Recruter pour avoir de l'impact,
à grande échelle
Neufast aide les équipes du secteur public et des organisations à but non lucratif à présélectionner de vastes viviers de candidats grâce à des entretiens IA structurés et multilingues, pour trouver plus vite les bons talents.

900+
Candidats aux postes IT / R&D présélectionnés en un an au HKSTP
316
Candidats interviewés en une seule semaine au HKSTP
83%
Précision de la présélection : 10 offres d'emploi sur 12 ont été attribuées aux candidats les mieux notés au HKSTP
3
Langues évaluées au Hong Kong Jockey Club : cantonais, anglais et mandarin
HKSTP
Hong Kong Science & Technology Parks Corporation
SECTEUR
Incubateurs
EMPLOYÉS
-
LOCALISATION
Hong Kong
PRODUITS NEUFAST
Solution d'entretien vidéo et d'évaluation
Défi
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Plus de 900 candidats à des postes IT/R&D doivent être présélectionnés efficacement chaque année.
Il est difficile d'identifier des talents technologiques à fort potentiel uniquement à partir des CV et des diplômes.
Évaluer de manière cohérente les candidats par rapport aux compétences requises pour les futurs dirigeants I&T est un défi.
Gérer des entretiens à grande échelle dans un délai court peut exiger beaucoup des recruteurs
Solution
Hong Kong Science & Technology Park Corporation, société publique créée par le gouvernement de Hong Kong en 2001 pour favoriser le développement de l'innovation et de la technologie à Hong Kong, a souscrit à la plateforme SaaS de Neufast afin d'identifier de jeunes esprits brillants qui débutent une carrière dans l'innovation et la technologie et aspirent à devenir les futurs leaders I&T de Hong Kong, dans les programmes « Technology Leaders for Tomorrow » et de stages d'été depuis 2021.
Le dernier bon de commande porte sur 3 000 quotas en 2023-24 et 2024-25, avec une authentification unique (SSO) Azure AD pour valider l'identité des recruteurs du HKSTP.

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Résultats
Plus de 900 candidats à des postes IT / R&D par an
316 candidats interviewés en une semaine
10 offres d'emploi sur 12 ont été attribuées à des candidats ayant obtenu 7,5/10, prédits comme de solides performeurs sur quatre compétences. Cela prouve que la solution de Neufast est précise à 83 % pour la présélection des candidats.
HKJC
The Hong Kong Jockey Club
SECTEUR
À but non lucratif
EMPLOYÉS
-
LOCALISATION
Hong Kong
NEUFAST PRODUCTS
Solution d'entretien vidéo et d'évaluation
Challenge
The Hong Kong Jockey Club runs two graduate-level hiring programmes: the PROcruit C Programme and the
Management Trainee Programme, both targeting recent graduates. However, the club faces several challenges
in managing this large-scale recruitment:

Plus de 1 000 candidats devaient être présélectionnés efficacement chaque année en peu de temps
L'identification des meilleurs diplômés d'universités uniquement à partir des CV s'est avérée difficile.
Des évaluations multilingues en cantonais, en anglais et en mandarin sont nécessaires pour garantir des évaluations approfondies.
Solution
The charity trust of Hong Kong Jockey Club, a non-profit organization providing horse racing, sporting and betting entertainment subscribed for Neufast SaaS platform to support .


Outcomes
2020-2021 PROcruit C programme
1,200 applicants completed video interviews for 12 positions in Business, Marketing, Project Management and healthcare in the six months from December 2020 to May 2021
400 candidates were offered the jobs
150 leading companies in banking, real estate, insurance, healthcare and marketing/ design
12 months to develop innovations for social good
2023-2024 Management Trainee Programme
In total, 544 candidates were invited to video interview, completion rate of 90% in 2023
Video analysis reports and ranking are available after the completion of video interview, shortening the process from a month to a week
SAP SuccessFactors Integration completed in Q1 2024 by Neufast with Deloitte (System Integrator for HKJC)
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Pas des promesses, des preuves

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