Leitfaden für Videointerviews: Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch
Umgebungseinstellungen
Persönliche Vorbereitung
Unter dem Schleier der Covid-19-Epidemie und der Welle des Metaversums ist die Virtualisierungsrevolution in der realen Welt nicht aufzuhalten. Da die Informationstechnologie immer fortschrittlicher wird, wird der Video-Interview-Modus immer beliebter. Derzeit ist das Video-Interview hauptsächlich in zwei Formen unterteilt: vorab aufgezeichnetes Interview und Echtzeit-Interview. Das voraufgezeichnete Interview, ein Produkt von Neufast, ist eine Rekrutierungsplattform für Interviews mit KI-Funktion. Interviewer vereinbaren normalerweise einen Termin mit Arbeitssuchenden, um ein Live-Video-Interview über ein webbasiertes Kommunikationsprogramm durchzuführen.
Egal welche Art von Videointerview zum Einsatz kommt, die Vorbereitung auf das Interview ähnelt der eines Live-Interviews. Laut der „2020 College Employment Survey“ von JobsDB haben 60 % der Working College-Absolventen in den letzten sechs Monaten ihrer Beschäftigung Videointerviews genutzt. Die Ergebnisse zeigen auch, dass mehr als die Hälfte der jüngsten Absolventen Interviews im Videoformat nur ungern durchführen, da sie der Meinung sind, dass die Interaktion in Videointerviews nicht so gut ist wie bei einem persönlichen Kontakt, und dass ihre größten Bedenken darin bestehen, nicht in der Lage zu sein, sie voll auszuschöpfen ihre persönlichen Eigenschaften, Schwierigkeiten beim Erkennen der Mikroausdrücke des Interviewers und technische Probleme wie die Notwendigkeit, ständig durch die Internetverbindung abgelenkt zu sein, was den reibungslosen Ablauf des Interviews beeinträchtigt. Wenn Sie immer noch Probleme mit dem Video-Interview haben, lassen Sie sich von uns in die Tipps und Tricks von Neufast für Video-Interviews einführen.
Umgebungseinstellungen
Wählen Sie einen ruhigen und sauberen Ort und verwenden Sie ggf. einen virtuellen Hintergrund
Suchen Sie sich bei der Durchführung eines Videointerviews einen ruhigen, ungestörten Bereich, da laute Geräusche die Funkleistung des Videointerviews beeinträchtigen. Wählen Sie außerdem einen Ort, der sich als Hintergrund sauber und aufgeräumt anfühlt, ohne zu viel Dekoration, um den Interviewer nicht abzulenken.
Wenn Sie keinen geeigneten Ort finden, können Sie mit der virtuellen Hintergrundfunktion in einigen Softwareprogrammen einen sauberen Hintergrund auswählen, damit sich der Interviewer auf das Interview konzentrieren kann.
Wenn Sie schließlich ein von unserer Neufast-Technologie unterstütztes Videointerview führen, müssen Sie sich keine Sorgen machen, den Interviewer abzulenken, da unser künstliches Intelligenzsystem nur die Leistung des Interviewers bewertet und sicherstellt, dass jeder Interviewer fair und unparteiisch bewertet wird.
Stellen Sie sicher, dass die Interviewumgebung gut beleuchtet und das Gesicht gut sichtbar ist
Es ist wichtig, eine angemessene Beleuchtung für das visuelle Interview zu haben. Sowohl der Interviewer als auch das Bewertungssystem für künstliche Intelligenz von Neufast müssen ein Live-Bild sehen, um den Bewertungsprozess zu unterstützen. Wählen Sie also einen gut beleuchteten Bereich oder richten Sie einige Aufhelllichter ein.
Einstellen des Telefons und anderer Alarmgeräte auf lautlosen Modus
Achten Sie bei der Durchführung eines Videointerviews darauf, Ihr Telefon oder ein anderes Alarmgerät auf lautlos zu stellen, um plötzliche Whatsapp- oder Anruferalarmtöne während des Interviews zu vermeiden. Versuchen Sie während des Interviews, außer Ihrer Stimme und der Stimme der anderen Person keine anderen Geräusche zu machen, wie z. B. das Geräusch eines Fernsehers oder das Gespräch eines Familienmitglieds. Erinnern Sie Ihre Familie vor dem Vorstellungsgespräch daran, sicherzustellen, dass sie mit Ihnen kooperieren und während des Vorstellungsgesprächs ruhig bleiben. Versuchen Sie, Ihr Headset vor dem Vorstellungsgespräch mit Zoom, Skype oder einer anderen Software zu konfigurieren.
