สรรหาบุคลากรเพื่อสร้างผลกระทบ
at scale
Neufast ช่วยทีมภาครัฐและองค์กรไม่แสวงผลกำไรคัดกรองผู้สมัครจำนวนมากด้วยการสัมภาษณ์ AI แบบมีโครงสร้างและหลายภาษา — ค้นหาคนที่ใช่ได้เร็วขึ้น
900+
ผู้สมัครตำแหน่ง IT / R&D ที่คัดกรองใน HKSTP ภายในหนึ่งปี
316
ผู้สมัครที่ได้รับการสัมภาษณ์ภายในสัปดาห์เดียวที่ HKSTP
83%
ความแม่นยำในการคัดกรอง: 10 จาก 12 ข้อเสนองานตกเป็นของผู้ที่ได้คะแนนสูงสุดใน HKSTP
3
ภาษาที่ประเมินใน Hong Kong Jockey Club: กวางตุ้ง อังกฤษ และจีนกลาง
HKSTP
Hong Kong Science & Technology Parks Corporation
อุตสาหกรรม
ศูนย์บ่มเพาะ
.png){kind=small}
พนักงาน
-
.png){kind=small}
LOCATION
ฮ่องกง
.png){kind=small}
ผลิตภัณฑ์ NEUFAST
โซลูชันการสัมภาษณ์วิดีโอและการประเมินผล
ความท้าทาย
.png)
ต้องคัดกรองผู้สมัครตำแหน่ง IT/R&D มากกว่า 900 คนอย่างมีประสิทธิภาพในแต่ละปี
การระบุบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่มีศักยภาพสูงจาก CV และคุณวุฒิการศึกษาเพียงอย่างเดียวเป็นเรื่องยาก
การประเมินผู้สมัครอย่างสม่ำเสมอเทียบกับสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับผู้นำ I&T ในอนาคตเป็นเรื่องท้าทาย
การจัดการการสัมภาษณ์ขนาดใหญ่ในกรอบเวลาสั้นอาจสร้างความต้องการอย่างมากต่อผู้สรรหา
โซลูชัน
Hong Kong Science & Technology Park Corporation องค์กรสาธารณะที่ก่อตั้งโดยรัฐบาลฮ่องกงในปี 2001 เพื่อส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีในฮ่องกง สมัครใช้แพลตฟอร์ม SaaS ของ Neufast เพื่อค้นหาคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถซึ่งเริ่มต้นอาชีพด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยีและมุ่งหวังเป็นผู้นำ I&T ในอนาคตของฮ่องกง ในโครงการ “Technology Leaders for Tomorrow” และโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนตั้งแต่ปี 2021
ใบสั่งซื้อล่าสุดคือโควตา 3,000 รายการในปี 2023-24 และ 2024-25 พร้อม SSO ของ Azure AD เพื่อยืนยันตัวตนผู้สรรหาของ HKSTP
.png)
ผลลัพธ์
ผู้สมัครตำแหน่ง IT / R&D มากกว่า 900 คนต่อปี
สัมภาษณ์ผู้สมัคร 316 คนในหนึ่งสัปดาห์
10 จาก 12 ข้อเสนองานตกเป็นของผู้สมัครที่ได้คะแนน 7.5/10 ซึ่งถูกคาดการณ์ว่าเป็นผู้มีผลงานดีในสี่สมรรถนะ ซึ่งพิสูจน์ว่าโซลูชันของ Neufast แม่นยำ 83% ในการคัดกรองผู้สมัคร
HKJC
The Hong Kong Jockey Club
อุตสาหกรรม
องค์กรไม่แสวงหากำไร
พนักงาน
-
สถานที่
ฮ่องกง
ผลิตภัณฑ์ NEUFAST
โซลูชันการสัมภาษณ์วิดีโอและการประเมินผล
