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Das Vertrauen führender Unternehmen in Asien und darüber hinaus
Funktionen
Sofortiges Lebenslauf-Parsing
Wichtige Daten aus jedem Lebenslauf – Ausbildung, Fähigkeiten, Berufserfahrung, Sprache und Standort – in Sekunden.
Schluss mit dem manuellen Abtippen von Details. Jeder Lebenslauf wird zu einem sauberen, strukturierten Profil, sodass Sie Kandidaten auf einen Blick nebeneinander vergleichen können.
Bis zu 500 Lebensläufe gleichzeitig laden Sie einen ganzen Stapel in einem Rutsch hoch
Original-Lebenslauf daneben jedes Detail sofort überprüfen
Jederzeit bearbeiten Detail korrigieren, und die Bewertung wird automatisch aktualisiert
Kein Lebenslauf? Kein Problem Kandidaten können stattdessen ein kurzes Online-Profil ausfüllen
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Mehrere Sprachen
Lebensläufe in über 20 Sprachen prüfen, darunter Englisch, Chinesisch, Japanisch usw.
Stellen Sie über Grenzen hinweg mit einem einheitlichen Prozess ein. Neufast erkennt die Sprache jedes Lebenslaufs automatisch und gleicht ihn mit den Anforderungen der Stelle ab.
Automatische Spracherkennung für jeden Lebenslauf
Sprachanforderungen festlegen und als zwingend oder wünschenswert markieren.
Ein Prozess für jeden Markt, in dem Sie einstellen
CV-Authentifizierung
Stellen Sie sicher, dass jeder Lebenslauf auf Ihrer Shortlist echt ist.
KI-Schreibwerkzeuge erleichtern das Screening-Verfahren. Neufast erkennt manipulierte Lebensläufe, bevor sie Ihre Interviewliste erreichen.
Erkennt versteckten Text und Prompt Injection die darauf abzielen, KI-Screener zu täuschen
Markiert verdächtige Angaben widersprüchliche Zeitangaben, nicht überprüfbare Qualifikationen, unwahrscheinliche Erfahrung
Bewertet die Anpassung an die Stellenbeschreibung von 1 bis 5, um Lebensläufe aufzudecken, die so umgeschrieben wurden, dass sie Ihrer Stellenanzeige entsprechen
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Funktioniert in mehreren Sprachen
Intelligentes Kandidaten-Scoring
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Ranken Sie Kandidaten danach, wie gut ihr Lebenslauf zu Ihrer Stellenbeschreibung passt – auf Datenbasis, nicht auf Vermutungen.
Jeder Kandidat erhält einen klaren Match-Score, und Sie sehen genau, warum. Shortlists werden schneller und fairer und sind für Fachvorgesetzte leicht zu erklären.
Fünf Bewertungsbereiche Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, Sprache und Standort
Versteht Bedeutung, nicht nur Schlüsselwörter verwandte Fähigkeiten und Berufsbezeichnungen zählen weiterhin
Transparente Begründung sehen Sie die Stärken und Lücken jedes Kandidaten und die Erklärung der KI
Sofortiges Ranking Top-Treffer lassen sich ganz einfach identifizieren.
Anpassbare Kennzahlen
Bewerten Sie Kandidaten nach den Faktoren, die für Ihre Organisation am wichtigsten sind.
Keine zwei Rollen gleichen sich. Neufast entwirft Ihre Kriterien in Sekunden aus der Stellenbeschreibung – dann verfeinern Sie jedes einzelne.
Automatisch aus Ihrer Stellenbeschreibung befüllt Ausbildung, Erfahrung, Karrierestufe, Fähigkeiten und Standort
Muss vs. wünschenswert trennen Sie das Wesentliche vom Wünschenswerten
Exakter oder ähnlicher Treffer wählen Sie strenges oder flexibles Matching
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Nur was Sie festlegen, zählt und Sie können es jederzeit ändern
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Anpassbare Kennzahlen
Bewerten Sie Kandidaten nach den Faktoren, die für Ihre Organisation am wichtigsten sind.
Keine zwei Rollen gleichen sich. Neufast entwirft Ihre Kriterien in Sekunden aus der Stellenbeschreibung – dann verfeinern Sie jedes einzelne.
Automatisch aus Ihrer Stellenbeschreibung befüllt Ausbildung, Erfahrung, Karrierestufe, Fähigkeiten und Standort
Muss vs. wünschenswert trennen Sie das Wesentliche vom Wünschenswerten
Exakter oder ähnlicher Treffer wählen Sie strenges oder flexibles Matching
Nur was Sie festlegen, zählt und Sie können es jederzeit ändern
Nahtlose Integration
Verbinden Sie sich mit Ihrem bestehenden ATS und Ihren HR-Tools für reibungsloses Recruiting von Anfang bis Ende.
Ausgewählte Kandidaten wechseln direkt in Videointerviews und Online-Tests – ohne erneute Dateneingabe, ohne Tool-Wechsel.
Ein Kandidatenprofil für Lebenslauf, Interview- und Testergebnisse
Nächste Schritte mit einem Klick Shortlist, Warteliste, Ablehnen oder zur nächsten Phase einladen
Offene APIs, um sich mit den bereits genutzten Systemen zu verbinden
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Vorteile
Geschwindigkeit & Genauigkeit
Verarbeiten Sie Tausende von Lebensläufen in Minuten mit höchster Genauigkeit.
Verbesserte Effizienz
Gewinnen Sie wertvolle Zeit und senken Sie Einstellungskosten durch automatisiertes Lebenslauf-Screening und -Scoring.
Integrität im Recruiting
Prüfen Sie generierte Inhalte gleich zu Beginn des Prozesses
Unvoreingenommene Auswahl
Lassen Sie die KI menschliche Voreingenommenheit entfernen und sich ausschließlich auf die
Qualifikationen der Kandidaten konzentrieren.
Bessere Entscheidungsfindung
Gewinnen Sie Einblicke in Spitzenkandidaten auf Basis von Daten, nicht nur
Keine Versprechen – Beweise
Von Personalverantwortlichen weltweit geschätzt
Carlsberg Asia Gruppe
Erfolgreicher 6-monatiger Pilotversuch: Carlsberg Asia Group schließt langfristige Partnerschaft mit Neufast
„Die Ergebnisse der internen Nutzerbefragung nach sechs Monaten Pilotphase sind insgesamt positiv, insbesondere der PDF-Bewertungsbericht zu Neufast AI. Wir sind mit der Leistung dieser Online-Videointerview-Plattform sehr zufrieden. Wir haben einen Zweijahresvertrag unterzeichnet. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Hilfe in unserer Partnerschaft.“ – Hong Kong Science and Technology Park (HKSTP)
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