top of page

สรรหาอย่างมั่นใจด้วยหลายภาษา
ผู้สรรหาเสมือนที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ปราศจากอคติ

เรามอบอำนาจให้องค์กรด้วยผู้สรรหาเสมือนหลายภาษาเพื่อให้ได้ความน่าเชื่อถือ 91% ของความเหมาะสมระหว่างบุคคลกับงานด้วยงบประมาณสรรหาเพียงเศษเสี้ยว โซลูชันแบบบูรณาการกับ SAP SuccessFactors ให้รายงานการประเมินสมรรถนะรายบุคคลสำหรับดาวน์โหลดพร้อมสมรรถนะ 27 ด้านตามจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร โซลูชันนี้ได้รับการบ่มเพาะและ/หรือสนับสนุนทุนโดย SAP.iO หน่วยธุรกิจเชิงกลยุทธ์ของ SAP ที่ลงทุนและเร่งนวัตกรรมของสตาร์ทอัป

ประเภทโซลูชัน

ส่วนขยายและส่วนเสริม

ทำงานร่วมกับ

SAP SuccessFactors Recruiting

ประโยชน์และคุณสมบัติ

ประโยชน์

​

ตัดสินใจสรรหาอย่างชาญฉลาดด้วยความเหมาะสมระหว่างบุคคลกับงาน 91%

ตอนนี้คุณสามารถตัดสินใจสรรหาได้เร็วขึ้นและเป็นธรรมขึ้นด้วยการใช้ปัญญาประดิษฐ์ที่ปราศจากอคติและรายงานการประเมินบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล วิดีโอสัมภาษณ์ผู้สมัคร คะแนน และผลการจัดอันดับพร้อมใช้งานใน SAP SuccessFactors หลังจากผู้สมัครทำวิดีโอสัมภาษณ์ AI ทางเดียวของ Neufast เสร็จ

​

สรรหาเร็วขึ้นเพื่อประหยัดต้นทุน 80%

ตอนนี้คุณสามารถประหยัดต้นทุนการสรรหาได้สูงสุด 80% โดยแทนที่การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอสดด้วยผู้สรรหาเสมือน AI หลายภาษาเพื่อดำเนินการสัมภาษณ์สมรรถนะแบบมีโครงสร้างที่อิงหลักฐาน ผู้สมัครของเราชอบความยืดหยุ่นและความสะดวกที่มีอัตราการทำวิดีโอสัมภาษณ์สำเร็จ 70-90%

​

ติดตั้งอย่างรวดเร็วด้วยการผสานรวมล่วงหน้ากับ SAP

โซลูชันมาพร้อมการผสานรวมแบบพร้อมใช้กับ SAP SuccessFactors พร้อมการบันทึกข้อมูลที่ราบรื่นของกระบวนการคัดเลือกบุคลากรของคุณเพื่อการควบคุมคุณภาพและการคุ้มครองข้อมูลระดับองค์กร

​

ปรับปรุงประสบการณ์การสรรหาของผู้สมัคร 70%

จัดการการสรรหาปริมาณมากของคุณ รวมถึง RPO สำหรับอุตสาหกรรมที่มีการหมุนเวียนพนักงานสูง และการสรรหาตามฤดูกาล รวมถึงโครงการ Graduate Trainee ด้วยโซลูชันที่ขยายขนาดได้ของเรา รองรับผู้สมัครหลายร้อยคนทำวิดีโอสัมภาษณ์พร้อมกันได้ทันที

​

ขยายการสรรหาของคุณข้ามประเทศ

คุณสามารถตั้งวิดีโอสัมภาษณ์งานในหลายภาษารวมกันกว่า 10 ภาษา รวมถึงอังกฤษ จีนกลาง กวางตุ้ง ญี่ปุ่น เวียดนาม มาเลย์ อินโดนีเซีย ไทย เขมร (เยอรมัน ฝรั่งเศส และสเปนเร็ว ๆ นี้) เพื่อขยายการดำเนินธุรกิจข้ามพรมแดน

