Neufast hilft Organisationen, Absolventen- und Praktikumskandidaten effizient zu bewerten – mit strukturierten Videointerviews, Online-Assessments und kompetenzbasierter Beurteilung – und erleichtert so die Identifizierung vielversprechender Talente im großen Maßstab.

Von Branchenführern in ganz Asien und darüber hinaus geschätzt.

Funktionen

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KI-Videointerview
Führen Sie asynchrone und dialogorientierte KI-gestützte Interviews für das Absolventen-Recruiting durch.

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Kompetenzbasiertes Assessment
Bewerten Sie Kommunikationsfähigkeit, Motivation, Führungspotenzial und berufliche Kompetenzen.

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Online-Assessment-Tests
Unterstützung für Multiple-Choice-Fragen und Kurzantwort-Assessments.

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KI-generierte Fragen
Erstellen Sie Interviewfragen automatisch anhand von Stellenbeschreibungen.

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Kandidaten-Ranking
Ranken und shortlisten Sie Kandidaten mit KI-gestütztem Scoring und KI-Analytik.

Vorteile

Reduzieren Sie den manuellen Screening-Aufwand beim Absolventen-Recruiting
Verbessern Sie Recruiting-Effizienz und -Konsistenz
Unterstützen Sie Campus-Recruiting im großen Maßstab
Erkennen Sie vielversprechende Absolventen früher
Verbessern Sie die Candidate Experience mit flexiblen Interviews
Verbessern Sie Einstellungsentscheidungen durch kompetenzbasiertes Assessment
Keine Versprechen – Beweise
Von Personalverantwortlichen weltweit geschätzt
Häufig gestellte Fragen

























