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Neufast's platform enables candidates to complete video interviews and online assessments from any supported browser, on desktop, laptop, Android, or iPhone. No software installation is required.
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Expérience d'entretien et d'évaluation centrée sur l'utilisateur
Le recrutement à grande échelle nécessite l'IA.
Code vestimentaire
Tenue d'entretien appropriée et
Présentez une tenue aussi respectueuse que pour un entretien en face à face
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Environnement
Brillant
Surface stable
Arrière-plan dégagé
Quiet and Separate space
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Matériel
Écouteurs
Bonne connexion Internet
A device with an internet connection, camera, and recorder
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Mental
Smile
Contact visuel avec la caméra
Soyez prêt avant la date limite
S'entraîner avant de commencer l'entretien
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Table des matières
11 sujets
PARAMÈTRES D'ENVIRONNEMENT
Choisissez un endroit calme et propre et utilisez un arrière-plan virtuel si nécessaire
Assurez-vous que l'environnement de l'entretien est bien éclairé et que le visage est clairement visible
Mettez votre téléphone et les autres appareils d'alarme en mode silencieux
Assurez-vous que les logiciels et le matériel sont disponibles et fonctionnent correctement
Placez les documents tels que vos diplômes, votre CV et vos justificatifs d'emploi à un endroit facilement accessible
PRÉPARATION PERSONNELLE
Habillez-vous de façon appropriée, ne portez jamais seulement la moitié de la tenue d'entretien
Veuillez maintenir le contact visuel
L'entretien visuel comporte aussi le langage corporel
Ponctualité
Entraînement gratuit avec Neucareers
Enregistrez votre propre prestation et entraînez-vous à répétition devant la caméra
Sous l'ombre de l'épidémie de Covid-19 et dans la vague du métavers, la révolution de la virtualisation du monde réel est irrésistible. À mesure que les technologies de l'information progressent, l'entretien vidéo deviendra de plus en plus populaire. À l'heure actuelle, l'entretien vidéo se divise principalement en deux formes : l'entretien préenregistré et l'entretien en temps réel. L'entretien préenregistré, produit de Neufast, est une plateforme de recrutement par entretien dotée de fonctions d'IA. Les recruteurs fixent généralement un horaire avec les candidats pour mener un entretien vidéo en direct via un programme de communication en ligne.
Quel que soit le type d'entretien vidéo utilisé, la préparation est semblable à celle d'un entretien en direct. Selon l'« Enquête 2020 sur l'emploi des diplômés » de JobsDB, 60 % des diplômés en activité ont passé des entretiens vidéo au cours de leurs six derniers mois d'emploi. Les résultats montrent aussi que plus de la moitié des jeunes diplômés sont réticents à passer des entretiens en vidéo, estimant que l'interaction y est moins bonne que dans un contact en face à face ; leurs principales craintes sont de ne pas pouvoir pleinement mettre en valeur leurs traits de personnalité, la difficulté à percevoir les micro-expressions du recruteur, et des problèmes techniques tels que la nécessité d'être constamment distrait par la connexion Internet, ce qui nuit à la fluidité de l'entretien. Si vous avez encore du mal avec l'entretien vidéo, laissez-nous vous présenter les conseils et astuces de Neufast pour les entretiens vidéo.
SECTION 01
Paramètres d'environnement
Choisissez un endroit calme et propre et utilisez un arrière-plan virtuel si nécessaire
Lors d'un entretien vidéo, trouvez une zone calme et sans interruption, car les bruits parasites nuisent à la qualité audio de l'entretien vidéo. Choisissez également un lieu propre et dégagé comme arrière-plan, sans trop de décoration, afin de ne pas distraire le recruteur.
Si vous ne trouvez pas d'endroit adapté, vous pouvez utiliser la fonction d'arrière-plan virtuel de certains logiciels pour choisir un fond propre afin que le recruteur puisse se concentrer sur l'entretien.
Enfin, si vous passez un entretien vidéo pris en charge par la technologie Neufast, vous n'avez pas à craindre de distraire le recruteur, car notre système d'intelligence artificielle ne note que la prestation du candidat, garantissant que chacun est évalué de manière équitable et impartiale.
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Assurez-vous que l'environnement de l'entretien est bien éclairé et que le visage est clairement visible
Un éclairage adéquat est important pour l'entretien visuel. Le recruteur comme le système d'évaluation par intelligence artificielle de Neufast doivent voir une image en direct pour faciliter la notation ; choisissez donc un endroit bien éclairé ou installez des lumières d'appoint.
