Dipercayai Oleh Peneraju Industri Di Seluruh Asia dan Luar Negara
Keputusan Pengambilan Pekerja Terbukti & Impak Perniagaan
Kami bukan sahaja "Memperbaiki" Aliran Kerja,
Kami Memberikan "Keputusan yang Kukuh"
ROI Daripada
Automasi Pengambilan Pekerja
%
0
Lebih pantas
Calon
Saringan
%
0
Lebih baik
Calon
Pengalaman
%
0
Penilaian
Kebolehpercayaan
%
0
Jimat Masa & Kurangkan
Kos Pengambilan Pekerja
Percepatkan penapisan, temu duga dan penyenaraian pendek dengan automasi pintar sebanyak 80%.
.png)
Pengambilan Pekerja yang Adil & Konsisten
Penilaian dipacu AI yang diseragamkan yang mengurangkan bias dan meningkatkan pembuatan keputusan.
.png)
Pemilihan Calon yang Tepat dengan Analitik AI
Fahami calon anda menggunakan analitik AI berasaskan sains untuk menilai kemahiran komunikasi, tingkah laku, kesesuaian peranan dan potensi pengambilan keseluruhan. Kebolehpercayaan model kami
Penilaian AI yang Berkuasa
Penyelesaian Berkuasa AI untuk Pemerolehan, Penilaian & Pembangunan Bakat yang Lebih Pintar
1
Penempatan Kerja dan ATS
Gabungkan setiap peringkat pengambilan pekerja di satu tempat dengan penyiaran pekerjaan dan pengurusan calon yang lancar.
Cipta peluang pekerjaan merentasi jabatan, tambah calon, saring CV, jalankan temu duga video dan jejaki kemajuan mereka, membantu perekrut mendapatkan pandangan yang lebih jelas tentang setiap calon dan membuat keputusan pengambilan pekerja yang lebih tepat.
2
Temu ramah Video Perbualan
Temui insan di sebalik skrin melalui perbualan berkuasa AI yang terasa semula jadi, menarik dan interaktif.
Soalan susulan yang dinamik disesuaikan dengan respons setiap calon, membantu perekrut memperoleh pandangan yang lebih mendalam tentang kemahiran komunikasi, pemikiran kritis, pengalaman kerja, kecekapan dan kesesuaian peranan secara keseluruhan, semuanya sambil memberikan pengalaman temu duga yang lebih berperikemanusiaan.
.png)
4
.png)
Saringan dan Penilaian AI
Buat keputusan pengambilan pekerja yang lebih bijak dengan penilaian calon berkuasa AI yang komprehensif.
Menilai kesesuaian pekerjaan, penjajaran budaya, motivasi, kebolehan komunikasi, pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan teknikal dan kecekapan utama melalui proses saringan dan penilaian bersepadu. Semua penilaian kecekapan dan bank soalan mudah disesuaikan untuk memenuhi keperluan anda.
5
Ujian Penilaian
Nilaikan calon di luar resume dengan ujian penilaian berkuasa AI yang direka untuk mengukur kemahiran teknikal, kebolehan kognitif, kecekapan bahasa, kecekapan khusus peranan dan kesediaan kerja.
Neufast menyokong pelbagai format penilaian, termasuk respons temu duga video, soalan aneka pilihan (MCQ) dan penilaian jawapan pendek, membolehkan perekrut menilai calon dengan cara yang paling relevan dan berkesan.
Dapatkan pandangan yang lebih mendalam tentang keupayaan calon, kenal pasti pekerja terbaik dengan lebih pantas dan buat keputusan pengambilan pekerja dengan lebih tepat dan yakin.
.png)
6
.png)
Sistem Anti-Penipuan yang Komprehensif
Lindungi integriti proses pengambilan pekerja dengan teknologi anti-penipuan yang canggih.
Neufast membantu mengesan aktiviti yang mencurigakan, mengesahkan kesahihan calon, menyemak kandungan yang dijana AI, mengunci pelayar dan mengenal pasti potensi salah laku semasa temu duga dan penilaian.
Pastikan setiap penilaian adalah berdasarkan prestasi calon yang tulen, memberikan perekrut keyakinan yang lebih tinggi dalam keputusan pengambilan pekerja mereka.
7
Penjanaan Laporan Berkuasa AI
Laporan Bakat Komprehensif dijana untuk perekrut, yang mengetengahkan kekuatan calon, kecekapan, kesesuaian pekerjaan, bidang pembangunan berpotensi dan cadangan pengambilan pekerja.
Pada masa yang sama, Laporan Latihan yang diperibadikan menyediakan calon dengan maklum balas terperinci, pandangan pembelajaran dan cadangan pembangunan untuk menyokong pertumbuhan profesional mereka.
Perkasakan keputusan pengambilan pekerja yang lebih baik sambil mewujudkan pengalaman calon yang lebih menarik dan berharga.
.png)
Daripada Kekacauan Pengambilan Pekerja kepada Kejelasan Pengambilan Pekerja
Mengapa Neufast
Pengalaman Temuduga dan Penilaian Berpusatkan Pengguna
Pengambilan pekerja secara berskala besar memerlukan AI.
Pengambilan Pekerja Tradisional
.png){kind=small}
Perisikan Pengambilan AI Neufast
.png)
Lambakan resume
Kitaran penapisan yang perlahan
Penyelarasan temu duga secara manual
Penilaian calon yang tidak konsisten
Kebolehskalaan pengambilan pekerja yang terhad
Bias manusia dalam penyenaraian pendek
Keputusan pengambilan pekerja yang reaktif
.avif){kind=small}
Aliran kerja pengambilan pekerja automatik
Pemadanan bakat berkuasa AI
Penilaian berstruktur dibantu AI
Temu duga AI perbualan
Pandangan Calon janaan AI
Automasi pengambilan pekerja berskala perusahaan
Keputusan pengambilan pekerja dipacu data
Integrasi ATS
Integrasi Lancar dengan
100+ Platform ATS
Selain berintegrasi dengan mudah ke dalam Sistem ATS sedia ada anda, Neufast juga menyediakan
Platform ATS untuk fungsi yang sama.
Penyelesaian Pengambilan Pekerja AI
Pengambilan Pekerja yang Lebih Baik untuk Pelbagai Peranan dengan Neufast
Selain berintegrasi dengan mudah ke dalam Sistem ATS sedia ada anda, Neufast juga menyediakan
Platform ATS untuk fungsi yang sama.
.png)
.png)
.png)
Bukan Janji--Bukti
Disayangi oleh Pemimpin HR di Seluruh Dunia
Kumpulan Carlsberg Asia
Kejayaan Rintis 6 Bulan: Carlsberg Asia Group Menandatangani Kerjasama 2 Tahun dengan Neufast
Keputusan tinjauan pengguna dalaman bagi projek rintis selama 6 bulan secara keseluruhannya adalah positif terutamanya untuk laporan penilaian pdf Neufast AI. Kami sangat gembira dan berpuas hati dengan prestasi platform temu bual video dalam talian ini. Kami telah menandatangani kontrak selama dua tahun. Sokongan dan bantuan anda dalam perkongsian kami amat dihargai.
Pencapaian
Diiktiraf untuk Kecemerlangan
dalam Pengambilan Pekerja AI
Neufast menerima
Anugerah Penyedia Perisian Pengambilan Pekerja Teknologi HR – AI Terbaik di Anugerah Pilihan Pembaca HRM Asia 2025.
Soalan Lazim
Semua Yang Anda Perlu Tahu Tentang Neufast
