បង្កើនល្បឿនការត្រួតពិនិត្យ ការសម្ភាសន៍ និងការជ្រើសរើសបេក្ខជនឲ្យចូលបម្រើការងារក្នុងបញ្ជីខ្លីៗ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្មឆ្លាតវៃចំនួន 80%។
How AI is
Transforming Modern Recruitment
.png)
ការរួមបញ្ចូល យ៉ាងរលូន ជាមួយ
វេទិកា ATS ជាង 100
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
Visual channel for apparent feature extraction
Apparent features such as facial expression and gesture are implicitly extracted by computer vision technique.
.png)
Audio channel for prosody feature extraction
Prosody features such as tonality, pace and rhythm are implicitly extracted by audio analysis technique
.png)
Textual channel for semantic feature extraction
The syntactic and semantic meaning of candidate’s spoken texts are extracted by natural language processing technique with contextual awareness
ការរួមបញ្ចូល យ៉ាងរលូន ជាមួយ
វេទិកា ATS ជាង 100
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
ការរួមបញ្ចូល យ៉ាងរលូន ជាមួយ
វេទិកា ATS ជាង 100
ការរួមបញ្ចូល យ៉ាងរលូន ជាមួយ
វេទិកា ATS ជាង 100
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
Data Preparation
✔ No manipulation of the training data collection leading to a biased model in favor of some certain group
✔ No data preprocessing that changes the data distributions for different groups
.png)
Model Building & Training
✔ All key aspects of the model building process are reviewed
✔ Salient numerical results are copied into the sheet
✔ All significant deviations from the standard model training process are well documented
.png)
Model Testing
✔ Adverse Impact Assessment is done to evaluate if our trained AI model complies with the UGESP's four-fifth rule* with respect to different groups in either: Demography, Educational background or other groups defined by clients
.png){kind=small}
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្ នា។
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
ការរួមបញ្ចូល យ៉ាងរលូន ជាមួយ
វេទិកា ATS ជាង 100
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
Self-confidence
Positive emotions
Composure
ការរួមបញ្ចូល យ៉ាងរលូន ជាមួយ
វេទិកា ATS ជាង 100
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
ការរួមបញ្ចូល យ៉ាងរលូន ជាមួយ
វេទិកា ATS ជាង 100
បន្ថែមពីលើការរួមបញ្ចូលយ៉ាងងាយស្រួលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ATS ដែលមានស្រាប់របស់អ្នក Neufast ក៏ផ្តល់ជូននូវ
វេទិកា ATS សម្រាប់មុខងារដូចគ្នា។
Cronbach’s Alpha > 0.7 (out of 1) for reliability
0.3 - 0.6 (out of 1) positive Pearson correlation which is highly correlated to HR candidate ratings at p<0.05 significant level at competency-level.
F1 classification accuracy reaches up to 98% at competency-level.
ការរួមបញ្ចូល យ៉ាងរលូន ជាមួយ
វេទិកា ATS ជាង 100
1. Ethics Guidelines for Trustworthy AI, High Level Expert Group on Artificial Intelligence (HLEG), European Commission, December 2018.
2. Guidance on the Ethical Development and Use
of Artificial Intelligence, Office of the Privacy Commissioner for Personal Data, Hong Kong.
3. Neufast Limited United States Patent and Trademark Office Application Number 63/335,756; Confirmation No. 7481.
The Rise of Recruitment Technology
Recruitment technology has become a critical driver of efficiency and accuracy in modern hiring. As organizations scale and talent markets become more competitive, traditional recruitment methods are no longer sufficient to handle volume, speed, and quality simultaneously. This is where AI-powered recruitment solutions play a key role.
AI recruitment technology enables companies to automate repetitive tasks, analyze candidate data at scale, and gain deeper insights into hiring outcomes. From resume screening to interview evaluation, AI helps recruiters focus on strategic decision-making rather than manual processes.
How AI Improves Hiring Quality
One of the biggest advantages of AI in recruitment is consistency. AI-driven tools apply the same evaluation criteria across candidates, helping organizations reduce unconscious bias and improve fairness. Advanced algorithms can assess skills, communication patterns, and job relevance more objectively than traditional screening methods.
By integrating AI into recruitment workflows, HR teams can improve time-to-hire, enhance candidate experience, and make data-backed hiring decisions with greater confidence.
បង្កើនល្បឿនការត្រួតពិនិត្យ ការសម្ភាសន៍ និងការជ្រើសរើសបេក្ខជនឲ្យចូលបម្រើការងារក្នុងបញ្ជីខ្លីៗ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្មឆ្លាតវៃចំនួន 80%។
ស្រឡាញ់ដោយ ថ្នាក់ដឹកនាំធនធានមនុស្ស ទូទាំងពិភពលោក
ក្រុមហ៊ុន Carlsberg អាស៊ី
ភាពជោគជ័យនៃការសាកល្បងរយៈពេល 6 ខែ៖ ក្រុមហ៊ុន Carlsberg Asia Group ចុះហត្ថលេខាលើភាពជាដៃគូរយៈពេល 2 ឆ្នាំជាមួយក្រុមហ៊ុន Neufast
លទ្ធផលស្ទង់មតិអ្នកប្រើប្រាស់ផ្ទៃក្នុងនៃការសាកល្បងរយៈពេល 6 ខែគឺវិជ្ជមានជារួម ជាពិសេសសម្រាប់របាយការណ៍វាយតម្លៃ Neufast AI pdf។ យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយ និងពេញចិត្តយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងដំណើរការនៃវេទិកាសម្ភាសន៍វីដេអូអនឡាញនេះ។ យើងបានចុះកិច្ចសន្យារយៈពេលពីរឆ្នាំ។ ពិតជាកោតសរសើរចំពោះការគាំទ្រ និងជំនួយរបស់អ្នកក្នុងភាពជាដៃគូរបស់យើង។
បង្កើនល្បឿនការត្រួតពិនិត្យ ការសម្ភាសន៍ និងការជ្រើសរើសបេក្ខជនឲ្យចូលបម្រើការងារក្នុងបញ្ជីខ្លីៗ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្មឆ្លាតវៃចំនួន 80%។
អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពី Neufast
