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Hire with confidence by multi-lingual
virtual recruiter powered by de-biased AI

Diamo alle aziende un recruiter virtuale multilingue per raggiungere il 91% di affidabilità nell'adeguatezza persona-ruolo con una frazione del budget di reclutamento. La soluzione integrata con SAP SuccessFactors fornisce report scaricabili di valutazione delle competenze individuali con 27 competenze basate sulla psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Questa soluzione è stata incubata e/o finanziata da SAP.iO, l’unità di business strategica di SAP che investe e accelera l'innovazione delle startup.

Tipi di soluzione

Estensioni e componenti aggiuntivi

Funziona con

SAP SuccessFactors Recruiting

Vantaggi e funzionalità

BENEFITS

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Make smart hiring decisions with 91% person-job fit

You can now make hiring decision faster and fairer by leveraging on de-biased artificial intelligence and data-driven talent assessment reports. Candidate interview videos, scoring, and ranking results are available in SAP SuccessFactors after candidates completed Neufast one-way AI video interview.

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Hire faster to achieve 80% cost savings

You can now save up to 80% of recruitment costs by replacing phone and live video interviews with multi-lingual AI virtual recruiters for running evidence-based, structured competency; our candidates love the flexibility and convenience with 70-90% video interview completion rate.

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Deploy quickly with SAP pre-integration

The solution comes with out-of-the-box integration with SAP SuccessFactors, with seamless data logging of your talent selection process for quality control and enterprise data protection.

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Improve candidate hiring experience by 70%

Manage your high volume hiring including RPO for high turnover industries, and seasonal hiring including Graduate Trainee programmes with our scalable solution with hundreds of concurrent candidates completing their video interviews instantly.

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Scale your recruitment across countries

You can set the job video interview in a combination of 10+ languages including English, Mandarin, Cantonese, Japanese, Vietnamese, Malay, Bahasa Indonesian, Thai, Khmers (German, French and Spanish are coming soon) for scaling cross-border business operations.

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Crea colloqui strutturati sulle competenze in 10 minuti

Con pochi clic, i professionisti HR possono avanzare rapidamente nel processo di selezione usando il punteggio e la classifica delle competenze dei candidati basati su IA priva di pregiudizi, disponibili in SAP SuccessFactors.

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Leverage multi-lingual virtual recruiters to automate your video interviews

Candidates can enjoy the flexibility of taking job interviews anywhere, anytime using the latest versions of Google Chrome, Firefox and our iPhone app which is free for download from Apple Store.

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Affidati alla scienza, non all'istinto, con il 91% di affidabilità

Il modello di competenze è sviluppato da psicologi industriali e organizzativi registrati, con una correlazione positiva validata di 0,3-0,7 a livello di componente rispetto alle valutazioni HR e un'affidabilità di 0,911.

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Costruisci il tuo ambiente di lavoro con l'87% di accuratezza F1 dell'AI debiased

Il punteggio automatico delle competenze lavorative basato sul modello proprietario di elaborazione del linguaggio naturale raggiunge l'87% di accuratezza di classificazione F1, validata su 30.000 video di colloqui di candidati.

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Plans and Pricing

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All Plans include

 ✓ Unlimited Recruiter Accounts per Enterprise

 ✓ Monthly subscription is available for seasonal hiring peaks

 ✓ Free switching between different pricing plans

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Prova gratuita per l'utente

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 ✓ È possibile acquistare 20 quote aggiuntive a 100 USD per la prova

     utente

 ✓ Include 20 utenti

  •  Durata massima del contratto: 14 giorni

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Monthly subscription

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 ✓ Support up to 50 video interview assessments

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Enterprise Edition with Unlimited Use

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 ✓ Annual subscription with unlimited video assessments

 ✓ Includes 10000 Users

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