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아시아 및 그 외 지역의 업계 리더들이 신뢰하는 기업
기능
다국어 지원
아시아와 유럽의 주요 언어를 포함한 20개 이상의 언어로 면접을 진행하여 다양하고 포용적인 채용을 실현하세요.
지원자는 편안한 언어로 말할 때 빛납니다. 더 넓은 인재 풀에 다가가고 모두에게 공정한 기회를 제공하세요.
언어 설정 — 채용 담당자가 면접 언어를 자유롭게 설정
AI 면접관이 설정한 모든 언어로 말합니다
답변은 지원자가 말한 언어로 텍스트 변환됩니다
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종합 비디오 면접 분석
50+ features analysed in every answer — audio, speech and facial expression — using advanced AI and industrial-organisational psychology.
이력서나 전화 면접으로는 볼 수 없는 훨씬 많은 것을 확인하세요. 모든 답변이 명확하고 검토 가능한 인사이트로 분해됩니다.
모든 답변 다시 재생 자동 녹취록 포함
감정 지표 차트 로 각 질문에서 표정이 어떻게 변하는지 확인
구두 의사소통 점수 전달력, 어휘, 문법, 발음에 대해
연구에 기반한 평가 기준 홍콩교육대학교와 홍콩이공대학교의 연구에 기반하며, 3,000명 이상의 학부생으로 학습
역량 기반 점수화
직무 수행 모델(과업, 맥락, 적응 수행)의 25개 이상 역량으로 지원자를 평가하여 공정하고 검증된 평가를 제공합니다.
모든 지원자가 동일한 검증된 프레임워크로 측정되므로 동일한 기준으로 비교하고 성과를 낼 사람을 채용할 수 있습니다. 사전 구성된 역량 외에도 채용 담당자가 새로운 역량을 추가할 수 있습니다
Competencies linked to every question.
중요도 가중치 설정: 무관, 가점, 필수 또는 핵심
자체 프레임워크를 가져오세요 — AI가 귀사의 문서로 맞춤 역량, 평가 기준, 질문을 만듭니다
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팀 점수 추가 AI 점수와 함께
PII 비식별화
공정하고 포용적인 채용을 위해 영상을 비식별화하는 특허 기술(WO2023208090).
Keep the focus on what candidates say and the skills they show — not how they look.
Removes visual cues such as gender, skin colour, age and background
개인정보 비식별화 평가 화면에서
컴플라이언스 지원 차별 금지법에 부합
AI 가상 면접관
몰입형 AI 아바타로 지원자의 참여를 이끄세요 — 사람의 온기가 담긴 매끄러운 경험.
각 질문을 하는 친근한 얼굴 덕분에 녹화 면접이 기계적이지 않고 인간적으로 느껴집니다.
AI 면접관 선택 — Peter 또는 Jessica 가 모든 질문을 소리 내어 읽어 줍니다
또는 직접 채용 담당자의 사진이나 영상 사용
완전한 브랜딩: 로고, 색상, 환영 영상, 마무리 영상
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역량 및 면접 기술 분석
상세한 분석과 개발 조언으로 각 지원자의 강점과 개선할 영역을 파악합니다.
Understand the evidence behind every score — and give candidates feedback they can actually use.
STAR breakdown of every answer: Situation, Task, Action, Result
Positive and negative indicators highlighted
인재 리포트 채용 팀을 위한
Training Report with personalised tips for candidates, in their own language
AI-Powered Reports Generation
Comprehensive Talent Reports for recruiters and personalised Training Reports for candidates.
Empower better hiring decisions while creating a more engaging and valuable candidate experience. Every interview produces two reports, each designed for the person reading it.
인재 리포트 — 채용 담당자용
A clear, shareable summary of each candidate's strengths, competencies, job fit and potential development areas, with hiring recommendations to support your decision.
종합 대시보드 지원자의 점수를 한눈에
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Every competency explained — its definition and the candidate's score
Transparent scoring methodology so results are easy to trust and explain
PDF로 다운로드 채용 관리자와 공유하기 위해
트레이닝 리포트 — 지원자용
Personalised feedback, learning insights and development suggestions that support each candidate's professional growth.
역량 및 질문 기반 분석 모든 답변에 대해
STAR 분석 긍정 및 부정 지표 포함
Oral communication feedback on delivery, vocabulary, grammar and pronunciation
실용적인 제안 다음에 더 나은 답변을 하기 위한
지원자가 선택한 언어로 제공
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혜택
채용 소요 시간 8일에서 1일로 88% 단축
기존 채용 대비 생산성 1.5배
채용 단가 50-80% 절감
다양성과 포용을 위한 채용
다국어 평가를 활용하여 공정하고 포용적인 채용 관행을 보장하고, 더 다양하고 대표성 있는
인력을 만드세요
PII 비식별화 특허 솔루션으로
차별 금지법 준수를 보장
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약속이 아닌 증거
전 세계 인사 담당자 들이 사랑하는 제품
칼스버그 아시아 그룹
6개월 시범 운영 성공: 칼스버그 아시아 그룹, 뉴패스트와 장기 파트너십 체결
"6개월간의 시범 운영에 대한 내부 사용자 설문 조사 결과는 전반적으로 긍정적이었으며, 특히 Neufast AI PDF 평가 보고서에 대한 반응이 좋았습니다. 저희는 이 온라인 화상 면접 플랫폼의 성능에 매우 만족하며, 2년 계약을 체결했습니다. 파트너십을 위한 지원과 도움에 진심으로 감사드립니다." — 홍콩 과학기술단지(HKSTP)
자주 묻는 질문
Neufast 에 대해 알아야 할 모든 것
