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深受亚洲及其他地区行业领导者的信赖
功能
实时对话
自然、拟人的回应，让每场面试都像一场真实的对话。
不再对着屏幕念题。候选人与能倾听并实时回应的 AI 面试官交谈——让他们放松，也让您听到更真实的回答。
面对面的感觉 配合分屏的 AI 面试官
选择声音 — 男声或女声 — 并调整语速
可选的屏幕文字 显示面试官所说的一切
绝不丢失进度 — 刷新页面后面试可继续
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多语言支持
使用 20 多种语言交流，涵盖所有主要的亚洲和欧洲语言，实现多元包容的招聘。
让每位候选人都能使用适合自己的语言交流，并在您所有的市场采用一致的流程。
固定语言 用于整场面试，或
自动调整语言 适应每位候选人
完整文字记录涵盖每次对话
追问
根据每位候选人的回答自动生成追问，更深入地洞察每项胜任力。
事先排练的回答只能说明有限的信息。就像您最好的面试官一样，Neufast 会进一步追问——挖掘真实的动机、经验和技能。
每个问题最多 3 次追问 实时生成
人人相同的核心问题， 追问则根据每个回答量身定制
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区分真实经历 与泛泛而谈或照本宣科的回答
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针对候选人的问题
根据每位候选人自身背景量身定制的问题。
询问每位候选人实际做过什么。Neufast 根据他们的简历生成问题，因此每次对话都切合实际——候选人也会感到真正被倾听。
基于简历的问题 适用于每位候选人
完整的面试流程 几分钟内根据您的职位描述生成
编辑、添加或替换 任何题目
回答候选人的问题
添加有关贵公司、职位和招聘流程的详情 — AI 面试官会代您回答候选人的问题。
候选人总会有疑问。现在他们可即时获得解答，而您的招聘人员则可节省跟进邮件和电话的时间。
由您掌控答案 —仅基于您提供的信息
更了解情况、更投入的候选人
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开启或关闭可按每个职位设定
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全面的面试分析
从面部表情和口头沟通，到学历、工作经验、动机、知识和技能 — 全面了解每位候选人的潜力。
每一次对话都成为清晰、可比较的证据，供您的整个招聘团队审阅。
可点击的文字记录 —跳至任何问题并重播回答
公平评分 —仅评估候选人的发言
STAR 分析及针对各类题型的定制洞察
加权分数涵盖相关性、动机、学历、经验及技术技能
人人时间平等 — 每个回答最多 5 分钟，并有清晰的倒计时
全面的反欺诈系统
以先进的防作弊技术保护招聘流程的诚信。
Neufast 会侦测可疑活动、验证候选人真实性、检查 AI 生成内容、锁定浏览器，并在面试和评估期间识别潜在的不当行为。每项评估都反映候选人的真实表现，让招聘者对招聘决定更有信心。
可疑活动侦测 —标记多张人脸、无人脸或摄像头关闭，以及声音过小；候选人会收到警告，重复违规将终止面试
身份验证 —将照片身份证明与候选人的面部比对，并进行活体检测
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AI 内容检测 —标示可能由 AI 生成的文字记录部分
浏览器锁定 —安全考试浏览器阻止复制粘贴、切换应用程序、截图和第二屏幕
好处
除了异步视频面试的优势外，对话式视频面试的回应更自然、更智能，也更不像考试。
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加入半结构化的追问，有助于更深入地了解候选人的动机和资质，并更好地判断该候选人是否提供了真实的经历和技能。
它可以替招聘人员回答候选人的问题，节省招聘人员的宝贵时间，同时提高与候选人的互动。
这更适合需要对候选人进行深入分析、对面试流程的结构化和控制要求较低的招聘与评估流程。
通过 AI 驱动的监测，检测可疑活动并维护面试诚信，启用防作弊功能，确保在线评估安全。
并非承诺——而是证据
深受全球人力资源领导者的喜爱
嘉士伯亚洲集团
六个月试点项目取得成功：嘉士伯亚洲集团与Neufast签署长期合作协议
“为期六个月的试点项目内部用户调查结果总体积极，尤其对Neufast AI的PDF评估报告评价很高。我们对这个在线视频面试平台的表现非常满意。我们已签署为期两年的合同。非常感谢贵方在合作过程中给予的支持和帮助。”——香港科技园（HKSTP）
利用智能自动化技术，将筛选、面试和候选人遴选速度提高 80%。
关于Neufast 你需要知道的一切