Stellen Sie sicher, dass Software und Hardware verfügbar sind und ordnungsgemäß funktionieren
Heutzutage nutzen viele Unternehmen Skype, Zoom oder Microsoft Teams, um Videointerviews durchzuführen. Wenn Sie die Benachrichtigung zum Videointerview erhalten, wissen Sie, welche Software am Tag des Interviews verwendet wird. Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Jobsuchende das entsprechende Programm ausprobieren, um sicherzustellen, dass das verwendete Gerät über ausreichend Leistung verfügt und Kamera und Lautsprecher in der Software einwandfrei funktionieren. Wenn Sie die Neufast-Plattform für Ihr Vorstellungsgespräch nutzen, können Sie diese aus dem Apple Store herunterladen und sich über den Ihrer E-Mail beigefügten Link bei der Vorstellungsgesprächsplattform anmelden. Es wird auch empfohlen, kabelgebundene Kopfhörer zu verwenden, um zu vermeiden, dass drahtlose Kopfhörer keinen Strom mehr haben oder blockiert werden. Sie sollten auch sicherstellen, dass Sie sich an einem Ort mit einem stabilen Netzwerk befinden und sich mit einer Internetverbindung oder einem privaten WLAN verbinden, um sicherzustellen, dass Sie am Tag des Vorstellungsgesprächs keine Fehler machen.
Legen Sie Dokumente wie Ausbildung, Lebenslauf und Arbeitsnachweis an einem leicht zugänglichen Ort ab
Im Allgemeinen wird der Personalvermittler den Interviewer bitten, Originale oder Fotokopien von Dokumenten wie Ausbildung, Lebenslauf und Beschäftigungsnachweisen mitzubringen, um seine Ausbildung und Berufserfahrung nachzuweisen. Während der normalen Zeiten müssen sich die Interviewpartner für das Interview an einen bestimmten Ort begeben, und die meisten von ihnen sind bereit, die erforderlichen Dokumente vor ihrer Abreise zum Interviewort mitzubringen. Während des Videointerviews vergessen jedoch viele Interviewpartner, die erforderlichen Unterlagen vorzubereiten, da sie nicht vorab rausgehen müssen, um sich auf das Interview vorzubereiten.
Daher kann sich der Interviewer bei einem Video-Interview die Zeit nehmen, die relevanten Dokumente auf dem Video-Interview-Gerät vorzubereiten und sie in denselben Ordner zu legen, damit sie vom Arbeitgeber und ihm selbst während des Interviews eingesehen werden können. Wenn möglich, kann der Interviewer die Dokumente auch ausdrucken und an einer gut sichtbaren Stelle platzieren, wo er die Informationen leicht einsehen und die Fragen des Arbeitgebers beantworten kann.
Persönliche Vorbereitung
Kleiden Sie sich angemessen, tragen Sie niemals nur die Hälfte des Interview-Outfits
In einem typischen persönlichen Vorstellungsgespräch achten die Leute genau auf ihre Vorstellungskleidung, um einen guten Eindruck beim Interviewer zu hinterlassen. Wenn Sie jedoch zu Hause ein Videointerview führen, nehmen es viele Menschen auf die leichte Schulter und vernachlässigen es, sich anzuziehen, was sich auf ihre Leistung im Interview auswirkt. Manche Leute denken vielleicht, dass die Computer- oder Handykamera während des Videointerviews nur die obere Körperhälfte erfasst, deshalb tragen sie nur die obere Hälfte des Anzugs und tragen unangemessene Kleidung auf der unteren Körperhälfte. Wenn Sie plötzlich zum Aufstehen aufgefordert werden oder unerwartet aufstehen müssen, ist das eine peinliche Situation. Um dies zu vermeiden, ist es wichtig, sich professionell zu kleiden, um sich daran zu erinnern, dass Sie ein Vorstellungsgespräch führen, um bei Laune zu bleiben, einen guten Eindruck auf die andere Person zu machen und Ihr Selbstvertrauen zu stärken. Schließlich ist es auch bei einem Videointerview wichtig, ein komplettes Outfit zu tragen und Ihr Gesicht sauber zu halten, nicht nur Ihren Oberkörper.
Bitte Augenkontakt halten
Auch wenn das Videointerview kein persönliches Interview ist, scheint Augenkontakt nicht erforderlich zu sein, da das Interview über einen Computerbildschirm geführt wird. Der Interviewer kann es jedoch durch den Bildschirm spüren, daher müssen Sie während des Videointerviews professionell bleiben, eine angemessene Körpersprache verwenden, Selbstvertrauen zeigen, immer lächeln und Augenkontakt mit dem Interviewer halten und einen guten Eindruck hinterlassen. Sogar auf unserer Neufast-Videointerview-Plattform gibt es keinen Interviewer auf demselben Bildschirm. Bleiben Sie also bitte mit der Kamera in Kontakt, da unser Bewertungssystem auch auf der Grundlage von Gesichtsausdrücken bewertet wird. Unabhängig davon, um welches Videointerview es sich handelt, ist es wichtig, es zu haben angemessene Gesichtssprache.
