ความสามารถในการปรับขนาด
ระบบสัมภาษณ์ที่ปรับขนาดได้สูงสามารถรองรับแคมเปญการจ้างงานใหม่หรือความผันผวนตามฤดูกาลของการโพสต์งานและการสมัครงาน
จ้างได้เร็วขึ้น
การจ้างงานอัตโนมัติขจัดความจำเป็นในการเชิญผู้สมัครและดำเนินการสัมภาษณ์แบบคัดกรองด้วยตนเองเพื่อลดเวลาในการจ้างลง 50%
Better Job-Fit
การค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับความสามารถและผลการสัมภาษณ์ที่เหมาะสมช่วยให้เหมาะสมกับงานและการรักษาลูกค้าให้สูงขึ้น
ประสบการณ์ที่น่าดึงดูด
การสัมภาษณ์ออนไลน์ทำให้ผู้ใช้สามารถสัมภาษณ์ได้ทุกที่ทุกเวลา ระบบได้รับการออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อสร้างอินเทอร์เฟซที่อบอุ่นและเรียบง่าย การออกแบบที่ปรับแต่งได้ช่วยเสริมการสร้างแบรนด์องค์กร
คุณสมบัติ
การค้นพบบุคลิกภาพ
ค้นพบบุคลิกภาพ ความประทับใจ และความสามารถของผู้สมัครเพื่อประเมิน Job-Fit ของผู้สมัคร
ตั้งเวลาอัตโนมัติ
การตั้งเวลาอัตโนมัติช่วยให้สามารถส่งการสัมภาษณ์จำนวนมากได้ในเวลาเดียวกัน ดังนั้นบริษัทจึงสามารถประหยัดเวลาในการสื่อสารได้อย่างมาก
การมีส่วนร่วมของประสบการณ์ของผู้สมัคร
การออกแบบระบบบันทึกวิดีโอที่เรียบ ง่ายแต่ปรับแต่งได้สำหรับผู้สมัครงาน ช่วยเพิ่มการสร้างแบรนด์องค์กรในขณะที่ให้ผู้สมัครบันทึกวิดีโอได้อย่างง่ายดาย
สัมภาษณ์ที่ปรับแต่งได้
บทสัมภาษณ์ที่ปรับแต่งได้ซึ่งเหมาะกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรและการสร้างแบรนด์
การประเมินเฉพาะงาน
การประเมินผลการสัมภาษณ์ของผู้สมัครตามความต้องการเฉพาะของคุณ
การบูรณาการ ATS
ผสานรวมกับระบบ ATS ที่มีอยู่เพื่อประสบการณ์ที่ราบรื่น
ข้อมูลผู้ใช้ที่ปลอดภัย
ข้อมูลผู้ใช้ถูกเข้ารหัสขณะส่ง ข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุตัวบุคคลนั้นจะถูกลบออกเมื่อการรับสมัครเสร็จสิ้น
การวิเคราะห์ที่เน้นเอเชีย
การวิเคราะห์ของเราได้รับการฝึกอบรมโดยใช้ข้อมูลจาก Asia . โดยเฉพาะ
การประเมินแบบองค์รวม
ระบบของเราค้นหาความประทับใจและความสามารถของผู้ใช้
การปฏิบัติตามข้อกำหนดของข้อมูลส่วนบุคคล (ความเป็นส่วนตัว)
การเข้ารหัส
เข้ารหัสข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุตัวบุคคลนั้นได้ “ขณะพัก” และ “ขณะโอน”
ความน่าเชื่อถือ
รับรองการรักษาความลับ ความสมบูรณ์ ความพร้อมใช้งาน และความยืดหยุ่นของระบบและบริการอย่างต่อเนื่อง
ที่เก็บของ
กู้คืนความพร้อมใช้งานและการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลหลังเหตุการณ์