
Nachweisliche Recruiting-Ergebnisse und geschäftliche Auswirkungen
Bereiten Sie sich mit Selbstvertrauen vor
Mit der Neufast-Plattform können Kandidaten Videointerviews und Online-Assessments in jedem unterstützten Browser auf Desktop, Laptop, Android oder iPhone absolvieren. Es ist keine Softwareinstallation erforderlich.
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Warum Neufast
Nutzerzentrierte Interview- und Bewertungserfahrung
Rekrutierung in großem Umfang erfordert KI.

Dresscode
Angemessener Dresscode für das Interview und
Zeigen Sie angemessene Kleidung wie bei einem persönlichen Interview
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Umgebung
Bright
Stabile Unterlage
Klarer Hintergrund
Ruhiger und abgeschiedener Raum
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Hardware
Kopfhörer
Gute Internetverbindung
Ein Gerät mit Internetverbindung, Kamera und Aufnahmefunktion
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Mental
Lächeln
Blickkontakt mit der Kamera
Seien Sie vor Ablauf der Frist vorbereitet
Vor Interviewbeginn üben
Keine Versprechungen – Beweise
Von Personalverantwortlichen weltweit geschätzt
Inhaltsverzeichnis
11 Themen
UMGEBUNGSEINSTELLUNGEN
Wählen Sie einen ruhigen, sauberen Ort und nutzen Sie bei Bedarf einen virtuellen Hintergrund
Achten Sie auf gute Beleuchtung und ein klar erkennbares Gesicht
Stellen Sie Telefon und andere Alarmgeräte auf lautlos
Stellen Sie sicher, dass Software und Hardware verfügbar sind und einwandfrei funktionieren
Legen Sie Unterlagen wie Bildungsnachweise, Lebenslauf und Arbeitsnachweise griffbereit ab
PERSÖNLICHE VORBEREITUNG
Kleiden Sie sich angemessen und tragen Sie nie nur die Hälfte des Interview-Outfits
Bitte halten Sie Blickkontakt
Auch beim Videointerview zählt die Körpersprache
Pünktlichkeit
Kostenlos üben mit Neucareers
Zeichnen Sie Ihre eigene Leistung auf und üben Sie wiederholt vor der Kamera
Im Schatten der Covid-19-Epidemie und der Metaverse-Welle ist die Virtualisierung der realen Welt nicht aufzuhalten. Je fortschrittlicher die Informationstechnologie wird, desto beliebter wird das Videointerview. Derzeit gibt es hauptsächlich zwei Formen: aufgezeichnete Interviews und Echtzeit-Interviews. Das aufgezeichnete Interview, ein Produkt von Neufast, ist eine Recruiting-Plattform mit KI-Funktion. Interviewer vereinbaren in der Regel mit Bewerbern einen Termin, um über ein webbasiertes Kommunikationsprogramm ein Live-Videointerview zu führen.


Unabhängig von der Art des Videointerviews ähnelt die Vorbereitung der auf ein Live-Interview. Laut der „2020 College Employment Survey“ von JobsDB haben 60 % der berufstätigen Hochschulabsolventen in den letzten sechs Monaten ihrer Beschäftigung Videointerviews genutzt. Die Ergebnisse zeigen außerdem, dass mehr als die Hälfte der jüngsten Absolventen nur ungern Interviews im Videoformat führt, weil sie meinen, die Interaktion sei nicht so gut wie im persönlichen Kontakt. Ihre größten Bedenken sind, dass sie ihre persönlichen Eigenschaften nicht voll zur Geltung bringen können, dass Mikroexpressionen des Interviewers schwer zu erkennen sind und dass technische Probleme wie die ständige Ablenkung durch die Internetverbindung den Ablauf des Interviews stören. Wenn Sie sich mit dem Videointerview noch schwertun, stellen wir Ihnen gern die Tipps und Tricks von Neufast für Videointerviews vor.
ABSCHNITT 01
Umgebungseinstellungen
Wählen Sie einen ruhigen, sauberen Ort und nutzen Sie bei Bedarf einen virtuellen Hintergrund

