Assumere con impatto,
su larga scala
Neufast aiuta i team del settore pubblico e del no-profit a selezionare grandi bacini di candidati con colloqui AI strutturati e multilingue, trovando più rapidamente i talenti giusti.

900+
Applicants in IT / R&D roles screened a year at HKSTP
316
Candidati intervistati in una sola settimana presso HKSTP
83%
Precisione della selezione: 10 offerte di lavoro su 12 sono andate ai candidati con i punteggi più alti presso HKSTP
3
Lingue valutate presso l'Hong Kong Jockey Club: cantonese, inglese e mandarino
HKSTP
Hong Kong Science & Technology Parks Corporation
SETTORE
Incubatori
EMPLOYEES
-
LOCATION
Hong Kong
PRODOTTI NEUFAST
Video Interviewing and Assessment Solution
Challenge
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More than 900 applicants for IT/R&D roles need to be efficiently screened each year.
Identifying high-potential technology talent based on CVs and academic qualifications alone is difficult.
Valutare in modo coerente i candidati rispetto alle competenze richieste ai futuri leader I&T è impegnativo.
Gestire colloqui su larga scala in tempi brevi può mettere a dura prova i recruiter
Soluzione
Hong Kong Science & Technology Park Corporation, un ente pubblico istituito dal Governo di Hong Kong nel 2001 per promuovere lo sviluppo dell'innovazione e della tecnologia a Hong Kong, ha sottoscritto la piattaforma SaaS di Neufast per individuare giovani menti brillanti all'inizio di una carriera nell'innovazione e nella tecnologia, aspiranti futuri leader I&T a Hong Kong, nei programmi «Technology Leaders for Tomorrow» e Summer Internship dal 2021.
L'ultimo ordine di acquisto riguarda 3.000 quote nel 2023-24 e 2024-25, con SSO di Azure AD per convalidare l'identità dei recruiter di HKSTP.

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Risultati
900+ applicants in IT / R&D roles a year
316 candidates interviewed in a week
10 out of 12 job offers went to candidates who scored 7.5/10 who were predicted as strong performers in four competencies. This proves Neufast’s solution is 83% accurate for candidate screening.
HKJC
The Hong Kong Jockey Club
INDUSTRY
Non-profit
DIPENDENTI
-
SEDE
Hong Kong
NEUFAST PRODUCTS
Video Interviewing and Assessment Solution
Challenge
L'Hong Kong Jockey Club gestisce due programmi di selezione per laureati: il PROcruit C Programme e il
Management Trainee Programme, entrambi rivolti a neolaureati. Tuttavia, il club affronta diverse sfide
nella gestione di questa selezione su larga scala:

Ogni anno più di 1.000 candidati dovevano essere selezionati in modo efficiente in breve tempo
Identifying top university graduates purely based on CVs has proven to be difficult.
There is a need for multilingual assessments in Cantonese, English, and Mandarin to ensure thorough evaluations.
Soluzione
Il charity trust dell'Hong Kong Jockey Club, un'organizzazione senza scopo di lucro che offre intrattenimento legato alle corse di cavalli, allo sport e alle scommesse, ha sottoscritto la piattaforma SaaS di Neufast per supportare .


Risultati
PROcruit C Programme 2020-2021
1.200 candidati hanno completato video colloqui per 12 posizioni in Business, Marketing, Project Management e sanità nei sei mesi da dicembre 2020 a maggio 2021
400 candidati hanno ricevuto un'offerta di lavoro
150 aziende leader nei settori bancario, immobiliare, assicurativo, sanitario e marketing/design
12 mesi per sviluppare innovazioni per il bene sociale
Management Trainee Programme 2023-2024
In totale, 544 candidati sono stati invitati al video colloquio, con un tasso di completamento del 90% nel 2023
I report di analisi video e la classifica sono disponibili al termine del video colloquio, riducendo il processo da un mese a una settimana
Integrazione SAP SuccessFactors completata nel primo trimestre 2024 da Neufast con Deloitte (System Integrator di HKJC)
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Non promesse, ma prove

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