ជួលបុគ្គលិកដើម្បីបង្កើតផលប៉ះពាល់,
ក្នុងទំហំធំ
Neufast ជួយក្រុមវិស័យសាធារណៈ និងអង្គការមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញក្នុងការពិនិត្យបេក្ខជនជាច្រើនដោយការសម្ភាសន៍ AI ដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធច្រើនភាសា—ស្វែងរកទេពកោសល្យត្រឹមត្រូវបានលឿនជាងមុន។

900+
អ្នកដាក់ពាក្យតួនាទី IT / R&D ដែលបានពិនិត្យក្នុងមួយឆ្នាំនៅ HKSTP
316
បេក្ខជនដែលបានសម្ភាសន៍ក្នុងមួយសប្តាហ៍នៅ HKSTP
83%
ភាពត្រឹមត្រូវនៃការពិនិត្យ៖ ១០ ក្នុងចំណោម ១២ ការផ្តល់ការងារបានទៅបេក្ខជនដែលទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់បំផុតនៅ HKSTP
3
ភាសាដែលបានវាយតម្លៃនៅ Hong Kong Jockey Club៖ កាតាំង អង់គ្លេស និងម៉ង់ដារិន
HKSTP
សាជីវកម្មឧទ្យានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហុងកុង
ឧស្សាហកម្ម
ម្ជុលបណ្តុះ
បុគ្គលិក
-
ទីតាំង
ហុងកុង
ផលិតផល NEUFAST
ដំណោះស្រាយសម្ភាសន៍វីដេអូ និងការវាយតម្លៃ
បញ្ហាប្រឈម
.png)
អ្នកដាក់ពាក្យជាង 900 នាក់សម្រាប់តួនាទី IT/R&D ត្រូវពិនិត្យយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពរៀងរាល់ឆ្នាំ។
ការកំណត់អត្តសញ្ញាណទេពកោសល្យបច្ចេកវិទ្យាដែលមានសក្តានុពលខ្ពស់ដោយផ្អែកលើប្រវត្តិរូប និងគុណវុឌ្ឍិសិក្សាតែម្យ៉ាងគឺពិបាក។
ការវាយតម្លៃបេក្ខជនដោយស្របគ្នាតាមសមត្ថភាពដែលត្រូវការសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ I&T នាពេលអនាគតគឺជាបញ្ហាប្រឈម។
ការគ្រប់គ្រងការសម្ភាសន៍ទ្រង់ទ្រាយធំក្នុងរយៈពេលខ្លីអាចបង្កការទាមទារខ្ពស់ដល់អ្នកជ្រើសរើស
ដំណោះស្រាយ
សាជីវកម្មឧទ្យានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហុងកុង ដែលជាសាជីវកម្មសាធារណៈបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលហុងកុងក្នុងឆ្នាំ 2001 ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍនវានុវត្តន៍ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងហុងកុង បានជាវវេទិកា SaaS របស់ Neufast ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណយុវជនឆ្លាតវៃដែលចាប់ផ្តើមអាជីពនវានុវត្តន៍ និងបច្ចេកវិទ្យា ដែលមានមហិច្ឆតាធ្វើជាអ្នកដឹកនាំ I&T នាពេលអនាគតក្នុងហុងកុង នៅក្នុងកម្មវិធី “Technology Leaders for Tomorrow” និងកម្មសិក្សារដូវក្តៅ តាំងពីឆ្នាំ 2021។
បញ្ជាទិញចុងក្រោយគឺសម្រាប់កូតា 3,000 ក្នុងឆ្នាំ 2023-24 និង 2024-25 ជាមួយ SSO នៃ Azure AD ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណអ្នកជ្រើសរើសរបស់ HKSTP។

.png)
លទ្ធផល
អ្នកដាក់ពាក្យជាង 900 នាក់ក្នុងតួនាទី IT / R&D ក្នុងមួយឆ្នាំ
បេក្ខជន 316 នាក់ត្រូវបានសម្ភាសន៍ក្នុងមួយសប្តាហ៍
ការផ្តល់ការងារ 10 ក្នុងចំណោម 12 ទៅបេក្ខជនដែលទទួលបានពិន្ទុ 7.5/10 ដែលត្រូវបានទាយថាជាអ្នកសម្តែងខ្លាំងក្នុងសមត្ថភាពបួន។ នេះបញ្ជាក់ថាដំណោះស្រាយរបស់ Neufast ត្រឹមត្រូវ 83% សម្រ ាប់ការពិនិត្យបេក្ខជន។
HKJC
The Hong Kong Jockey Club
ឧស្សាហកម្ម
មិនរកប្រាក់ចំណេញ
EMPLOYEES
-
LOCATION
Hong Kong
NEUFAST PRODUCTS
Video Interviewing and Assessment Solution
Challenge
The Hong Kong Jockey Club runs two graduate-level hiring programmes: the PROcruit C Programme and the
Management Trainee Programme, both targeting recent graduates. However, the club faces several challenges
in managing this large-scale recruitment:

More than 1,000 candidates needed to be efficiently screened in a short period of time annually
Identifying top university graduates purely based on CVs has proven to be difficult.
There is a need for multilingual assessments in Cantonese, English, and Mandarin to ensure thorough evaluations.
Solution
The charity trust of Hong Kong Jockey Club, a non-profit organization providing horse racing, sporting and betting entertainment subscribed for Neufast SaaS platform to support .


Outcomes
2020-2021 PROcruit C programme
1,200 applicants completed video interviews for 12 positions in Business, Marketing, Project Management and healthcare in the six months from December 2020 to May 2021
400 candidates were offered the jobs
150 leading companies in banking, real estate, insurance, healthcare and marketing/ design
12 months to develop innovations for social good
2023-2024 Management Trainee Programme
In total, 544 candidates were invited to video interview, completion rate of 90% in 2023
Video analysis reports and ranking are available after the completion of video interview, shortening the process from a month to a week
SAP SuccessFactors Integration completed in Q1 2024 by Neufast with Deloitte (System Integrator for HKJC)
មើលឧស្សាហកម្មបន្ថែម
បង្កើនល្បឿនការត្រួតពិនិត្យ ការសម្ភាសន៍ និងការជ្រើសរើសបេក្ខជនឲ្យចូលបម្រើការងារក្នុងបញ្ជីខ្លីៗ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្មឆ្លាត វៃចំនួន 80%។

.png)
.png)


