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深受亚洲及其他地区行业领导者的信赖
功能
候选人流程管理
在一个中央控制台中管理每位候选人的每个阶段。
告别电子表格和追踪状态的烦恼。在一个清晰的视图中查看每位候选人、其所处阶段及得分。
一目了然 — 每位候选人的状态、日期和得分
一键决策 — 入围、候补或拒绝，可逐个或批量操作
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以您的方式添加候选人 — 表单、Excel、上传简历或二维码
几秒钟复用职位 — 复制设置、归档并重新发布
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招聘网站集成
连接您的招聘网站，直接从 Neufast 发布职位。
无需离开招聘人员门户即可触达合适的人才。将您的招聘网站连接到 Neufast 的 ATS，然后在设置职位时同步添加到这些网站——无需在系统之间复制职位详情。
连接您现有的招聘网站 至 Neufast ATS
设置时即可发布 — 创建职位时同步添加到您已连接的招聘网站
一站式管理从发布职位到聘用的每个职位
AI 视频面试集成
异步和对话式 AI 视频面试，直接融入您的工作流程。
无需管理单独的面试工具。直接从您的流程中邀请候选人面试，所有结果都会呈现在其档案中。
异步面试 适用于快速、结构化的首轮面试
对话式面试 配合实时 AI 追问
得分和洞察显示 直接在流程中
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简历解析与匹配
通过 AI 驱动的评分解析简历，并将候选人与您的职位描述匹配。
让最匹配的候选人自动脱颖而出，让您把时间花在人身上，而不是文书上。
结构化档案 来自每份简历
智能简历与职位描述匹配 理解含义，而不仅仅是关键词
必备项与加分项 由您掌控的标准
虚假简历检测 内置
得分和洞察 直接显示在流程中
评估管理
在一个平台上进行在线评估、视频面试和胜任力评估。
无需切换工具即可构建并运行整个评估流程。
结合面试与测试于单一候选人流程中
可重复使用的题库，含 AI 生成的题目
为每个职位加权能力项或添加您自己的
一键重置和部分重考
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招聘者协作
与招聘经理和评审人员分享候选人档案、面试录像和报告。
招聘是团队运动。让每个人获得适当权限，并将所有意见汇集一处。
明确的团队角色 —管理员、招聘者和直线经理
招聘经理的只读权限仅限您指派的职位
通过链接分享 —评审人员评分和评论，全部集中在一个视图中
保护您的数据配备访问和删除控制
自动化候选人追踪
自动追踪招聘进度、面试完成情况和候选人状态。
无需人工跟进，让每个职位持续推进 — 并随时掌握进度。
自动发送电邮和短信 —邀请、提醒、确认等，均从您自己的域名发出
实时状态更新随候选人完成每个阶段
批量延长截止日期一次操作即可完成
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职位仪表板含完成率、分数趋势及 CSV 导出
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API 与系统集成
通过 RESTful API 与您的外部人力资源系统和平台连接。
将 Neufast 接入您已在使用的工具，让数据流转无需重复录入。
RESTful API 用于创建职位和管理候选人
安全的 API 密钥 由您的管理员生成
完整文档 供您的 IT 团队使用
面试日程安排
直接在 ATS 内安排面试。
通过电邮协调面试会浪费大量时间。请在管理候选人和评估的同一平台上安排面试，让从入围到面试的过程快捷顺畅，不遗漏任何环节。
支持各种面试形式 —一对一、小组、群体及小组群体面试
多轮面试 —创建职位时开启面试排程，并按您的流程为每一轮命名
视频会议整合 —Google Meet、Microsoft Teams 和 Zoom
日历同步 —连接 Outlook 和 Google 日历，让面试出现在您团队的日历中
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安全连接 —整合在“账户设置”中使用 OAuth 2.0 设定
统一的招聘工作流程 —每位候选人的筛选、评估和面试一并追踪
集中并简化招聘工作流程
减少人工行政工作量
提升招聘效率和招聘一致性
优势
改善招聘人员与招聘经理之间的协作
提高候选人流程和招聘进度的可见性
支持可扩展的大批量招聘运营
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并非承诺——而是证据
深受全球人力资源领导者的喜爱
嘉士伯亚洲集团
六个月试点项目取得成功：嘉士伯亚洲集团与Neufast签署长期合作协议
“为期六个月的试点项目内部用户调查结果总体积极，尤其对Neufast AI的PDF评估报告评价很高。我们对这个在线视频面试平台的表现非常满意。我们已签署为期两年的合同。非常感谢贵方在合作过程中给予的支持和帮助。”——香港科技园（HKSTP）
利用智能自动化技术，将筛选、面试和候选人遴选速度提高 80%。
关于Neufast 你需要知道的一切
