Neufast 是一个人工智能驱动的招聘平台，可以帮助公司自动完成筛选、面试、评估和候选人名单筛选。Neufast 是一个人工智能驱动的招聘平台，它通过人工智能和智能招聘洞察，帮助企业更快地筛选、面试、识别和甄选顶尖人才。

Neufast如何筛选候选人？

Neufast 利用人工智能分析简历、评估回复，并为每个职位找到最合适的候选人。

Neufast 能进行人工智能面试吗？

是的。Neufast 提供异步对话式 AI 视频面试，可以吸引候选人参与并自动完成初步筛选流程。

Neufast是否支持在线评估？

是的。您可以在平台内直接进行技能评估、语言评估和岗位特定测试。

Neufast是如何缩短招聘时间的？

Neufast 通过自动化筛选、安排面试和评估等人工招聘任务，显著加快了招聘流程。

Neufast 适合大规模招聘吗？

当然。Neufast 的设计初衷就是为了支持不断壮大的团队和企业级的招聘运营。

Neufast 是否有助于减少招聘偏见？

是的。结构化的AI辅助评估有助于创建更一致、更公平的候选人评估。

Neufast能否与现有的招聘流程集成？

是的。Neufast 可以与您现有的招聘和人才获取流程无缝对接。

为以下节奏而生的招聘：保险与银行

保险公司和银行大规模招聘。Neufast 为每位申请人提供一致、结构化的 AI 面试——更快速，且不打折扣。

1.5x

通过 AI 面试招聘的新销售代理的业绩

88%

AIA Bhd 的招聘周期缩短

865

Bank Danamon 各分行由同一招聘流程支持

2

并排评估的语言：英语和印尼语

AIA Bhd + Neufast

保险销售招聘，新销售代理的业绩提升 1.5 倍

AIA Bhd. 是马来西亚领先的保险公司，自 1948 年起在当地经营。公司提供一系列金融解决方案，包括保障、健康、个人意外、员工福利、一般保险、按揭和退休产品，以满足客户在人生各阶段的保障和财务安全需求。

行业

保险

员工

2,400+

地点

马来西亚

网站

https://www.aia.com/en

NEUFAST 产品

视频面试与评估解决方案

挑战

作为马来西亚领先的保险公司，AIA Bhd. 为全国 520 万客户提供服务。为维持庞大的客户群并持续提供卓越服务，AIA Bhd. 需要定期招聘大量销售代理。然而，招聘的数量和频率带来了若干挑战：

大量招聘

AIA Bhd. 每年招聘数千名销售代理，给其人力资源团队带来巨大压力，需要在短时间内处理大量申请。

招聘成本高

传统招聘流程包括人工筛选、面试和评估候选人，候选人完成面试的平均周转时间为 8 天，耗时且占用大量资源，导致招聘成本不断攀升。

保持一致性和质量

在处理大量候选人的同时，确保对每位候选人的评估一致且无偏见颇具挑战，可能导致错失人才或低效招聘。

解决方案

AIA Malaysia 新推出的平台 AI Recruiter 由 Neufast 先进的 AI 面试技术驱动，变革了友邦代理团队的招聘流程。Neufast 的平台自动化整个面试生命周期——从安排日程到候选人评估——使面试可以随时在线上进行，带来无与伦比的便利。

对于销售代理，AI 聚焦保单提交、活动启动、客户预约和跟进等关键绩效指标，自主开展面试，根据这些关键指标评估候选人的回答，并提供准确的、数据驱动的建议，使友邦能够更快、更明智地做出招聘决策。

Neufast 在帮助友邦应对大规模招聘挑战方面发挥了关键作用：吸引更广泛的人才库，大幅缩短招聘周期，并在短时间内高效筛选大量候选人。通过消除人工安排日程并简化候选人评估，Neufast 使友邦能够专注于顶尖人才。对候选人而言，该方案提供了按自己的时间安排面试的灵活性，让他们能更好地准备，面试体验更加轻松。