Embauchez en toute confiance par multilingue
recruteur virtuel propulsé par une IA débiaisée
Nous permettons aux entreprises avec un recruteur virtuel multilingue d'atteindre une fiabilité de 91% de l'adéquation personne-emploi à une fraction du budget de recrutement. La solution intégrée avec SAP SuccessFactors fournit des rapports d'évaluation des compétences individuelles à télécharger avec 27 compétences basées sur la psychologie des E/S. Cette solution a été incubée et/ou financée par SAP.iO, l'unité commerciale stratégique de SAP qui investit dans et accélère l'innovation des startups.
Types de solutions
Extensions et compléments
Marche avec
Recrutement SAP SuccessFactors
Avantages et fonctionnalités
AVANTAGES
Prenez des décisions d'embauche intelligentes avec 91 % d'adéquation personne-emploi
Vous pouvez désormais prendre des décisions d'embauche plus rapidement et plus équitablement en tirant parti de l'intelligence artificielle impartiale et des rapports d'évaluation des talents basés sur les données. Les vidéos d'entretien avec les candidats, la notation et les résultats du classement sont disponibles dans SAP SuccessFactors une fois que les candidats ont terminé l'entretien vidéo unidirectionnel avec IA Neufast.
Embauchez plus rapidement pour réaliser 80 % d'économies
Vous pouvez désormais économiser jusqu'à 80 % des coûts de recrutement en remplaçant les entretiens téléphoniques et vidéo en direct par des recruteurs virtuels IA multilingues pour gérer des compétences structurées et fondées sur des preuves ; nos candidats apprécient la flexibilité et la commodité avec un taux d'achèvement des entretiens vidéo de 70 à 90 %.
Déployez rapidement avec la pré-intégration SAP
La solution est livrée avec une intégration prête à l'emploi avec SAP SuccessFactors, avec une journalisation transparente des données de votre processus de sélection des talents pour le contrôle qualité et la protection des données d'entreprise.
Améliorez l'expérience de recrutement des candidats de 70 %
Gérez votre recrutement à volume élevé, y compris le RPO pour les industries à forte rotation, et le recrutement saisonnier, y compris les programmes de stagiaires diplômés avec notre solution évolutive avec des centaines de candidats simultanés réalisant leurs entretiens vidéo instantanément.
Étendez votre recrutement à travers les pays
Vous pouvez définir l'entretien vidéo d'emploi dans une combinaison de plus de 10 langues, dont l'anglais, le mandarin, le cantonais, le japonais, le vietnamien, le malais, l'indonésien bahasa, le thaï, le khmer (l'allemand, le français et l'espagnol seront bientôt disponibles) pour développer les opérations commerciales transfrontalières .
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Créez des entretiens de compétences structurés en 10 minutes
En quelques clics, les professionnels des RH peuvent avancer rapidement dans le processus de recrutement en utilisant la notation et le classement des compétences des candidats IA non biaisés disponibles dans SAP SuccessFactors.
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Tirez parti des recruteurs virtuels multilingues pour automatiser vos entretiens vidéo
Les candidats peuvent profiter de la flexibilité de passer des entretiens d'embauche n'importe où, n'importe quand en utilisant les dernières versions de Google Chrome, Firefox et notre application iPhone téléchargeable gratuitement sur Apple Store.
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Faites confiance à la science et non aux sentiments intestinaux avec une fiabilité de 91 %
Le modèle de compétences est développé par des psychologues industriels et organisationnels agréés avec une corrélation positive validée de 0,3 à 0,7 au niveau des composants par rapport aux cotes RH avec une fiabilité de 0,911.
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Construisez votre lieu de travail avec 87 % de précision F1 d'IA débiaisée
La notation automatique des compétences professionnelles basée sur le modèle propriétaire de traitement du langage naturel atteint une précision de classification F1 de 87 % validée avec 30 000 vidéos d'entretiens avec des candidats.
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Forfaits et tarifs
Tous les plans incluent
_✓ Comptes recruteurs illimités par entreprise
_✓ Un abonnement mensuel est disponible pour les pics d'embauche saisonniers
_✓ Commutation gratuite entre différents plans tarifaires
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Essai utilisateur gratuit
_✓ 20 quotas supplémentaires peuvent être achetés à 100 USD par utilisateur
objectif d'essai
_✓ Comprend 20 utilisateurs
• 14 jours max. durée de contrat
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Souscription mensuelle
_✓ Prend en charge jusqu'à 50 évaluations d'entretien vidéo
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Enterprise Edition avec utilisation illimitée
_✓ Abonnement annuel avec évaluations vidéo illimitées
_✓ Comprend 10 000 utilisateurs