Pinagkakatiwalaan ng mga Nangunguna sa Industriya sa Buong Asya at Higit Pa
Napatunayang Resulta sa Pagkuha ng Trabaho at Epekto sa Negosyo
Hindi lang namin "pinabubuti" ang mga daloy ng trabaho,
Nagbibigay Kami ng "Matibay na Resulta"
ROI Mula sa
Awtomasyon sa Pagrerekrut
%
0
Mas mabilis
Kandidato
Pagsusuri
%
0
Mas mabuti
Kandidato
Karanasan
%
0
Pagtatasa
Kahusayan
%
0
Makatipid ng Oras at Bawasan ang
Gastos sa Pag-hire
Pabilisin ang screening, mga panayam, at shortlisting gamit ang matalinong automation ng hanggang 80%.
.png)
Patas at Pare-parehong Pag-hire
Standardized na AI-driven na mga pagsusuri na nagpapabawas ng bias at nagpapahusay ng paggawa ng desisyon.
.png)
Tumpak na Pagpili ng Kandidato gamit ang AI Analytics
Unawain ang iyong mga kandidato gamit ang science-based na AI analytics upang suriin ang kasanayan sa komunikasyon, pag-uugali, tugma sa role, at pangkalahatang potensyal sa pag-hire. Pagiging maaasahan ng aming modelo
Mabisang Pagtatasa ng AI
Mga Solusyong Pinapagana ng AI para sa Mas Matalinong Pagkuha, Pagtatasa at Pagpapaunlad ng Talento
1
Pag-post ng Trabaho at ATS
Pagsama-samahin ang bawat yugto ng recruitment sa iisang lugar gamit ang maayos na job posting at pamamahala ng kandidato.
Lumikha ng mga bakanteng trabaho sa iba't ibang departamento, magdagdag ng mga kandidato, mag-screen ng mga CV, magsagawa ng mga video interview, at subaybayan ang kanilang progreso, na tumutulong sa mga recruiter na magkaroon ng mas malinaw na pananaw sa bawat kandidato at makagawa ng mas matalinong mga desisyon sa pagkuha ng empleyado.
2
Mga Panayam sa Video na Pang-usap
Tuklasin ang tao sa likod ng screen sa pamamagitan ng mga pag-uusap na pinapagana ng AI na natural, nakakaengganyo, at interactive ang dating.
Ang mga dinamikong follow-up na tanong ay umaangkop sa mga tugon ng bawat kandidato, na tumutulong sa mga recruiter na magkaroon ng mas malalim na kaalaman sa mga kasanayan sa komunikasyon, kritikal na pag-iisip, karanasan sa trabaho, mga kakayahan, at pangkalahatang akma sa tungkulin, habang naghahatid ng mas makataong karanasan sa panayam.
.png)
4
.png)
Pagsusuri at Pagtatasa ng AI
Gumawa ng mas matalinong mga desisyon sa pagkuha ng empleyado gamit ang komprehensibong mga ebalwasyon ng kandidato na pinapagana ng AI.
Suriin ang pagkakatugma sa trabaho, pagkakahanay ng kultura, mga motibasyon, mga kakayahan sa komunikasyon, edukasyon, karanasan sa trabaho, teknikal na kaalaman, at mga pangunahing kakayahan sa pamamagitan ng isang pinag-isang proseso ng screening at pagtatasa. Lahat ng pagtatasa ng kakayahan at mga bangko ng tanong ay madaling ipasadya upang matugunan ang iyong mga pangangailangan.
5
Mga Pagsusulit sa Pagtatasa
Suriin ang mga kandidato na higit pa sa resume gamit ang mga pagsusulit sa pagtatasa na pinapagana ng AI na idinisenyo upang sukatin ang mga teknikal na kasanayan, kakayahang kognitibo, kahusayan sa wika, mga kakayahan na partikular sa tungkulin, at kahandaan sa trabaho.
Sinusuportahan ng Neufast ang iba't ibang format ng pagtatasa, kabilang ang mga tugon sa panayam sa pamamagitan ng video, mga multiple-choice na tanong (MCQ), at mga ebalwasyon na may maikling sagot, na nagbibigay-daan sa mga recruiter na masuri ang mga kandidato sa pinaka-may-katuturan at epektibong paraan.
Magkaroon ng mas malalim na kaalaman sa mga kakayahan ng kandidato, mas mabilis na matukoy ang mga nangungunang manlalaro, at gumawa ng mga desisyon sa pagkuha ng empleyado nang may higit na katumpakan at kumpiyansa.
