Napatunayang Resulta sa Pagkuha ng Trabaho at Epekto sa Negosyo
Webinar

Webinar para sa HKBU Master of HRM "HR Lunch-time Zoom with U"
Suriin ang mga kandidato na higit pa sa resume gamit ang mga pagsusulit sa pagtatasa na pinapagana ng AI na idinisenyo upang sukatin ang mga teknikal na kasanayan, kakayahang kognitibo, kahusayan sa wika, mga kakayahan na partikular sa tungkulin, at kahandaan sa trabaho.
Sinusuportahan ng Neufast ang iba't ibang format ng pagtatasa, kabilang ang mga tugon sa panayam sa pamamagitan ng video, mga multiple-choice na tanong (MCQ), at mga ebalwasyon na may maikling sagot, na nagbibigay-daan sa mga recruiter na masuri ang mga kandidato sa pinaka-may-katuturan at epektibong paraan.
Magkaroon ng mas malalim na kaalaman sa mga kakayahan ng kandidato, mas mabilis na matukoy ang mga nangungunang manlalaro, at gumawa ng mga desisyon sa pagkuha ng empleyado nang may higit na katumpakan at kumpiyansa.

Bigyang-kapangyarihan ang HR Management Gamit ang AI
Tradisyonal, kapag pinag-uusapan natin ang HR at payroll management, iniisip natin ang recruitment na may harapang interaksyon, pagtatala ng attendance gamit ang card reader at sign-in sheet, leave at claims na pinamamahalaan sa hard copy at payroll na may maraming papeles, atbp.

Webinar ng Half the Sky
Isang napakagandang webinar na inorganisa ng half the sky® ngayon. Salamat sa pag-anyaya sa Neufast Limited na ibahagi ang aming Misyon na maisakatuparan ang mga pangarap sa karera gamit ang debiased na video interview bilang talent assessment tool kasama sina Lee Nallalingham Business Transformation Lead mula sa Aviva, Virginia Tan Founder ng She Loves Tech ....
Makipag-ugnayan sa Neufast
Suriin ang mga kandidato na higit pa sa resume gamit ang mga pagsusulit sa pagtatasa na pinapagana ng AI na idinisenyo upang sukatin ang mga teknikal na kasanayan, kakayahang kognitibo, kahusayan sa wika, mga kakayahan na partikular sa tungkulin, at kahandaan sa trabaho.
Sinusuportahan ng Neufast ang iba't ibang format ng pagtatasa, kabilang ang mga tugon sa panayam sa pamamagitan ng video, mga multiple-choice na tanong (MCQ), at mga ebalwasyon na may maikling sagot, na nagbibigay-daan sa mga recruiter na masuri ang mga kandidato sa pinaka-may-katuturan at epektibong paraan.
Magkaroon ng mas malalim na kaalaman sa mga kakayahan ng kandidato, mas mabilis na matukoy ang mga nangungunang manlalaro, at gumawa ng mga desisyon sa pagkuha ng empleyado nang may higit na katumpakan at kumpiyansa.

Hindi Pangako--Patunay
Minamahal ng mga Lider ng HR sa Buong Mundo
Mga Madalas Itanong



