Classic Title
អតិថិជនជឿជាក់លើវេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិក AI របស់ Neufast
Reseller Partners
ការសម្ភាសន៍បានបញ្ចប់ក្នុង 3 ជំហានសាមញ្ញ
ជំហានទី 1 - រៀបចំការសម្ភាសន៍តាមបំណង និងអញ្ជើញបេក្ខជន
អ្នកអាចប្រើសំណួរដែលបានណែនាំរបស់យើង ឬសំណួរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ លក្ខណៈពិសេសនៃការដាក់ស្លាកសញ្ញា និងការចូលរួមទាំងអស់ - ដូចជា ឡូហ្គោ វីដេអូណែនាំ និងការប្ដូរពណ៌តាមបំណងត្រូវបានរួមបញ្ចូល។ អ្នកថែមទាំងអាចបន្ថែមអ្នកសម្ភាសន៍និម្មិត ដើម្បីធ្វើឱ្យការសម្ភាសន៍កាន់តែរស់រវើក។ ភាសាជាច្រើនអាចត្រូវបានគាំទ្រនៅក្នុងការសម្ភាសន៍។ នៅពេលដែលការរៀបចំការសម្ភាសន៍ត្រូវបានបញ្ចប់ អ្នកអាចប្រើឧបករណ៍ទំនាក់ទំនងដ៏សាមញ្ញរបស់យើង ដើម្បីអញ្ជើញបេក្ខជនទាំងអស់ឱ្យមកសម្ភាសន៍ក្នុងពេលដំណាលគ្នា។
ជំហានទី 2 - បេក្ខជនធ្វើការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិត
បេក្ខជនអាចធ្វើការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិតបានគ្រប់ពេលវេលាគ្រប់ទីកន្លែងនៅលើគេហទំព័ររបស់យើង។ មានផ្នែកអនុវត្តសម្រាប់បេក្ខជនបានស្គាល់មុនពេលសម្ភាសន៍ពិត។
ជំហានទី 3 - ការពិនិត្យឡើងវិញនៃលទ្ធផលសម្ភាសន៍
វីដេអូសម្ភាសន៍ រួមជាមួយនឹងការដាក់ពិន្ទុដែលបង្កើតដោយ AI នៃការអនុវត្ត និងសមត្ថភាពត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បេក្ខជននីមួយៗ។ អ្នកក៏អាចពិនិត្យមើលវីដេអូ និងធ្វើការដាក់ពិន្ទុដោយខ្លួនឯងនៅលើប្រព័ន្ធរបស់យើង។ លទ្ធផលទាំងអស់អាចត្រូវបាននាំចេញយ៉ាងងាយស្រួល ឬតាមរយៈ APIs។
វេទិកាសម្ភាសន៍ AI សម្រាប់ការជួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
វេទិកាសំភាសន៍វីដេអូរបស់យើងគឺជាវេទិកាអនឡាញដែលជំរុញដោយទិន្នន័យសម្រាប់អ្នកក្នុងការរៀបចំ អញ្ជើញ និងធ្វើការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិតដោយស្វ័យប្រវត្តិយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយបេក្ខជនមួយចំនួនធំ ដែលអាចធ្វើការសម្ភាសន៍បានគ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែងតាមអ៊ីនធឺណិតដោយមិនចាំបាច់ដំឡើងអ្វីទាំងអស់។
វីដេអូសំភាសន៍ដែលបានថតទុកត្រូវបានវិភាគដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យា AI របស់យើងសម្រាប់ព័ត៌មានមុខ សំលេង និងអត្ថបទ។ បន្ទាប់ពីការវាយតម្លៃដែលអាចប្ដូរតាមបំណងបាន និងរបាយការណ៍សមត្ថភាពត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់បេក្ខជននីមួយៗ។
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវចំណាយពេលវេលា និងមិនត្រឹមត្រូវ។
យើងអាចជួសជុលបាន!