Visuelles Interview hat auch Körpersprache
Finden Sie einen geeigneten Stuhl, sitzen Sie aufrecht, hängen Sie nicht den Kopf auf den Stuhl, weil es faul aussieht. Ziehen Sie den Stuhl heraus, setzen Sie sich mit den Füßen auf den Boden auf die Stuhlkante, legen Sie die Hände auf den Tisch und sitzen Sie aufrecht, das gibt Ihnen natürlich auch mehr Energie und hilft Ihnen, Ihre Begeisterung für Ihre Arbeit zu vermitteln.
Pünktlichkeit
Egal, um was für ein Vorstellungsgespräch es geht, Pünktlichkeit ist das A und O. Egal wie schnell die Internetwelt alle verbindet, loggen Sie sich bitte nicht in letzter Sekunde ein. Sie wissen nicht, ob ein Unfall passieren wird, und können sich nicht auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Wenn es die Zeit erlaubt, bereiten Sie sich bitte frühzeitig vor, 15 Minuten vor der geplanten Zeit. Wenn Sie bereit sind, können Sie der anderen Partei eine Textnachricht oder E-Mail senden, um zu zeigen, dass Sie für das Videointerview bereit sind, damit die andere Partei Ihre Aufrichtigkeit sehen und wissen kann, dass Sie eine verantwortungsbewusste Person sind. Wenn Sie auf unserer Video-Interview-Plattform Neufast interviewen, denken Sie bitte daran, genügend Zeit für das Interview zu reservieren, nicht in der letzten Stunde des Zeitlimits, um Unfälle und das Verpassen des Interviews zu vermeiden.
Freies Training mit Neucareers
Wie bereiten Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch auf das Vorstellungsgespräch vor? Zunächst können Sie sich kostenlos anmeldenNeuKarriereAnalyse der Stellenbeschreibung. NeuCareers verwendet die Stellenbeschreibung, um Fragen zu Bewerbungsgesprächen zu generieren, und Sie können jederzeit und überall ein Video-Pseudo-Interview führen und Ihr Pseudo-Video-Interview mit dem Büro für die Entwicklung der Studentenkarriere Ihrer Universität oder mit Lehrern und Freunden teilen, um Feedback zu erhalten.
Wenn Sie bereit sind, können Sie sich beim Neufast-Login für Stellensuchende anmelden und konkrete, reale Beispiele Ihrer berufsbereiten Kompetenzen auf prägnante und quantifizierbare Weise bereitstellen, z. B. eine Situation, eine Aufgabe, eine Aktion und ein Ergebnis, die dies veranschaulichen Ihre spezifische Arbeit und Ihren Beitrag zum Unternehmen. Neufast verwendet ein Deep-Learning-Modell zur Verarbeitung natürlicher Sprache, um Ihre Antworten basierend auf der Definition des ternären Leistungsmodells automatisch zu bewerten.
Nachdem Sie sich die Tipps und Tricks für das Neufast-Videointerview angesehen haben, glaube ich, dass Sie es gemeistert haben, konkrete und praktische Beispiele früherer Arbeitsleistungen zu liefern, um zu beweisen, dass Sie über die erforderlichen Kompetenzen für die Stelle verfügen. Viel Glück bei der Suche nach Ihrem Traumjob!
Eigene Performance aufnehmen, immer wieder vor der Kamera üben
Viele Menschen haben eine „Kameraphobie“, bei der sie sich ängstlich und unwohl fühlen, wenn die Kamera vor ihnen steht, was sich auf ihre Interviewleistung auswirkt. Wenn die Situation sehr ernst ist, stellen Sie Ihr Handy oder Ihren Computer zunächst ohne Aufnahme auf und stellen Sie es natürlich neben sich, üben Sie dann Ihre Interviewantworten, wie das Sprechen in einen Spiegel, bis Sie sich daran gewöhnt haben, und schalten Sie dann die Aufnahmefunktion ein um Ihre Leistung aufzuzeichnen. Wenn Sie immer noch Angst haben, können Sie außerdem über Ihre Interessen oder Fachkenntnisse oder sogar Ihren Tagesablauf sprechen, damit Sie bequemer teilen können, worin Sie gut sind. Schließlich können Sie einen Freund finden, mit dem Sie üben können, oder die NeuCareers-Plattform besuchen, um zu üben.