솔루션 유형
확장 및 추가 기능
와 일하다
SAP SuccessFactors 채용
이점 및 특징
혜택
91% 개인-직무 적합성으로 현명한 채용 결정 내리기
이제 편견 없는 인공 지능 및 데이터 기반 인재 평가 보고서를 활용하여 채용 결정을 더 빠르고 공정하게 내릴 수 있습니다. 지원자가 Neufast 단방향 AI 비디오 인터뷰를 완료한 후 SAP SuccessFactors에서 지원자 인터뷰 동영상, 채점 및 순위 결과를 확인할 수 있습니다.
더 빨리 고용하여 80% 비용 절감 달성
증거 기반의 구조화된 역량을 실행하기 위해 전화 및 라이브 비디오 인터뷰를 다국어 AI 가상 채용 담당자로 대체하여 채용 비용을 최대 80%까지 절약할 수 있습니다. 지원자들은 70-90%의 비디오 인터뷰 완료율로 유연성과 편리함을 좋아합니다.
SAP 사전 통합으로 신속하게 배포
이 솔루션은 품질 관리 및 기업 데이터 보호를 위한 인재 선발 프로세스의 원활한 데이터 로깅과 함께 SAP SuccessFactors와의 즉각적인 통합과 함께 제공됩니다.
후보자 채용 경험 70% 향상
수백 명의 동시 지원자가 비디오 인터뷰를 즉시 완료하는 확장 가능한 솔루션을 사용하여 이직률이 높은 산업을 위한 RPO를 포함한 대량 채용과 대학원 연수생 프로그램을 포함한 계절별 채용을 관리하세요.
국가 간 채용 규모 확장
국경 간 비즈니스 운영을 확장하기 위해 영어, 만다린어, 광동어, 일본어, 베트남어, 말레이어, 바하사 인도네시아어, 태국어, 크메르어(독일어, 프랑스어 및 스페인어는 곧 제공 예정)를 포함한 10개 이상의 언어 조합으로 작업 비디오 인터뷰를 설정할 수 있습니다. .
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10분 안에 구조화된 역량 인터뷰 작성
몇 번의 클릭만으로 HR 전문가는 SAP SuccessFactors에서 제공되는 편향되지 않은 AI 후보자 역량 점수 및 순위를 사용하여 채용 프로세스를 빠르게 진행할 수 있습니다.
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다국어 가상 채용 담당자를 활용하여 비디오 인터뷰 자동화
지원자는 Google Chrome, Firefox 및 Apple Store에서 무료로 다운로드할 수 있는 iPhone 앱의 최신 버전을 사용하여 언제 어디서나 유연하게 면접을 볼 수 있습니다.
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신뢰 과학은 91%의 신뢰도로 직감이 아닙니다.
역량 모델은 등록된 산업 및 조직 심리학자에 의해 구성 요소 수준에서 검증된 0.3-0.7의 긍정적 상관 관계와 0.911의 신뢰도를 가진 HR 등급으로 개발되었습니다.
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편향되지 않은 AI의 87% F1 정확도로 작업 공간 구축
고유한 자연어 처리 모델을 기반으로 하는 직무 역량의 자동 채점은 30,000개의 후보자 인터뷰 비디오로 검증된 87% F1 분류 정확도를 달성합니다.
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요금제 및 가격
모든 플랜에는 다음이 포함됩니다.
✓ 기업당 무제한 리크루터 계정
✓ 계절별 고용 피크에 월간 구독이 가능합니다.
✓ 다양한 요금제 간 무료 전환
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무료 사용자 평가판
✓ 추가 할당량 20개는 사용자에 대해 미화 100달러에 구입할 수 있습니다.
시험 목적
✓ 사용자 20명 포함
• 최대 14일 계약 기간
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월간 구독
✓ 최대 50개의 비디오 인터뷰 평가 지원
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무제한 사용이 가능한 엔터프라이즈 에디션
✓ 무제한 비디오 평가가 포함된 연간 구독
✓ 사용자 10,000명 포함