Suchen Sie für ein Videointerview einen ruhigen, ungestörten Ort, da Störgeräusche die Tonqualität des Videointerviews beeinträchtigen. Wählen Sie außerdem einen sauberen, aufgeräumten Hintergrund ohne zu viel Dekoration, um den Interviewer nicht abzulenken.
Wenn Sie keinen geeigneten Ort finden, können Sie in manchen Programmen die Funktion für virtuelle Hintergründe nutzen und einen sauberen Hintergrund wählen, damit sich der Interviewer auf das Interview konzentrieren kann.
Wenn Sie schließlich ein Videointerview mit Neufast-Technologie absolvieren, müssen Sie sich keine Sorgen machen, den Interviewer abzulenken, denn unser KI-System bewertet ausschließlich die Leistung der Interviewten und stellt so sicher, dass jeder fair und unparteiisch beurteilt wird.
Achten Sie auf gute Beleuchtung und ein klar erkennbares Gesicht
Für das Videointerview ist eine ausreichende Beleuchtung wichtig. Sowohl der Interviewer als auch das KI-Bewertungssystem von Neufast müssen ein Live-Bild sehen, um den Bewertungsprozess zu unterstützen. Wählen Sie daher einen gut beleuchteten Ort oder richten Sie zusätzliche Aufhelllichter ein.

Stellen Sie Telefon und andere Alarmgeräte auf lautlos
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Stellen Sie bei einem Videointerview Ihr Telefon oder andere Alarmgeräte unbedingt auf lautlos, um plötzliche WhatsApp- oder Anruftöne während des Interviews zu vermeiden.
Versuchen Sie während des Interviews, keine anderen Geräusche als Ihre Stimme und die Stimme des Gegenübers zu erzeugen, etwa vom Fernseher oder von sprechenden Familienmitgliedern.
Erinnern Sie Ihre Familie vor dem Interview daran, mitzuhelfen und während des Interviews ruhig zu bleiben.
Versuchen Sie, vor dem Interview mit Zoom, Skype oder anderer Software Ihr Headset einzurichten.
Stellen Sie sicher, dass Software und Hardware verfügbar sind und einwandfrei funktionieren
Heutzutage nutzen viele Unternehmen Skype, Zoom oder Microsoft Teams für Videointerviews.
Wenn Sie die Benachrichtigung zum Videointerview erhalten, erfahren Sie, welche Software am Tag des Interviews verwendet wird.
Vor dem Interview sollten Bewerber das jeweilige Programm ausprobieren, um sicherzustellen, dass das verwendete Gerät genügend Strom hat und Kamera und Lautsprecher in der Software ordnungsgemäß funktionieren.

Wenn Sie die Neufast-Plattform für Ihr Interview nutzen, können Sie die App aus dem Apple Store herunterladen und sich über den Link in Ihrer E-Mail an der Interviewplattform anmelden.
Außerdem wird empfohlen, kabelgebundene Kopfhörer zu verwenden, damit kabellose Kopfhörer nicht ohne Strom ausfallen oder blockiert werden.
Sie sollten außerdem sicherstellen, dass Sie sich an einem Ort mit stabilem Netzwerk befinden und sich mit dem Internet oder einem privaten WLAN verbinden, damit am Tag des Interviews keine Fehler passieren.
Legen Sie Unterlagen wie Bildungsnachweise, Lebenslauf und Arbeitsnachweise griffbereit ab

