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Reconnue par les leaders de l'industrie en Asie et au-delà
Fonctionnalités
Prise en charge multilingue
Passez des entretiens dans plus de 20 langues, dont toutes les grandes langues asiatiques et européennes, pour un recrutement diversifié et inclusif.
Les candidats s'expriment mieux lorsqu'ils peuvent parler une langue dans laquelle ils sont à l'aise. Touchez des viviers de talents plus larges et donnez à chacun une chance équitable de se démarquer.
Définissez la langue — le recruteur choisit n'importe quelle langue pour l'entretien
Le recruteur IA parle toutes les langues que vous définissez
Réponses transcrites dans la langue parlée par le candidat
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Analyse complète des entretiens vidéo
Plus de 50 caractéristiques analysées dans chaque réponse (audio, parole et expression faciale) grâce à une IA avancée et à la psychologie industrielle et organisationnelle.
Voyez bien plus que ce qu'un CV ou un entretien téléphonique peut montrer. Chaque réponse est décomposée en analyses claires et vérifiables.
Réécoutez n'importe quelle réponse avec une transcription automatique
Graphiques d'indicateurs émotionnels montrent l'évolution de l'expression à chaque question
Oral communication scores for delivery, vocabulary, grammar and pronunciation
Research-backed rubrics from the Education University of Hong Kong and The Hong Kong Polytechnic University, trained on 3,000+ undergraduates
Notation fondée sur les compétences
Évaluez les candidats sur plus de 25 compétences du modèle de performance au travail (performance de tâche, contextuelle et adaptative) pour une évaluation équitable et validée.
Chaque candidat est mesuré selon le même cadre éprouvé, afin que vous compariez des profils comparables et recrutiez des personnes qui seront performantes. Outre les compétences prédéfinies, le recruteur peut aussi ajouter de nouvelles compétences
Des compétences associées à chaque question.
Pondérez ce qui compte : Sans importance, Bonus, Requis ou Critique
Apportez votre propre cadre — l'IA crée des compétences, grilles et questions personnalisées à partir de vos documents
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Add team scores alongside the AI scores
Masquage des informations personnelles
Technologie brevetée (WO2023208090) qui dépersonnalise les vidéos pour un recrutement équitable et inclusif.
Concentrez-vous sur ce que disent les candidats et sur les compétences qu'ils démontrent, et non sur leur apparence.
Supprime les indices visuels tels que le sexe, la couleur de peau, l'âge et l'arrière-plan
Masque les informations personnelles dans la vue d'évaluation
Favorise la conformité aux lois anti-discrimination
Recruteur virtuel IA
Engagez les candidats avec un avatar IA immersif, une expérience fluide avec une touche humaine.
Un visage amical qui pose chaque question donne à un entretien enregistré un caractère personnel, et non mécanique.
Choisissez un recruteur IA — Peter ou Jessica — qui lit chaque question à voix haute
Or use your own recruiter photo or video
Entièrement personnalisé à votre image : votre logo, vos couleurs, votre vidéo d'accueil et votre vidéo de clôture
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Competency and Interview Skills Analysis
Detailed analysis and development advice that reveals each candidate's strengths and areas to improve.
Comprenez les éléments qui sous-tendent chaque score et donnez aux candidats un retour réellement exploitable.
STAR breakdown of every answer: Situation, Task, Action, Result
Positive and negative indicators highlighted
Talent Report for your hiring team
Training Report with personalised tips for candidates, in their own language
AI-Powered Reports Generation
Comprehensive Talent Reports for recruiters and personalised Training Reports for candidates.
Empower better hiring decisions while creating a more engaging and valuable candidate experience. Every interview produces two reports, each designed for the person reading it.
Rapport sur les talents — pour les recruteurs
Un résumé clair et partageable des points forts, des compétences, de l'adéquation au poste et des axes de développement potentiels de chaque candidat, avec des recommandations de recrutement pour étayer votre décision.
Overall dashboard of the candidate's scores at a glance
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Every competency explained — its definition and the candidate's score
Transparent scoring methodology so results are easy to trust and explain
Télécharger en PDF à partager avec les responsables du recrutement
Rapport de formation — pour les candidats
Retour personnalisé, enseignements d'apprentissage et suggestions de développement qui soutiennent l'évolution professionnelle de chaque candidat.
Analyse par compétence et par question de chaque réponse
Analyse STAR avec indicateurs positifs et négatifs
Retour sur la communication orale sur l'élocution, le vocabulaire, la grammaire et la prononciation
Suggestions pratiques pour donner de meilleures réponses la prochaine fois
Available in the candidate's selected language
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Avantages
88 % de réduction du délai d'embauche, de 8 jours à 1 jour
1,5x de productivité par rapport au recrutement traditionnel
50 à 80 % de réduction du coût par recrutement
Recrutement diversifié et inclusif
Utilisez des évaluations multilingues pour garantir des pratiques de recrutement équitables et inclusives, afin de créer des effectifs plus diversifiés et plus représentatifs
de la société
Une solution brevetée de masquage des informations personnelles garantit la conformité avec les
lois anti-discrimination
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Pas des promesses, des preuves
Apprécié des responsables RH du monde entier
Groupe Carlsberg Asie
Succès d'un projet pilote de 6 mois : Carlsberg Asia Group signe un partenariat à long terme avec Neufast
« Les résultats de l'enquête interne auprès des utilisateurs, menée à l'issue de la phase pilote de six mois, sont globalement positifs, notamment concernant le rapport d'évaluation PDF de Neufast AI. Nous sommes très satisfaits des performances de cette plateforme d'entretiens vidéo en ligne. Nous avons signé un contrat de deux ans. Nous vous remercions sincèrement pour votre soutien et votre contribution à notre partenariat. » — Parc scientifique et technologique de Hong Kong (HKSTP)
Accélérez de 80 % le processus de sélection, d'entretiens et de présélection grâce à l'automatisation intelligente.
Tout ce que vous devez savoir sur Neufast