វិធីសាមញ្ញនៃការជួល
អ្នកជ្រើសរើសចំណាយពេល 20% នៃម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងារទល់មុខ
ការសម្ភាសតាមទូរស័ព្ទមិនអាចបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍ និងជំនាញទូទៅរបស់បេក្ខជននោះទេ។
យ៉ាងហោចណាស់ថវិកាធនធានមនុស្ស 20% ត្រូវបានចំណាយលើការទិញយកទេពកោសល្យ
វិធីថ្មីនៃការជួលរបស់យើង។
កាត់បន្ថយការសម្ភាសន៍ជុំទីមួយជាមួយនឹងដំណោះស្រាយ AI ។ អនុញ្ញាតឱ្យ HRBP ផ្តោតលើការសម្រេចចិត្តជុំចុងក្រោយ
AI បង្កើតរបាយការណ៍សមត្ថភាព បង្កើនការជួលដោយមិនលំអៀង និងមានគុណភាពល្អ
របាយការណ៍វិសាលភាពផ្លូវចិត្តពេញលេញស្តីពីសមត្ថភាពដូចជា ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ ភាពជាអ្នកដឹកនាំជាដើម។
AI bot
Interview bot ធ្វើការសំភាសន៍អាកប្បកិរិយាដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធជាភាសាអង់គ្លេស
ភាសាចិនកុកងឺ កាតាំង និងភាសាថៃ
ការវិភាគស្ថិតិ
ការវិភាគស្ថិតិសម្រាប់បេក្ខជន បេក្ខនារី
ការវិភាគក្បួនដោះស្រាយ
ក្បួនដោះស្រាយវិភាគការអនុវត្តការសម្ភាសន៍ជាមួយនឹងភាពត្រឹមត្រូវ 83% និង NDCG នៃ 0.95 សម្រាប់ការផ្គូផ្គងចំណាត់ថ្នាក់បេក្ខជនរបស់អតិថិជន
CMS
អ្នកជ្រើសរើស CMS សម្រាប់កំណត់ពេលសម្ភាសន៍តាមអ៊ីមែល និងសារ SMS
ប្ដូរតាមបំណង
អ្នកជ្រើសរើសជ្រើសរើសគំរូសមត្ថភាពតាមបំណងជាមួយនឹងទម្ងន់ជាក់លាក់សម្រាប់សមត្ថភាពអាកប្បកិរិយា
ភាពជឿជាក់
Cronbach Alpha 0.911 វាស់ការស្ថាបនាមូលដ្ឋាននៃតួនាទី
ហេតុអ្វី Neufast?
ទីបន្ទាល់
HKSTP
"ការផ្តល់ជូនការងារចំនួន 10 ក្នុងចំណោម 12 បានទៅលើបេក្ខជនដែលមានពិន្ទុ 7.5/10 ដែលត្រូវបានព្យាករណ៍ថាជាអ្នកសំដែងខ្លាំងនៅក្នុងសមត្ថភាពចំនួន 4 ដែលតម្រូវដោយ HKSTP Technology Leaders for Tomorrow Program ពីកម្មវិធីសំភាសន៍តាមវីដេអូចំនួន 316 ។ នេះបង្ហាញថាដំណោះស្រាយរបស់ Neufast មានភាពត្រឹមត្រូវ 83% សម្រាប់ការពិនិត្យបេក្ខជន។"
United Search Group (Asia) Limited
“យើងបានប្រើប្រាស់ Neufast តាំងពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2020។ វាបានផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលយើងដំណើរការអាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់យើង។ វេទិកា AI សំភាសន៍ Neufast ផ្តល់នូវឧបករណ៍វាយតម្លៃដែលអាចទុកចិត្តបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់ពួកយើងដើម្បីវាយតម្លៃបេក្ខជនពិនិត្យនៅគ្រប់ពេលវេលា និងគ្រប់ទីកន្លែង។ វាក៏ជួយកាត់បន្ថយពេលវេលាក្នុងការត្រងកម្មវិធីការងារដែលមានបរិមាណច្រើន។ ម្យ៉ាងទៀត យើងអាចប្រែក្លាយបរិមាណទៅជាគុណភាព។ Neufast គឺជាប្រព័ន្ធដ៏ទូលំទូលាយមួយដែលយើងប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃ។ ការគាំទ្រផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាពី Neufast មានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធ្វើឱ្យយើងប្រកួតប្រជែងតម្លៃ។ ការកែលម្អ និងមុខងារថ្មីៗនៅក្នុងប្រព័ន្ធនាំឱ្យខ្ញុំណែនាំ Neufast ជាទៀងទាត់ទៅកាន់ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំ។"
ការប្រឹក្សា OnGrad
"Neufast ផ្តល់ឱ្យយើងនូវដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការពិនិត្យមើលបេក្ខជនក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំនៃកម្មវិធីជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារបស់យើង។ ការយល់ដឹងដែលបានបញ្ចប់ដោយ Neufast បន្ថែមតម្លៃស្ថាបនាដល់ដំណើរការជ្រើសរើសបេក្ខជនរបស់យើង។"
Carlsberg អាស៊ី
"យើងរីករាយ និងពេញចិត្តជាខ្លាំងចំពោះដំណើរការនៃវេទិកាអនឡាញនេះ។ សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះការគាំទ្រ និងជំនួយរបស់អ្នក។"
ការគ្រប់គ្រងនាវា Landbridge
"តាមពិតប្រព័ន្ធបានជួយយើងច្រើន ដោយសារបេក្ខជនត្រូវបានគេស្គាល់ និងពេញចិត្ត ប៉ុន្តែការសម្តែងរបស់គាត់គឺអន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការសម្ភាសន៍តាមវីដេអូ។ យើងគ្រាន់តែសង្គ្រោះខ្លួនយើងពីការជួលមនុស្សខុស"។
ក្រុមគ្រីស្តាល់
"យើងបានប្រើប្រាស់វេទិកាសម្ភាសន៍វីដេអូតាមអ៊ីនធឺណិត Neufast ការវិភាគ AI និងការធ្វើតេស្តពិការភ្នែកពណ៌តាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់យើងនៅក្នុងប្រទេសម៉ាឡេស៊ីចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020។ ក្រុមការងារបានទទួលជំនួយយ៉ាងច្រើនសម្រាប់ក្រុមអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សរបស់យើងក្នុងតម្លៃប្រកួតប្រជែង។"
