Classic Title
Les clients nous font confiance
Voici quelques patenaires
Reseller Partners
Entretiens réalisés en 3 étapes simples
Étape 1 - Mise en place d'entretiens personnalisés et invitation de candidats
Vous pouvez utiliser nos suggestions de questions ou vos propres questions. Toutes les fonctionnalités de marque et d'engagement, telles que le logo, la vidéo d'introduction et la personnalisation des couleurs, sont incluses. Vous pouvez même ajouter un intervieweur virtuel pour rendre l'entretien plus vivant. Plusieurs langues peuvent être prises en charge dans l'entretien. Une fois la configuration de l'entretien terminée, vous pouvez utiliser notre outil de communication simple pour inviter tous les candidats à l'entretien simultanément.
Étape 2 – Les candidats passent l'entretien en ligne
Les candidats peuvent effectuer des entretiens en ligne à tout moment et n'importe où sur notre site Web. Il y a une section pratique pour que les candidats se familiarisent avant le véritable entretien.
Étape 3 – Examen des résultats de l'entrevue
Des vidéos d'entretien, ainsi qu'une notation générée par l'IA des performances et des compétences, sont générées pour chaque candidat. Vous pouvez également revoir les vidéos et effectuer votre propre notation sur notre système. Tous les résultats peuvent être exportés facilement ou via des API.
Plateforme d'entretien d'IA pour une embauche efficace
Notre plate-forme d'entretien vidéo est une plate-forme en ligne basée sur les données qui vous permet de configurer, d'inviter et de mener facilement des entretiens en ligne automatiques avec un grand nombre de candidats, qui peuvent effectuer l'entretien à tout moment, n'importe où en ligne, sans aucune installation.
Les vidéos d'entretien enregistrées sont analysées à l'aide de notre technologie d'intelligence artificielle pour leurs informations faciales, vocales et textuelles. Après Une évaluation personnalisable et un rapport de compétences sont fournis pour chaque candidat.
Le recrutement prend du temps et manque de précision.
Nous pouvons réparer !
MODE D'EMBAUCHE CONVENTIONNEL
Les recruteurs passent 20% de leurs heures de travail en entretien d'embauche en face à face
Les entretiens téléphoniques ne peuvent pas révéler l'impression générale et les compétences du candidat
Au moins 20 % du budget RH est consacré à l'acquisition de talents
NOTRE NOUVELLE FAÇON D'EMBAUCHE
Réduisez la première série d'entretiens avec la solution d'IA. Permettre à HRBP de se concentrer sur la décision finale
L'IA génère un rapport de compétence qui augmente les embauches impartiales et de bonne qualité
Rapport psychométrique complet sur des compétences telles que l'intelligence émotionnelle, le leadership, etc.
Robot IA
Interview bot mène des entretiens comportementaux structurés en anglais,
Langues mandarin, cantonais et thaï
analyses statistiques
Analyse statistique pour le benchmarking des candidats
Analyse d'algorithme
L'algorithme analyse les performances des entretiens avec une précision de 83 % et un NDCG de 0,95 pour faire correspondre le classement des candidats du client
CMS
CMS recruteur pour la planification des entretiens par emails et SMS
Personnaliser
Les recruteurs personnalisent le modèle de compétences avec des pondérations spécifiques pour les compétences comportementales
Fiabilité
Cronbach Alpha 0.911 mesurant la construction sous-jacente du rôle
Pourquoi Neufast ?
Témoignages
HKSTP
"10 offres d'emploi sur 12 ont été attribuées à des candidats ayant obtenu une note de 7,5/10, qui étaient prédits comme performants dans quatre compétences requises par le programme HKSTP Technology Leaders for Tomorrow à partir de 316 candidatures à des entretiens vidéo. Cela prouve que la solution de Neufast est précise à 83 % pour la sélection des candidats."
United Search Group (Asie) Limited
"Nous utilisons Neufast depuis février 2020. Cela a changé la façon dont nous gérons notre activité de recrutement. La plate-forme d'IA d'entretien Neufast nous fournit un outil d'évaluation fiable et précis pour évaluer l'examen des candidats à n'importe quel créneau horaire et n'importe où. Cela réduit également le temps de filtrage de gros volumes de candidatures. En d'autres termes, nous sommes capables de transformer la quantité en qualité. Neufast est un système complet que nous utilisons au quotidien. Le support informatique de Neufast est crucial pour nous rendre compétitifs en termes de coûts. Les améliorations et les nouveautés du système m'amènent régulièrement à recommander Neufast à mes contacts professionnels."
Conseil OnGrad
"Neufast nous fournit une solution efficace et efficiente pour la sélection à grande échelle des candidats de notre programme de recrutement de diplômés. Les informations conclues par Neufast ajoutent des valeurs constructives à notre processus de sélection des candidats."
Carlsberg Asie
"Le résultat de l'enquête interne auprès des utilisateurs du pilote de 6 mois est globalement positif, en particulier pour le rapport d'évaluation Neufast AI pdf. Nous sommes très heureux et satisfaits des performances de cette plateforme d'entretiens vidéo en ligne. Nous avons signé un contrat de deux ans. J'apprécie vraiment votre soutien et votre aide dans notre partenariat."
Gestion des navires Landbridge
"En fait, le système nous a beaucoup aidés, car le candidat était connu et préféré, mais ses performances étaient très médiocres en entretien vidéo. Nous nous sommes juste évités d'embaucher une mauvaise personne."
Groupe Cristal
"Nous utilisons la plateforme d'entretien vidéo en ligne Neufast, l'analyse de l'IA et le test en ligne de daltonisme pour notre recrutement en Malaisie depuis 2020. L'équipe a été d'une aide précieuse pour notre équipe de développement des personnes à un prix compétitif."