ความท้าทาย
The Hong Kong Jockey Club ดำเนินโครงการสรรหาระดับบัณฑิตสองโครงการ ได้แก่ PROcruit C Programme และ
Management Trainee Programme ซึ่งทั้งสองมุ่งเป้าไปที่บัณฑิตจบใหม่ อย่างไรก็ตาม สโมสรเผชิญความท้าทายหลายประการ
ในการจัดการการสรรหาขนาดใหญ่นี้:
ต้องคัดกรองผู้สมัครมากกว่า 1,000 คนอย่างมีประสิทธิภาพในช่วงเวลาสั้นทุกปี
การระบุบัณฑิตมหาวิทยาลัยชั้นนำโดยพิจารณาจาก CV เพียงอย่างเดียวพิสูจน์แล้วว่ายาก
จำเป็นต้องมีการประเมินหลายภาษาเป็นภาษากวางตุ้ง อังกฤษ และจีนกลาง เพื่อให้การประเมินครอบคลุม
โซลูชัน
กองทุนการกุศลของ Hong Kong Jockey Club องค์กรไม่แสวงหากำไรที่ให้บริการความบันเทิงด้านการแข่งม้า กีฬา และการพนัน สมัครใช้แพลตฟอร์ม SaaS ของ Neufast เพื่อสนับสนุน .
ผลลัพธ์
โครงการ PROcruit C ปี 2020-2021
ผู้สมัคร 1,200 ค นทำวิดีโอสัมภาษณ์เสร็จสำหรับ 12 ตำแหน่งในด้านธุรกิจ การตลาด การบริหารโครงการ และการดูแลสุขภาพ ในหกเดือนตั้งแต่ธันวาคม 2020 ถึงพฤษภาคม 2021
ผู้สมัคร 400 คนได้รับข้อเสนองาน
บริษัทชั้นนำ 150 แห่งในด้านการธนาคาร อสังหาริมทรัพย์ ประกันภัย การดูแลสุขภาพ และการตลาด/การออกแบบ
12 เดือนเพื่อพัฒนานวัตกรรมเพื่อสังคม
โครงการ Management Trainee ปี 2023-2024
รวมแล้ว มีผู ้สมัคร 544 คนได้รับเชิญให้ทำวิดีโอสัมภาษณ์ อัตราความสำเร็จ 90% ในปี 2023
รายงานการวิเคราะห์วิดีโอและการจัดอันดับพร้อมให้ใช้หลังจากทำวิดีโอสัมภาษณ์เสร็จ ย่นกระบวนการจากหนึ่งเดือนเหลือหนึ่งสัปดาห์
การผสานรวม SAP SuccessFactors เสร็จสมบูรณ์ในไตรมาสที่ 1 ปี 2024 โดย Neufast ร่วมกับ Deloitte (ผู้ผสานรวมระบบของ HKJC)
.png)
.png)
ไม่ใช่คำสัญญา - หลักฐาน
เป็นที่ชื่นชอบของ ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล ทั่วโลก
คาร์ลสเบิร์ก เอเชีย กรุ๊ป
โครงการนำร่อง 6 เดือนประสบความสำเร็จ: กลุ่มบริษัทคาร์ลสเบิร์ก เอเชีย ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือระยะยาวกับนอยฟาสต์
“ผลการสำรวจความคิดเห็นผู้ใช้ภายในจากโครงการนำร่อง 6 เดือนโดยรวมเป็นไปในเชิงบวก โดยเฉพาะอย่างยิ่งรายงานการประเมิน Neufast AI ในรูปแบบ PDF เรารู้สึกยินดีและพึงพอใจเป็นอย่างยิ่งกับประสิทธิภาพของแพลตฟอร์มการสัมภาษณ์ทางวิดีโอออนไลน์นี้ เราได้ลงนามในสัญญา 2 ปี ขอขอบคุณสำหรับการสนับสนุนและความช่วยเหลือในความร่วมมือของเรา” — อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮ่องกง (HKSTP)
ทุกสิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับ Neufast