Im Allgemeinen bittet der Recruiter den Bewerber, Originale oder Fotokopien von Unterlagen wie Bildungsnachweisen, Lebenslauf und Arbeitsnachweisen mitzubringen, um Ausbildung und Berufserfahrung zu belegen. Beim Videointerview vergessen jedoch viele Bewerber, die erforderlichen Unterlagen vorzubereiten, da sie sich nicht im Voraus auf den Weg machen müssen.
In normalen Zeiten müssen Bewerber zu einem festgelegten Ort zum Interview gehen, und die meisten bereiten sich darauf vor, die erforderlichen Unterlagen vor der Abreise zum Interviewort mitzunehmen.
Beim Videointerview vergessen jedoch viele Bewerber, die erforderlichen Unterlagen vorzubereiten, da sie sich nicht im Voraus auf den Weg machen müssen.
Wenn ein Videointerview ansteht, kann der Bewerber sich daher die Zeit nehmen, die relevanten Unterlagen auf dem Videointerview-Gerät vorzubereiten und im selben Ordner abzulegen, damit sie während des Interviews für den Arbeitgeber und ihn selbst bereit zur Ansicht sind. Wenn möglich, kann der Bewerber die Unterlagen auch ausdrucken und an einem gut sichtbaren Ort platzieren, wo er die Informationen leicht einsehen und die Fragen des Arbeitgebers beantworten kann.
ABSCHNITT 02
Persönliche Vorbereitung
Kleiden Sie sich angemessen und tragen Sie nie nur die Hälfte des Interview-Outfits
Bei einem typischen persönlichen Interview achten die Menschen sehr auf ihre Kleidung, um beim Interviewer einen guten Eindruck zu hinterlassen. Bei einem Videointerview von zu Hause nehmen es jedoch viele auf die leichte Schulter und kleiden sich nicht angemessen, was ihre Interviewleistung beeinträchtigt. Manche denken, dass die Kamera von Computer oder Mobiltelefon beim Videointerview nur den Oberkörper erfasst, und tragen deshalb nur oben ein Sakko und unten unpassende Kleidung. Wenn Sie plötzlich gebeten werden aufzustehen oder unerwartet aufstehen müssen, ist das eine peinliche Situation.

Um dies zu vermeiden, ist es wichtig, sich professionell zu kleiden, um sich daran zu erinnern, dass man interviewt wird, in guter Stimmung zu bleiben, bei der anderen Person einen guten Eindruck zu hinterlassen und das Selbstvertrauen zu steigern. Selbst bei einem Videointerview ist es wichtig, ein vollständiges Outfit zu tragen und ein gepflegtes Gesicht zu zeigen, nicht nur im Oberkörper.
Bitte halten Sie Blickkontakt

Auch wenn das Videointerview kein persönliches Gespräch ist, scheint Blickkontakt nicht nötig, da das Interview über einen Computerbildschirm stattfindet. Der Interviewer spürt ihn jedoch durch den Bildschirm. Bleiben Sie daher beim Videointerview professionell, nutzen Sie angemessene Körpersprache, zeigen Sie Selbstvertrauen, lächeln Sie weiter, halten Sie Blickkontakt mit dem Interviewer und hinterlassen Sie einen guten Eindruck.
Auch auf unserer Neufast-Videointerview-Plattform befindet sich kein Interviewer auf demselben Bildschirm. Halten Sie daher Kontakt zur Kamera, denn unser Bewertungssystem bewertet auch anhand der Mimik. Unabhängig von der Art des Videointerviews ist daher eine angemessene Gesichtssprache wichtig.
Auch beim Videointerview zählt die Körpersprache
Suchen Sie sich einen passenden Stuhl, setzen Sie sich aufrecht hin und lassen Sie den Kopf nicht hängen, da dies träge wirkt. Ziehen Sie den Stuhl heran, setzen Sie sich auf die Stuhlkante mit den Füßen auf dem Boden, legen Sie die Hände auf den Tisch und sitzen Sie aufrecht – das gibt Ihnen auch ganz natürlich mehr Energie und hilft Ihnen, Ihre Begeisterung für Ihre Arbeit zu vermitteln.

Pünktlichkeit

Unabhängig von der Art des Interviews ist Pünktlichkeit entscheidend. Egal wie schnell die Internetwelt alle verbindet, melden Sie sich bitte nicht in der letzten Sekunde an. Sie wissen nicht, ob etwas dazwischenkommt, und können sich nicht mehr auf das Interview vorbereiten. Wenn es die Zeit erlaubt, bereiten Sie sich bitte früh vor, 15 Minuten vor dem geplanten Termin. Wenn Sie bereit sind, können Sie der anderen Seite eine Textnachricht oder E-Mail senden, dass Sie für das Videointerview bereit sind, damit die andere Seite Ihre Ernsthaftigkeit erkennt und sieht, dass Sie eine verantwortungsbewusste Person sind. Wenn Sie schließlich auf unserer Neufast-Videointerview-Plattform interviewt werden, denken Sie bitte daran, ausreichend Zeit für das Interview einzuplanen, nicht in der letzten Stunde der Frist, um Unfälle und ein verpasstes Interview zu vermeiden.
Kostenlos üben mit Neucareers
Wie bereiten Sie sich vor dem Interview auf das Interview vor? Zunächst können Sie sich für eine kostenlose NeuCareers-Analyse der Stellenbeschreibung anmelden. NeuCareers erstellt anhand der Stellenbeschreibung Kompetenz-Interviewfragen, und Sie können jederzeit und überall ein Video-Probeinterview absolvieren und Ihr Probe-Videointerview zur Rückmeldung mit dem Karriereentwicklungsbüro Ihrer Universität oder mit Lehrern und Freunden teilen.

