Unsere Kernleistungen
Videointerview
KI-gestütztes Videointerview mit kompetenzbasierter Analyse
Asynchrone & dialogorientierte Videointerviews, die natürlich wirken und sich in Echtzeit anpassen
Kompetenzbasierte Bewertung über 25+ Kompetenzen des Arbeitsleistungsmodells sowie individuelle Kompetenzen
Mehrsprachige Unterstützung für über 20 asiatische und europäische Sprachen
Patentgeschützte PII-Schwärzung für faires, unvoreingenommenes Recruiting
Anti-Betrugs-Überwachung, die verdächtige Aktivitäten meldet, um die Integrität des Interviews zu wahren
Immersiver virtueller KI-Interviewer für ein menschenähnliches Erlebnis
CV-Screening
Automatisches Parsen und Bewerten von Lebensläufen anhand der Stellenanforderungen
Sofortiges Parsen von Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort
KI-gestütztes Matching und Scoring von Lebenslauf und Stellenbeschreibung
Anti-Betrugs- & CV-Authentifizierung, die KI-generierte oder gefälschte Inhalte erkennt
Unterstützung für über 20 Sprachen
Anpassbare Bewertungskriterien und nahtlose ATS-/HR-Tool-Integration
Assessment-Tests
Online-Schriftlichtests, MCQs und Kurzantwort-Auswertungen
Flexible Formate – MCQ, Kurzantwort, bild-/videobasierte Fragen
KI-generierte Fragen aus Ihrer eigenen Wissensdatenbank
Von Recruitern verfasste oder KI-vorgeschlagene Fragenkataloge
In über 13 Sprachen verfügbar
Integrierte Identitätsprüfung der Kandidaten und Anti-Betrugs-Überwachung
Stellenausschreibung & ATS
Stellen veröffentlichen und den gesamten Bewerbermanagement-Workflow an einem Ort verwalten
Zentralisiertes Management der Kandidaten-Pipeline
Integrierte KI-Videointerview-Integration (asynchron + dialogorientiert)
KI-gestütztes Lebenslauf-Parsing und -Matching
Zusammenarbeit der Recruiter an Profilen, Aufzeichnungen und Berichten
API- und Systemintegration mit externen HR-Plattformen
Keine Versprechen – Beweise

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