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Mettez votre téléphone et les autres appareils d'alarme en mode silencieux
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Lors d'un entretien vidéo, veillez à mettre votre téléphone ou tout autre appareil d'alarme en mode silencieux afin d'éviter des sons soudains de notifications WhatsApp ou d'appels pendant l'entretien.
Pendant l'entretien, essayez de ne produire aucun son autre que votre voix et celle de votre interlocuteur, comme le bruit d'une télévision ou la conversation d'un membre de la famille.
Prévenez votre famille avant l'entretien afin qu'elle coopère et reste silencieuse pendant celui-ci.
Essayez d'utiliser Zoom, Skype ou un autre logiciel pour configurer votre casque avant l'entretien.
Assurez-vous que les logiciels et le matériel sont disponibles et fonctionnent correctement
De nos jours, de nombreuses entreprises utilisent Skype, Zoom ou Microsoft Teams pour mener des entretiens vidéo.
Lorsque vous recevrez la notification de l'entretien vidéo, vous saurez quel logiciel sera utilisé le jour de l'entretien.
Avant l'entretien, les candidats doivent tester le programme concerné pour s'assurer que l'appareil utilisé est suffisamment chargé et que la caméra et les haut-parleurs fonctionnent correctement dans le logiciel.
Si vous utilisez la plateforme Neufast pour votre entretien, vous pouvez la télécharger depuis l'App Store d'Apple et utiliser le lien joint à votre e-mail pour vous connecter à la plateforme d'entretien.
Il est également recommandé d'utiliser des écouteurs filaires pour éviter que des écouteurs sans fil ne tombent en panne de batterie ou ne soient bloqués.
Vous devez également vous assurer d'être dans un endroit disposant d'un réseau stable et choisir de vous connecter à Internet ou à un réseau Wi-Fi privé afin de ne commettre aucune erreur le jour de l'entretien.
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Placez les documents tels que vos diplômes, votre CV et vos justificatifs d'emploi à un endroit facilement accessible
En général, le recruteur demande au candidat d'apporter les originaux ou des photocopies de documents tels que ses diplômes, son CV et ses justificatifs d'emploi pour prouver sa formation et son expérience professionnelle. Cependant, lors d'un entretien vidéo, de nombreux candidats oublient de préparer les documents requis car ils n'ont pas à se déplacer à l'avance pour préparer l'entretien.
En temps normal, les candidats doivent se rendre en un lieu désigné pour l'entretien, et la plupart apportent les documents requis sur place avant de partir.
Cependant, lors d'un entretien vidéo, de nombreux candidats oublient de préparer les documents requis car ils n'ont pas à se déplacer à l'avance pour préparer l'entretien.
Par conséquent, face à un entretien vidéo, le candidat peut prendre le temps de préparer les documents pertinents sur l'équipement d'entretien vidéo et de les placer dans le même dossier afin qu'ils soient prêts à être consultés par l'employeur et par lui-même pendant l'entretien. Si possible, le candidat peut aussi imprimer les documents et les placer à un endroit bien visible où il pourra facilement consulter les informations et répondre aux questions de l'employeur.
SECTION 02
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Préparation personnelle
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Habillez-vous de façon appropriée, ne portez jamais seulement la moitié de la tenue d'entretien
Lors d'un entretien classique en face à face, les gens font très attention à leur tenue afin de laisser une bonne impression au recruteur. Pourtant, lors d'un entretien vidéo à domicile, beaucoup prennent cela à la légère et négligent de bien s'habiller, ce qui nuit à leur prestation. Certains pensent que la caméra de l'ordinateur ou du téléphone ne filme que le haut du corps pendant l'entretien vidéo ; ils ne portent donc que le haut du costume et une tenue inappropriée pour le bas du corps. Lorsqu'on vous demande soudainement de vous lever, ou que vous devez vous lever de façon inattendue, la situation devient embarrassante.
To avoid this, it is important to dress professionally to remind yourself that you are interviewing, to keep your spirits up, to give a good impression to the other person, and to raise your confidence. Finally, even if you are having a video interview, it is important to wear a full outfit and keep your face looking clean, not just your upper body.
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Veuillez maintenir le contact visuel
Même si l'entretien vidéo n'est pas un entretien en face à face, il peut sembler que le contact visuel n'est pas nécessaire puisque l'entretien se fait via un écran d'ordinateur. Pourtant, le recruteur peut le ressentir à travers l'écran ; vous devez donc rester professionnel pendant l'entretien vidéo, utiliser un langage corporel approprié, faire preuve de confiance, sourire et maintenir le contact visuel avec le recruteur pour laisser une bonne impression.
Even on our Neufast video interview platform, there is no interviewer on the same screen, so please keep in touch with the camera because our scoring system also scores based on facial expressions, so no matter what the video interview is, it is important to have appropriate facial language.
