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以速度招聘
份消费需求
Neufast 通过一致的 AI 驱动面试，帮助快消品与餐饮企业跨市场、跨职位、跨职能筛选大批候选人。
8
嘉士伯亚洲集团通过一个 Neufast 平台开展亚洲各市场的招聘
10
筛选的岗位类型，从管理培训生到供应链
5 年
与 Neufast 合作，自 2021 年起持续至今
数百
在无法进行现场面试时筛选本地及海外候选人
Carlsberg Asia Group + Neufast
Neufast 助力嘉士伯亚太区招聘
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挑战
嘉士伯在亚洲 8 个市场运营，包括中国、印度、新加坡、老挝、缅甸、马来西亚、柬埔寨和越南。公司在亚洲各市场有大量职位空缺，如管理培训生计划、现饮渠道和非现饮渠道业务拓展以及其他业务职能。
在新冠疫情期间，受社交距离措施限制，无法进行现场招聘。需要在有限的招聘资源下筛选数百名本地和海外候选人。
解决方案
自 2021 年起，嘉士伯亚洲集团与 Neufast 合作，优化并简化众多关键职位的招聘流程。通过这一持续合作，嘉士伯不断改进其招聘流程，推动可持续增长，并确保为亚太地区的持续成功招到合适的人才。
嘉士伯亚太区在以下职位的招聘中应用了 Neufast 先进的 AI 视频面试系统：
成果
通过与直线经理共享候选人视频和评分表的功能缩短面试时间，大幅缩短招聘流程。
可靠的评分系统，可自定义选拔标准，全面评估的同 时最大限度减少面试偏见。
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并非承诺——而是证据
深受全球人力资源领导者的喜爱
嘉士伯亚洲集团
六个月试点项目取得成功：嘉士伯亚洲集团与Neufast签署长期合作协议
“为期六个月的试点项目内部用户调查结果总体积极，尤其对Neufast AI的PDF评估报告评价很高。我们对这个在线视频面试平台的表现非常满意。我们已签署为期两年的合同。非常感谢贵方在合作过程中给予的支持和帮助。”——香港科技园（HKSTP）
关于Neufast 你需要知道的一切
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