Skalierbarkeit
Das hochgradig skalierbare Interviewsystem kann problemlos neue Einstellungskampagnen oder saisonale Schwankungen von Stellenausschreibungen und Bewerbungen von Kandidaten berücksichtigen
Schneller einstellen
Durch die automatische Einstellung entfällt die Notwendigkeit, Kandidaten einzuladen und Screening-Interviews manuell durchzuführen, sodass die Zeit bis zur Einstellung um 50 % verkürzt wird.
Bessere Job-Fit
Das Finden der richtigen Kandidaten mit den richtigen Kompetenzen und Vorstellungsgesprächen ermöglicht eine bessere Job-Passung und eine höhere Bindung.
Ansprechende Erfahrung
Online-Interviews ermöglichen es dem Benutzer, Interviews jederzeit und überall durchzuführen. Das System wurde speziell entwickelt, um eine einladende und einfache Benutzeroberfläche zu schaffen. Das anpassbare Design verbessert das Corporate Branding.
Merkmale
Persönlichkeitsentdeckung
Entdecken Sie die Persönlichkeit, den Eindruck und die Kompetenz der Kandidaten, um den Job-Fit des Kandidaten einzuschätzen
Automatische Planung
Die automatische Planung ermöglicht das gleichzeitige Versenden einer großen Anzahl von Interviews . Die Unternehmen können daher viel Zeit bei der Kommunikation sparen
Die Erfahrung des engagierten Kandidaten
Ein einfaches, aber anpassbares Design des Videoaufzeichnungssystems für die Stellenbewerber verbessert das Corporate Branding und ermöglicht es den Bewerbern, Videos mit Leichtigkeit aufzunehmen
Anpassbares Vorstellungsgespräch
Anpassbares Vorstellungsgespräch, das Ihren Rekrutierungsanforderungen und Ihrem Branding entspricht
Stellenspezifische Auswertung
Auswertung des Kandidatengesprächs nach Ihren spezifischen Anforderungen
ATS-Integration
Es lässt sich für ein nahtloses Erlebnis in bestehende ATS-Systeme integrieren
Gesicherte Benutzerdaten
Benutzerdaten werden bei der Übertragung verschlüsselt. Personenbezogene Daten werden entfernt, sobald die Rekrutierung abgeschlossen ist
Analytik mit Fokus auf Asien
Unsere Analytik wird speziell mit Daten aus Asien trainiert
Ganzheitliche Bewertung
Unser System findet den Eindruck und die Kompetenz des Benutzers heraus
Verpflichtung für personenbezogene Daten (Datenschutz) Compliance
Verschlüsselung
Verschlüsseln Sie personenbezogene Daten „im Ruhezustand“ und „bei der Übertragung“.
Verlässlichkeit
Stellen Sie die fortlaufende Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit und Belastbarkeit von Systemen und Diensten sicher
Lagerung
Stellen Sie die Verfügbarkeit und den Zugriff auf personenbezogene Daten nach Vorfällen wieder her