mang lại trải nghiệm phỏng vấn gần gũi hơn.
.png)
4
.png)
Sàng lọc và đánh giá AI
Đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh hơn với đánh giá ứng viên toàn diện được hỗ trợ bởi AI.
Đánh giá sự phù hợp với công việc, sự phù hợp về văn hóa, động lực, khả năng giao tiếp, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kiến thức kỹ thuật và các năng lực cốt lõi thông qua quy trình sàng lọc và đánh giá thống nhất. Tất cả các bài đánh giá năng lực và ngân hàng câu hỏi đều dễ dàng tùy chỉnh để đáp ứng nhu cầu của bạn.
5
Bài kiểm tra đánh giá
Đánh giá ứng viên vượt ra ngoài sơ yếu lý lịch với các bài kiểm tra đánh giá dựa trên trí tuệ nhân tạo được thiết kế để đo lường kỹ năng kỹ thuật, khả năng nhận thức, trình độ ngôn ngữ, năng lực chuyên môn và sự sẵn sàng cho công việc.
Neufast hỗ trợ nhiều định dạng đánh giá, bao gồm phản hồi phỏng vấn video, câu hỏi trắc nghiệm (MCQ) và đánh giá câu trả lời ngắn, cho phép nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên theo cách phù hợp và hiệu quả nhất.
Hiểu sâu hơn về năng lực của ứng viên, xác định những người giỏi nhất nhanh hơn và đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác và tự tin hơn.
.png)
6
.png)
Hệ thống chống gian lận toàn diện
Bảo vệ tính toàn vẹn của quy trình tuyển dụng với công nghệ chống gian lận tiên tiến.
Neufast giúp phát hiện các hoạt động đáng ngờ, xác minh tính xác thực của ứng viên, kiểm tra nội dung do AI tạo ra, khóa trình duyệt và xác định hành vi sai trái tiềm ẩn trong các cuộc phỏng vấn và đánh giá.
7
Tạo báo cáo bằng AI
Báo cáo Tài năng Toàn diện được tạo ra cho nhà tuyển dụng, nêu bật điểm mạnh, năng lực, sự phù hợp với công việc, các lĩnh vực phát triển tiềm năng và đề xuất tuyển dụng của ứng viên.
Đồng thời, Báo cáo Đào tạo Cá nhân hóa cung cấp cho ứng viên phản hồi chi tiết, thông tin chi tiết về quá trình học tập và các đề xuất phát triển để hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của họ.
Tăng cường khả năng đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn đồng thời tạo ra trải nghiệm ứng viên hấp dẫn và giá trị hơn.
.png)
Từ sự hỗn loạn trong tuyển dụng đến sự rõ ràng trong tuyển dụng
Vì sao nên chọn Neufast
Tuyển dụng truyền thống
Quá tải sơ yếu lý lịch
Chu kỳ sàng lọc chậm
Điều phối phỏng vấn thủ công
Đánh giá ứng viên không nhất quán
Khả năng tuyển dụng hạn chế
Thiên kiến của con người trong việc lựa chọn ứng viên
Quyết định tuyển dụng mang tính phản ứng
.png){kind=small}
Neufast AI Recruitment Intelligence
.png)
.avif){kind=small}
Quy trình tuyển dụng tự động
Đối sánh tài năng dựa trên trí tuệ nhân tạo
Đánh giá có cấu trúc với sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo
Phỏng vấn AI đàm thoại
Thông tin chi tiết về ứng viên do AI tạo ra
Tự động hóa tuyển dụng quy mô doanh nghiệp
Quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu
Tích hợp ATS
Tích hợp liền mạch với
Hơn 100 nền tảng ATS
Giải pháp tuyển dụng AI
Tuyển dụng hiệu quả hơn cho nhiều vị trí khác nhau với Neufast
.png)
.png)
.png)
Không phải lời hứa - Bằng chứng
Được các nhà lãnh đạo nhân sự trên toàn thế giới yêu thích.
Tập đoàn Carlsberg châu Á
Thành công của chương trình thí điểm 6 tháng: Tập đoàn Carlsberg Asia ký kết hợp tác dài hạn với Neufast
“Kết quả khảo sát người dùng nội bộ sau 6 tháng thí điểm nhìn chung rất tích cực, đặc biệt là báo cáo đánh giá Neufast AI dạng PDF. Chúng tôi rất hài lòng với hiệu suất của nền tảng phỏng vấn video trực tuyến này. Chúng tôi đã ký hợp đồng hai năm. Thực sự đánh giá cao sự hỗ trợ và giúp đỡ của các bạn trong mối quan hệ hợp tác của chúng ta.” — Khu Công nghệ và Khoa học Hồng Kông (HKSTP)
Tăng tốc quá trình sàng lọc, phỏng vấn và chọn lọc ứng viên với tự động hóa thông minh lên đến 80%.
Được công nhận về sự xuất sắc
trong lĩnh vực tuyển dụng AI
Neufast nhận được
Nhà cung cấp phần mềm tuyển dụng AI – Công nghệ Nhân sự Tốt nhất tại Giải thưởng Lựa chọn của Độc giả HRM Asia 2025.
Tăng tốc quá trình sàng lọc, phỏng vấn và chọn lọc ứng viên với tự động hóa thông minh lên đến 80%.
Tất cả những điều bạn cần biết về Neufast