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Visual interview also has body language
Find a suitable chair, sit up straight, don't hang your head on the chair because it looks lazy. Pull out the chair, sit on the edge of the chair with your feet on the floor, put your hands on the table and sit up straight will also naturally give you more energy and help you convey your excitement about your work.
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Punctuality
No matter what the interview is, punctuality is the essence. No matter how fast the Internet world connects everyone, please don't log in at the last second. You won't know if an accident will happen and you won't be able to prepare for the interview. If time permits, please prepare early, 15 minutes before the scheduled time. When you are ready, you can send a text message or email to the other party to show that you are ready for the video interview, so that the other party can see your sincerity and know that you are a responsible person. Finally, if you are interviewing on our Neufast video interview platform, please remember to reserve enough time for the interview, not at the last hour of the time limit, to avoid accidents and missing the interview.
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Free practice with Neucareers
How do you prepare for the interview before the interview? First, you can sign up for a free NeuCareers analysis of the job description. NeuCareers uses the job description to generate job competency interview questions, and you can conduct a video mock interview anytime, anywhere, and share your mock video interview with your university's student career development office or with teachers and friends for feedback.
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After watching the Neufast video interview tips and tricks, I believe you have mastered how to provide concrete and practical examples of past work achievements to prove that you have the required competencies for the job. Good luck in finding your dream job!
Enregistrez votre propre prestation et entraînez-vous à répétition devant la caméra
Beaucoup de personnes souffrent de « phobie de la caméra » : elles ont peur et se sentent mal à l'aise face à la caméra, ce qui nuit à leur prestation à l'entretien. Si la situation est très sérieuse, installez d'abord votre téléphone ou votre ordinateur sans enregistrer et placez-le naturellement à côté de vous, puis entraînez-vous à répondre aux questions d'entretien, comme si vous parliez à un miroir, jusqu'à ce que vous vous y habituiez, puis activez la fonction d'enregistrement pour enregistrer votre prestation. En outre, si vous avez toujours peur, vous pouvez parler de vos centres d'intérêt ou de votre expertise, voire de votre routine quotidienne, afin d'être plus à l'aise pour partager ce que vous faites de mieux. Enfin, vous pouvez demander à un ami de s'entraîner avec vous ou visiter la plateforme NeuCareers pour vous exercer.
Apprécié des responsables RH du monde entier
Please feel free to contact us at customer-service@neufast.com to technical questions!
Systèmes d'exploitation
Il est recommandé d'utiliser la dernière version du navigateur.
Preparation Checklist
Connexion Internet stable ; caméra et microphone activés
Appareil entièrement chargé ou accès à une prise de courant
Lieu calme et bien éclairé avec un arrière-plan professionnel
Caméra positionnée à hauteur des yeux
Consignes d'entretien lues et séance d'entraînement réalisée à l'avance
Pendant l'entretien
Présentez-vous comme vous le feriez lors d'un entretien en présentiel
Maintenez le contact visuel avec la caméra et parlez clairement
Soumettez l'entretien avant la date limite fixée par le recruteur ou l'établissement
Apprécié des responsables RH du monde entier
Selon le poste ou le programme, les candidats peuvent effectuer une ou plusieurs des étapes suivantes :
Entretien vidéo asynchrone
Entretien vidéo conversationnel
Questions à choix multiples (QCM)
Short Answer Questions (SAQ)
Online Written Test
Le format et la durée sont déterminés par l'organisation ou l'établissement qui recrute.
Apprécié des responsables RH du monde entier
Les enregistrements d'entretiens et les données d'évaluation sont protégés par une architecture système sécurisée et chiffrée, et ne sont accessibles qu'aux recruteurs ou au personnel de l'établissement autorisés participant à l'évaluation.
Pas des promesses, des preuves
Apprécié des responsables RH du monde entier
Groupe Carlsberg Asie
Succès d'un projet pilote de 6 mois : Carlsberg Asia Group signe un partenariat à long terme avec Neufast
« Les résultats de l'enquête interne auprès des utilisateurs, menée à l'issue de la phase pilote de six mois, sont globalement positifs, notamment concernant le rapport d'évaluation PDF de Neufast AI. Nous sommes très satisfaits des performances de cette plateforme d'entretiens vidéo en ligne. Nous avons signé un contrat de deux ans. Nous vous remercions sincèrement pour votre soutien et votre contribution à notre partenariat. » — Parc scientifique et technologique de Hong Kong (HKSTP)
Accélérez de 80 % le processus de sélection, d'entretiens et de présélection grâce à l'automatisation intelligente.
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