.png)
Dipercayai Oleh Peneraju Industri Di Seluruh Asia dan Luar Negara
Ciri-ciri
Sokongan Pelbagai Bahasa
Temu duga dalam 20+ bahasa, termasuk semua bahasa utama Asia dan Eropah, untuk pengambilan pekerja yang pelbagai dan inklusif.
Calon bersinar apabila mereka boleh bertutur dalam bahasa yang mereka selesa. Jangkau kumpulan bakat yang lebih luas dan beri peluang adil kepada semua orang untuk menunjukkan prestasi.
Tetapkan bahasa — Perekrut menetapkan mana-mana bahasa untuk temu duga
Penemu duga AI bertutur dalam setiap bahasa yang anda tetapkan
Jawapan ditranskripsi dalam bahasa yang dituturkan calon
.png)
.png)
Analisis Temu Duga Video Menyeluruh
50+ ciri dianalisis dalam setiap jawapan — audio, pertuturan dan riak wajah — menggunakan AI termaju dan psikologi industri-organisasi.
Lihat jauh lebih banyak daripada yang dapat ditunjukkan oleh CV atau saringan telefon. Setiap jawapan dipecahkan kepada pandangan yang jelas dan boleh disemak.
Main semula mana-mana jawapan dengan transkrip automatik
Carta Penunjuk Emosi menunjukkan bagaimana ekspresi berubah sepanjang setiap soalan
Markah komunikasi lisan untuk penyampaian, perbendaharaan kata, tatabahasa dan sebutan
Rubrik berasaskan penyelidikan daripada Education University of Hong Kong dan The Hong Kong Polytechnic University, dilatih pada 3,000+ pelajar sarjana muda
Pemarkahan Berasaskan Kompetensi
Nilai calon berdasarkan 25+ kompetensi Model Prestasi Kerja — Prestasi Tugas, Kontekstual dan Adaptif — untuk penilaian yang adil dan disahkan.
Setiap calon diukur berdasarkan rangka kerja terbukti yang sama, supaya anda membandingkan secara adil dan mengambil individu yang akan berprestasi. Bersama kompetensi pra-bina, perekrut juga boleh menambah kompetensi baharu
Kompetensi dipautkan kepada setiap soalan.
Beri pemberat pada yang penting: Tidak Relevan, Bonus, Diperlukan atau Kritikal
Bawa rangka kerja anda sendiri — AI membina kompetensi, rubrik dan soalan tersuai daripada dokumen anda
.png)
Tambah markah pasukan bersama markah AI
Penyuntingan PII
Teknologi berpaten (WO2023208090) yang menyahperibadikan video untuk pengambilan pekerja yang adil dan inklusif.
Kekalkan tumpuan pada apa yang calon katakan dan kemahiran yang mereka tunjukkan — bukan penampilan mereka.
Membuang isyarat visual seperti jantina, warna kulit, umur dan latar belakang
Menyunting maklumat peribadi daripada paparan penilaian
Menyokong pematuhan dengan undang-undang antidiskriminasi
Penemu Duga Maya AI
Libatkan calon dengan avatar AI yang mengasyikkan — pengalaman lancar dengan sentuhan manusia.
Wajah mesra yang bertanya setiap soalan menjadikan temu duga yang dirakam terasa peribadi, bukan mekanikal.
Pilih penemu duga AI — Peter atau Jessica — yang membacakan setiap soalan dengan kuat
Atau gunakan foto atau video perekrut anda sendiri
Berjenama sepenuhnya: logo, warna, video selamat datang dan video penutup anda
.png)
Analisis Kompetensi dan Kemahiran Temu Duga
Analisis terperinci dan nasihat pembangunan yang mendedahkan kekuatan dan bidang penambahbaikan setiap calon.
Fahami bukti di sebalik setiap markah — dan beri calon maklum balas yang benar-benar boleh mereka gunakan.
Pecahan STAR bagi setiap jawapan: Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil
Penunjuk positif dan negatif diserlahkan
Laporan Bakat untuk pasukan pengambilan pekerja anda
Laporan Latihan dengan petua peribadi untuk calon, dalam bahasa mereka sendiri
Penjanaan Laporan Berkuasa AI
Laporan Bakat Menyeluruh untuk perekrut dan Laporan Latihan peribadi untuk calon.
Perkasakan keputusan pengambilan pekerja yang lebih baik sambil mewujudkan pengalaman calon yang lebih menarik dan bernilai. Setiap temu duga menghasilkan dua laporan, masing-masing direka untuk orang yang membacanya.
Laporan Bakat — untuk perekrut
Ringkasan yang jelas dan boleh dikongsi tentang kekuatan, kompetensi, kesesuaian jawatan dan bidang pembangunan berpotensi setiap calon, dengan cadangan pengambilan pekerja untuk menyokong keputusan anda.
Papan pemuka keseluruhan markah calon sekali pandang
.png)
Setiap kompetensi dijelaskan — takrifannya dan markah calon
Metodologi pemarkahan telus supaya keputusan mudah dipercayai dan dijelaskan
Muat Turun sebagai PDF untuk dikongsi dengan pengurus pengambilan pekerja
Laporan Latihan — untuk calon
Maklum balas peribadi, pandangan pembelajaran dan cadangan pembangunan yang menyokong pertumbuhan profesional setiap calon.
Analisis berasaskan kompetensi dan soalan bagi setiap jawapan
Pecahan STAR dengan penunjuk positif dan negatif
Maklum balas komunikasi lisan tentang penyampaian, perbendaharaan kata, tatabahasa dan sebutan
Cadangan praktikal untuk memberikan jawapan yang lebih mantap pada masa akan datang
Tersedia dalam bahasa pilihan calon
.png)
Faedah
88% pengurangan masa mengambil pekerja daripada 8 hari kepada 1 hari
Produktiviti 1.5x berbanding pengambilan pekerja tradisional
50-80% pengurangan kos setiap pengambilan
Pengambilan Pekerja Pelbagai dan Inklusif
Gunakan penilaian pelbagai bahasa untuk memastikan amalan pengambilan pekerja yang adil dan inklusif, mewujudkan tenaga kerja yang lebih pelbagai dan mewakili
tenaga kerja
Penyelesaian paten penyuntingan PII menjamin pematuhan
undang-undang antidiskriminasi
.png)
Bukan Janji--Bukti
Disayangi oleh Pemimpin HR di Seluruh Dunia
Kumpulan Carlsberg Asia
Kejayaan Rintis 6 Bulan: Carlsberg Asia Group Menandatangani Kerjasama Jangka Panjang dengan Neufast
“Keputusan tinjauan pengguna dalaman bagi projek rintis selama 6 bulan secara keseluruhannya adalah positif terutamanya untuk laporan penilaian pdf Neufast AI. Kami sangat gembira dan berpuas hati dengan prestasi platform temu bual video dalam talian ini. Kami telah menandatangani kontrak selama dua tahun. Amat menghargai sokongan dan bantuan anda dalam perkongsian kami.” — Taman Sains dan Teknologi Hong Kong (HKSTP)
Soalan Lazim
Semua Yang Anda Perlu Tahu Tentang Neufast