​

----------------------------------

​

​

สร้างการสัมภาษณ์สมรรถนะแบบมีโครงสร้างใน 10 นาที

ด้วยการคลิกไม่กี่ครั้ง มืออาชีพ HR สามารถดำเนินกระบวนการสรรหาได้อย่างรวดเร็วโดยใช้การให้คะแนนและจัดอันดับสมรรถนะผู้สมัครด้วย AI ที่ปราศจากอคติซึ่งมีใน SAP SuccessFactors

螢幕截圖 2022-07-29 下午4.37.35.png
----------------------------------
螢幕截圖 2022-07-29 下午4.46.21.png

ใช้ผู้สรรหาเสมือนหลายภาษาเพื่อทำให้วิดีโอสัมภาษณ์ของคุณเป็นอัตโนมัติ

ผู้สมัครสามารถเพลิดเพลินกับความยืดหยุ่นในการสัมภาษณ์งานได้ทุกที่ทุกเวลาโดยใช้ Google Chrome, Firefox เวอร์ชันล่าสุด และแอป iPhone ของเราที่ดาวน์โหลดฟรีจาก Apple Store

----------------------------------

เชื่อวิทยาศาสตร์ ไม่ใช่ความรู้สึก ด้วยความน่าเชื่อถือ 91%

แบบจำลองสมรรถนะพัฒนาโดยนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กรที่ขึ้นทะเบียน โดยมีสหสัมพันธ์เชิงบวกที่ผ่านการตรวจสอบความถูกต้อง 0.3-0.7 ในระดับองค์ประกอบเมื่อเทียบกับคะแนน HR ด้วยความน่าเชื่อถือ 0.911

HdViFDZ8wSCgV73o7VKYnVOah129mydagpyilXZjt_tKqJytCoUIe1bvTOEYF1E1.png
----------------------------------
PqjVgbRozh2ozFQX-1XxXSfd94mi4PG4ujrhKaByVYWR0rp7dePCwTNQO1PSDx5t.jpeg

สร้างที่ทำงานของคุณด้วย AI ที่ปราศจากอคติซึ่งมีความแม่นยำ F1 87%

การให้คะแนนสมรรถนะงานอัตโนมัติตามโมเดลการประมวลผลภาษาธรรมชาติของเราเองมีความแม่นยำในการจำแนก F1 87% ซึ่งตรวจสอบกับวิดีโอสัมภาษณ์ผู้สมัคร 30,000 รายการ

----------------------------------
螢幕截圖 2022-07-29 下午5.11.19.png

แผนและราคา

​

ทุกแผนรวมถึง

 ✓ บัญชีผู้สรรหาไม่จำกัดต่อองค์กร

 ✓ มีการสมัครสมาชิกรายเดือนสำหรับช่วงพีคการสรรหาตามฤดูกาล

 ✓ เปลี่ยนระหว่างแผนราคาต่าง ๆ ได้ฟรี

----------------------------------
螢幕截圖 2022-07-29 下午5.12.46.png

ทดลองใช้ฟรีสำหรับผู้ใช้

​

 ✓ ซื้อโควตาเพิ่มเติม 20 รายการได้ที่ 100 ดอลลาร์สหรัฐสำหรับผู้ใช้

     วัตถุประสงค์ในการทดลองใช้

 ✓ รวมผู้ใช้ 20 คน

  •  ระยะเวลาสัญญาสูงสุด 14 วัน

----------------------------------
螢幕截圖 2022-07-29 下午5.12.54.png

การสมัครสมาชิกรายเดือน

​

 ✓ รองรับการประเมินวิดีโอสัมภาษณ์สูงสุด 50 รายการ

----------------------------------
螢幕截圖 2022-07-29 下午5.13.17.png

Enterprise Edition ใช้งานไม่จำกัด

​

 ✓ การสมัครสมาชิกรายปีพร้อมการประเมินวิดีโอไม่จำกัด

 ✓ รวมผู้ใช้ 10000 คน

----------------------------------

 
bottom of page