.png)
6
.png)
Komprehensibong Sistema Laban sa Pandaraya
Protektahan ang integridad ng proseso ng pagkuha ng empleyado gamit ang makabagong teknolohiya laban sa pandaraya.
Tumutulong ang Neufast na matukoy ang mga kahina-hinalang aktibidad, beripikahin ang pagiging tunay ng kandidato, suriin ang mga nilalamang nabuo ng AI, i-lockdown ang mga browser at tukuyin ang mga potensyal na maling pag-uugali sa panahon ng mga panayam at pagtatasa.
Tiyaking ang bawat ebalwasyon ay batay sa tunay na pagganap ng kandidato, na nagbibigay sa mga recruiter ng higit na kumpiyansa sa kanilang mga desisyon sa pagkuha ng empleyado.
7
Pagbuo ng mga Ulat na Pinapagana ng AI
Ang mga Komprehensibong Ulat sa Talento ay nabubuo para sa mga recruiter, na nagtatampok ng mga kalakasan, kakayahan, akma sa trabaho, mga potensyal na larangan ng pag-unlad ng kandidato, at mga rekomendasyon sa pagkuha ng empleyado.
Kasabay nito, ang mga isinapersonal na Ulat sa Pagsasanay ay nagbibigay sa mga kandidato ng detalyadong feedback, mga insight sa pagkatuto, at mga mungkahi sa pag-unlad upang suportahan ang kanilang propesyonal na paglago.
Bigyang-kapangyarihan ang mas mahuhusay na desisyon sa pagkuha ng empleyado habang lumilikha ng mas nakakaengganyo at mahalagang karanasan sa kandidato.
.png)
Mula sa Pagkuha ng Kaguluhan Hanggang sa Pagkuha ng Kalinawan
Bakit Neufast
Karanasan sa Panayam at Pagtatasa na Nakasentro sa Gumagamit
Nangangailangan ng AI ang Pagkuha ng Trabaho nang Malaki.
Tradisyonal na Pagrerekrut
.png){kind=small}
Neufast AI Recruitment Intelligence
.png)
Dami ng resume
Mabagal na screening cycle
Manu-manong pag-uugnay ng panayam
Hindi pare-parehong pagsusuri sa mga kandidato
Limitadong scalability sa pag-hire
Bias ng tao sa shortlisting
Reaktibong desisyon sa pag-hire
.avif){kind=small}
Automated na recruitment workflow
AI-powered na talent matching
Structured na mga pagsusuring tinutulungan ng AI
Conversational na AI interview
Mga Candidate Insight na binuo ng AI
Recruitment automation na pang-enterprise
Mga desisyon sa pag-hire na batay sa datos
Pagsasama ng ATS
Walang Tuluy-tuloy na Pagsasama sa
100+ ATS Platforms
Bukod sa madaling pagsasama sa iyong mga kasalukuyang ATS Systems, nagbibigay din ang Neufast ng
Plataporma ng ATS para sa parehong mga paggana.
Mga Solusyon sa Pagkuha ng AI
Mas Mahusay na Pagkuha ng Trabaho para sa Maramihang Tungkulin gamit ang Neufast
Bukod sa madaling pagsasama sa iyong mga kasalukuyang ATS Systems, nagbibigay din ang Neufast ng
Plataporma ng ATS para sa parehong mga paggana.
.png)
.png)
.png)
Hindi Pangako--Patunay
Minamahal ng mga Lider ng HR sa Buong Mundo
Carlsberg Asia Group
6-Buwang Tagumpay sa Pilot: Pumirma ang Carlsberg Asia Group ng 2-Taong Pakikipagtulungan sa Neufast
Sa pangkalahatan, positibo ang resulta ng internal user survey ng 6-month pilot test, lalo na para sa Neufast AI pdf assessment report. Tuwang-tuwa at nasiyahan kami sa performance ng online video interview platform na ito. Pumirma kami ng dalawang taong kontrata. Lubos naming pinahahalagahan ang inyong suporta at tulong sa aming pakikipagsosyo.
Mga Nakamit
Kinikilala para sa Kahusayan
sa AI Recruitment
Natatanggap ni Neufast ang
Ginawaran ng parangal na Pinakamahusay na HR Tech – AI Recruitment Software Provider sa HRM Asia Readers' Choice Awards 2025.
Mga Madalas Itanong
Lahat ng Kailangan Mong Malaman Tungkol sa Neufast
