Tuyển dụng đáp ứng tốc độ củaBảo hiểm và Ngân hàng
Các công ty bảo hiểm và ngân hàng tuyển dụng với số lượng lớn. Neufast cung cấp các cuộc phỏng vấn AI nhất quán, có cấu trúc cho mọi ứng viên—nhanh hơn, không ảnh hưởng đến chất lượng.

1.5x
Productivity of new sales agents hired through AI interviews
88%
Reduction in time-to-hire at AIA Bhd
865
Bank Danamon branches supported by one hiring workflow
2
Languages assessed side by side: English and Bahasa Indonesia
AIA Bhd + Neufast
Tuyển dụng nhân viên bán bảo hiểm với năng suất tăng 1,5 lần cho các đại lý bán hàng mới
AIA Bhd. là một công ty bảo hiểm hàng đầu tại Malaysia, nơi họ đã vinh dự hoạt động kinh doanh từ năm 1948. Họ cung cấp một loạt các giải pháp tài chính bao gồm Bảo hiểm Nhân thọ, Sức khỏe, Tai nạn Cá nhân, Phúc lợi Nhân viên, Bảo hiểm Chung, Thế chấp và Sản phẩm Hưu trí để đáp ứng nhu cầu bảo vệ và an ninh tài chính của khách hàng ở mọi giai đoạn cuộc sống.
NGÀNH CÔNG NGHIỆP
Bảo hiểm
NGÀNH CÔNG NGHIỆP
Bảo hiểm
NGÀNH CÔNG NGHIỆP
Bảo hiểm
NGÀNH CÔNG NGHIỆP
Bảo hiểm
NGÀNH CÔNG NGHIỆP
Bảo hiểm
Lợi ích
AIA Bhd. là một công ty bảo hiểm hàng đầu tại Malaysia, nơi họ đã vinh dự hoạt động kinh doanh từ năm 1948. Họ cung cấp một loạt các giải pháp tài chính bao gồm Bảo hiểm Nhân thọ, Sức khỏe, Tai nạn Cá nhân, Phúc lợi Nhân viên, Bảo hiểm Chung, Thế chấp và Sản phẩm Hưu trí để đáp ứng nhu cầu bảo vệ và an ninh tài chính của khách hàng ở mọi giai đoạn cuộc sống.

High Recruitment Volume
Each year, AIA Bhd. hires thousands of sales agents, which puts immense pressure on their HR team to manage many applications in a short period of time.
High Recruitment Costs
The traditional hiring process, including screening, interviewing, and assessing candidates manually with average turnaround time of 8 days for candidates to complete the interview, is time-consuming and resource-intensive, leading to escalating recruitment costs.
Maintaining Consistency and Quality
Ensuring consistent and unbiased assessments for every candidate while managing high volumes can be challenging, risking the potential for missed talent or inefficient hires.
Lợi ích
AIA Bhd. là một công ty bảo hiểm hàng đầu tại Malaysia, nơi họ đã vinh dự hoạt động kinh doanh từ năm 1948. Họ cung cấp một loạt các giải pháp tài chính bao gồm Bảo hiểm Nhân thọ, Sức khỏe, Tai nạn Cá nhân, Phúc lợi Nhân viên, Bảo hiểm Chung, Thế chấp và Sản phẩm Hưu trí để đáp ứng nhu cầu bảo vệ và an ninh tài chính của khách hàng ở mọi giai đoạn cuộc sống.


Lợi ích
1.5x productivity improvement with increase in new gross premium by new hires
Cut average turnaround time for candidates to complete the interview of 8 days to 1 day, leading to 88% reduction of time-to-hire
Hikes in quality of talent with wider talent pool for diversity
AIA Malaysia is awarded with Digital Transformation of the Year in August 2024 with AI interview integrated with AIA Recruiter
AIA Bhd + Neufast
Tuyển dụng nhân viên bán bảo hiểm với năng suất tăng 1,5 lần cho các đại lý bán hàng mới
AIA Bhd. là một công ty bảo hiểm hàng đầu tại Malaysia, nơi họ đã vinh dự hoạt động kinh doanh từ năm 1948. Họ cung cấp một loạt các giải pháp tài chính bao gồm Bảo hiểm Nhân thọ, Sức khỏe, Tai nạn Cá nhân, Phúc lợi Nhân viên, Bảo hiểm Chung, Thế chấp và Sản phẩm Hưu trí để đáp ứng nhu cầu bảo vệ và an ninh tài chính của khách hàng ở mọi giai đoạn cuộc sống.
NGÀNH CÔNG NGHIỆP
Bảo hiểm
NGÀNH CÔNG NGHI ỆP
Bảo hiểm
NGÀNH CÔNG NGHIỆP
Bảo hiểm
NGÀNH CÔNG NGHIỆP
Bảo hiểm
NGÀNH CÔNG NGHIỆP
Bảo hiểm
Lợi ích
AIA Bhd. là một công ty bảo hiểm hàng đầu tại Malaysia, nơi họ đã vinh dự hoạt động kinh doanh từ năm 1948. Họ cung cấp một loạt các giải pháp tài chính bao gồm Bảo hiểm Nhân thọ, Sức khỏe, Tai nạn Cá nhân, Phúc lợi Nhân viên, Bảo hiểm Chung, Thế chấp và Sản phẩm Hưu trí để đáp ứng nhu cầu bảo vệ và an ninh tài chính của khách hàng ở mọi giai đoạn cuộc sống.

Large Recruitment Demand
Each year, AIA Bhd. hires thousands of sales agents, which puts immense pressure on their HR team to manage many applications in a short period of time.
High Screening Workload
Managing large numbers of applications can be time-consuming and resource-intensive for recruitment teams.
Multilingual Candidate Assessment
Recruitment processes need to support both English and Bahasa Indonesia to accommodate diverse candidate pools.
Consistent Competency Evaluation
Assessing leadership, teamwork, communication skills, and customer orientation consistently across candidates is critical for management of trainee recruitment.
Lợi ích
AIA Bhd. là một công ty bảo hiểm hàng đầu tại Malaysia, nơi họ đã vinh dự hoạt động kinh doanh từ năm 1948. Họ cung cấp một loạt các giải pháp tài chính bao gồm Bảo hiểm Nhân thọ, Sức khỏe, Tai nạn Cá nhân, Phúc lợi Nhân viên, Bảo hiểm Chung, Thế chấp và Sản phẩm Hưu trí để đáp ứng nhu cầu bảo vệ và an ninh tài chính của khách hàng ở mọi giai đoạn cuộc sống.


Lợi ích
Streamlined and standardized management trainee recruitment processes across candidate evaluations
Improved recruitment scalability through automated AI video interviewing workflows
Enhanced accessibility for candidates with support for PCs, laptops, Android devices, and iPhones
Enabled multilingual recruitment in both English and Bahasa Indonesia
Improved consistency and objectivity in competency-based candidate assessment
Supported fair candidate evaluation with competency scoring that passed the four-fifths rule with no adverse effect on gender for top scorers
Lợi ích
Tăng tốc quá trình sàng lọc, phỏng vấn và chọn lọc ứng viên với tự động hóa thông minh lên đến 80%.
Được yêu thích bởiCác nhà lãnh đạo nhân sựTrên toàn thế giới
Mọi điều bạn cần biết vềNeufast
Tương lai củaĐội ngũ của bạnBắt đầu từ đây
Chuyển đổi quy trình tuyển dụng với phỏng vấn AI đàm thoại, sàng lọc tự động và thông tin chi tiết về nhân tài thông minh.


