Mieten Sie vertrauensvoll durch mehrsprachige Mitarbeiter
Virtueller Personalvermittler mit unvoreingenommener KI
Wir befähigen Unternehmen mit einem mehrsprachigen virtuellen Personalvermittler, eine 91-prozentige Zuverlässigkeit der Passung zwischen Person und Stelle zu einem Bruchteil des Rekrutierungsbudgets zu erreichen. Die integrierte Lösung mit SAP SuccessFactors stellt individuelle Kompetenzbewertungsberichte mit 27 Kompetenzen auf Basis der I/O-Psychologie zum Download bereit. Diese Lösung wurde von SAP.iO entwickelt und/oder finanziert, der strategischen Geschäftseinheit von SAP, die in Startup-Innovationen investiert und diese beschleunigt.
Lösungstypen
Erweiterungen und Add-Ons
Arbeitet mit
SAP SuccessFactors Personalbeschaffung
Vorteile und Funktionen
VORTEILE
Treffen Sie kluge Einstellungsentscheidungen mit 91 % Personal-Job-Passung
Sie können jetzt Einstellungsentscheidungen schneller und fairer treffen, indem Sie auf unvoreingenommene künstliche Intelligenz und datengesteuerte Talentbewertungsberichte zurückgreifen. Kandidaten-Interviewvideos, Bewertungs- und Ranking-Ergebnisse sind in SAP SuccessFactors verfügbar, nachdem die Kandidaten das einseitige Neufast-KI-Videointerview abgeschlossen haben.
Stellen Sie schneller ein, um 80 % Kosteneinsparungen zu erzielen
Sie können jetzt bis zu 80 % der Rekrutierungskosten einsparen, indem Sie Telefon- und Live-Videointerviews durch mehrsprachige virtuelle KI-Rekrutierer ersetzen, um evidenzbasierte, strukturierte Kompetenz zu betreiben; Unsere Kandidaten lieben die Flexibilität und Bequemlichkeit mit einer Abschlussquote von 70-90 % bei Videointerviews.
Schnelle Bereitstellung mit SAP-Vorintegration
Die Lösung verfügt über eine sofort einsatzbereite Integration mit SAP SuccessFactors mit nahtloser Datenprotokollierung Ihres Talentauswahlprozesses zur Qualitätskontrolle und zum Schutz von Unternehmensdaten.
Verbesserung der Einstellungserfahrung von Kandidaten um 70 %
Verwalten Sie Ihre hochvolumigen Einstellungen, einschließlich RPO für umsatzstarke Branchen, und saisonale Einstellungen, einschließlich Trainee-Programme für Hochschulabsolventen, mit unserer skalierbaren Lösung mit Hunderten von gleichzeitigen Kandidaten, die ihre Videointerviews sofort abschließen.
Skalieren Sie Ihre Rekrutierung über Ländergrenzen hinweg
Sie können das Job-Video-Interview in einer Kombination aus über 10 Sprachen einstellen, darunter Englisch, Mandarin, Kantonesisch, Japanisch, Vietnamesisch, Malaiisch, Bahasa-Indonesisch, Thai, Khmer (Deutsch, Französisch und Spanisch folgen in Kürze), um grenzüberschreitende Geschäftsabläufe zu skalieren .
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Erstellen Sie strukturierte Kompetenzinterviews in 10 Minuten
Mit wenigen Klicks können HR-Experten den Rekrutierungsprozess schnell durchlaufen, indem sie die in SAP SuccessFactors verfügbare unvoreingenommene KI-Kompetenzbewertung und -einstufung von Kandidaten verwenden.
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Nutzen Sie mehrsprachige virtuelle Personalvermittler, um Ihre Videointerviews zu automatisieren
Kandidaten können die Flexibilität genießen, überall und jederzeit Vorstellungsgespräche zu führen, indem sie die neuesten Versionen von Google Chrome, Firefox und unsere iPhone-App verwenden, die kostenlos im Apple Store heruntergeladen werden kann.
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Vertrauen Sie mit 91 %iger Zuverlässigkeit der Wissenschaft, nicht dem Bauchgefühl
Das Kompetenzmodell wurde von registrierten Arbeits- und Organisationspsychologen mit einer validierten positiven Korrelation von 0,3–0,7 auf Komponentenebene im Vergleich zu HR-Bewertungen mit einer Zuverlässigkeit von 0,911 entwickelt.
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Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz mit einer F1-Genauigkeit von 87 % durch unvoreingenommene KI
Die automatische Bewertung von Arbeitskompetenzen auf der Grundlage des proprietären Verarbeitungsmodells für natürliche Sprache erreicht eine F1-Klassifizierungsgenauigkeit von 87 %, validiert mit 30.000 Kandidaten-Interviewvideos.
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Pläne und Preise
Alle Pläne beinhalten
✓ Unbegrenzte Recruiter-Konten pro Unternehmen
✓ Für saisonale Einstellungsspitzen ist ein monatliches Abonnement verfügbar
✓ Kostenloser Wechsel zwischen verschiedenen Tarifen
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Kostenlose Testversion für Benutzer
✓ Zusätzliche 20 Kontingente können für 100 USD für den Benutzer erworben werden
Testzweck
✓ Enthält 20 Benutzer
• 14 Tage max. Vertragslaufzeit
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Monatliches Abo
✓ Unterstützt bis zu 50 Video-Interview-Assessments
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Enterprise Edition mit unbegrenzter Nutzung
✓ Jahresabonnement mit unbegrenzten Video-Assessments
✓ Enthält 10000 Benutzer