Wenn Sie bereit sind, können Sie sich im Neufast-Login für Jobsuchende anmelden und konkrete, praxisnahe Beispiele Ihrer berufsbereiten Kompetenzen prägnant und quantifizierbar darstellen, etwa als Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnis, die Ihre konkrete Arbeit und Ihren Beitrag zum Unternehmen veranschaulichen. Neufast verwendet ein Deep-Learning-Modell zur Verarbeitung natürlicher Sprache, um Ihre Antworten automatisch anhand der Definition des Dreiermodells der Arbeitsleistung zu bewerten.
Nachdem Sie die Tipps und Tricks von Neufast für Videointerviews gesehen haben, beherrschen Sie hoffentlich, wie Sie konkrete und praxisnahe Beispiele früherer Arbeitserfolge nennen, um nachzuweisen, dass Sie die erforderlichen Kompetenzen für die Stelle mitbringen. Viel Erfolg bei der Suche nach Ihrem Traumjob!
Zeichnen Sie Ihre eigene Leistung auf und üben Sie wiederholt vor der Kamera

Viele Menschen haben eine „Kameraphobie“: Sie fühlen sich ängstlich und unwohl, wenn die Kamera vor ihnen steht, was ihre Interviewleistung beeinträchtigt. Ist die Situation sehr ausgeprägt, richten Sie zunächst Ihr Handy oder Ihren Computer ohne Aufnahme ein und stellen Sie es ganz natürlich neben sich. Üben Sie dann Ihre Interviewantworten wie vor einem Spiegel, bis Sie sich daran gewöhnt haben, und schalten Sie dann die Aufnahmefunktion ein, um Ihre Leistung aufzuzeichnen. Wenn Sie dennoch Angst haben, können Sie über Ihre Interessen oder Ihr Fachgebiet oder sogar über Ihren Alltag sprechen, damit es Ihnen leichter fällt, Ihre Stärken zu vermitteln. Schließlich können Sie einen Freund zum gemeinsamen Üben bitten oder die Plattform NeuCareers besuchen, um zu üben.
Von Personalverantwortlichen weltweit geschätzt
Bitte kontaktieren Sie uns jederzeit unter customer-service@neufast.com bei technischen Fragen!
Betriebssysteme
Die Verwendung der neuesten Browserversion wird empfohlen.

Checkliste zur Vorbereitung
Stabile Internetverbindung; Kamera und Mikrofon aktiviert
Vollständig geladenes Gerät oder Zugang zu Strom
Ruhiger, gut beleuchteter Ort mit professionellem Hintergrund
Kamera auf Augenhöhe positioniert
Interviewanleitung gelesen und Übungsdurchlauf vorab abgeschlossen
Während des Interviews
Präsentieren Sie sich so, wie Sie es bei einem persönlichen Interview tun würden
Halten Sie Blickkontakt mit der Kamera und sprechen Sie deutlich
Reichen Sie das Interview vor der vom Recruiter oder der Institution gesetzten Frist ein
Von Personalverantwortlichen weltweit geschätzt
Je nach Rolle oder Studiengang absolvieren Kandidaten eine oder mehrere der folgenden Komponenten:
Asynchrones Videointerview
Dialogorientiertes Videointerview
Multiple-Choice-Fragen (MCQ)
Kurzantwortfragen (SAQ)
Online-Schriftlichtest
Format und Dauer werden von der einstellenden Organisation oder Institution festgelegt.
Von Personalverantwortlichen weltweit geschätzt
Interviewaufzeichnungen und Beurteilungsdaten sind durch eine verschlüsselte, sichere Systemarchitektur geschützt und nur für autorisierte Recruiter oder Mitarbeitende der Institution zugänglich, die an der Beurteilung beteiligt sind.
Keine Versprechen – Beweise
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Häufig gestellte Fragen


