招聘更快,更精准

值得你信赖的视频面试及人材评估合作伙伴
  • 招聘更快速

    面试由系统自动进行,无需人力资源

  • 岗位更匹配

    由工业心理学家和组织心理学家开发的胜任力模型

  • ​伸缩性强

    自动筛选和能力评分避免了人力资源的偏见

  • 有趣的用户体验

    候选人可以随时随地与模拟面试官进行面试

 

智能视频面试优点

高效的智能面试平台

迅维视频面试是一个数据驱动的在线平台,可让您轻松地为大量应聘者进行自动面试。应聘者可以在无需进行任何安装下随时随地进行面试。除此之外,我们的AI技术能对每个录制面试进行分析,根据其面部,声音和文字信息,为每个应聘者提供可定制的评估和能力报告。

简单三步完成面试

第一步 - 设定面试并邀请求职者

您可以使用系统建议的问题或您设定的问题,还能加入特定之品牌功能,例如徽标,公司介绍录像和颜色。您甚至可以添加虚拟面试官,使面试更加生动有趣。采访中可以支持多种语言。面试设置完成后,您可以使用我们简单的沟通工具邀请所有求职者同时参加面试。

 

第二步 - 求职者进行面试

求职者可以随时随地在不用安装软件下于迅维网上进行线上面试。在实际面试之前,有一个练习部分供求职者以便熟悉此面试方式。

第三步 - 复​​核面试结果

各求职者的面试视像及AI自动生成的绩效和能力评分会供您复核。您还可以查看视象并在我们的系统上进行评分。所有结果均可轻松透过Excel或API导出。

招聘是耗时和不准确的

我们可以解决!

传统招聘方式

×  面对面的面试花费了20%的工作时间。

× 电话面试无法展示候选人的总体印象和技能

× 至少20%的人力预算用于人才招聘

 

 人工智能替代首轮面试,让招聘官专注于最后一轮决策

 人工智能生成的胜任力报告使招聘更公正和高质量

 胜任力全方位测评报告,例如情绪智力,领导能力,学习能力,沟通能力,创造力等

 

新型招聘方式
为什么选择Neufast?

面试机器人进行结构化面试

算法分析面试表现

招聘人员根据行为能力的特定权重定制胜任力模型

对标候选人的统计分析

用于数据集成和候选人管理的候选人管理系统

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我们帮您更快地雇用合适的人

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