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识别高潜力早期职业人才
大规模人才。

利用人工智能驱动的面试、评估和基于能力的人才分析，更快地识别高潜力的实习生和毕业生。

20p-spanize透過結構化視訊面試、線上評估和基於能力的評估，幫助企業有效率地評估畢業生和實習生候選人，從而更輕鬆地大規模識別高潛力人才。

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深受亚洲及其他地区行业领导者的信赖

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功能

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人工智能视频面试

开展异步对话式人工智能面试，用于应届毕业生招聘。

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基于能力的评估

​评估沟通技巧、积极性、领导潜质和工作能力。

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在线评估测试

支持多项选择题和简答题。

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人工智能生成的问题

根据职位描述自动生成面试题。

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候选人排名

利用人工智能评分和分析技术对候选人进行排名和筛选。

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好处

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减少毕业生招聘的人工筛选工作量

提高招聘效率和一致性

支持大规模校园招聘

尽早识别高潜力毕业生

通过灵活的面试方式提升候选人体验

利用基于能力的评估来改进招聘决策

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并非承诺——而是证据

深受全球人力资源领导者的喜爱

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嘉士伯亚洲集团

六个月试点项目取得成功：嘉士伯亚洲集团与Neufast签署长期合作协议

“为期六个月的试点项目内部用户调查结果总体积极，尤其对Neufast AI的PDF评估报告评价很高。我们对这个在线视频面试平台的表现非常满意。我们已签署为期两年的合同。非常感谢贵方在合作过程中给予的支持和帮助。”——香港科技园（HKSTP）

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利用智能自动化技术，将筛选、面试和候选人遴选速度提高 80%。

关于Neufast 你需要知道的一切

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团队的未来从这里开始

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利用对话式人工智能面试和自动化技术革新招聘流程
筛选和智能人才洞察。

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