Nachweisliche Recruiting-Ergebnisse und geschäftliche Auswirkungen
How Can We Help You?
Welcome to the Neufast Help Center. We are committed to providing users, recruiters, candidates, universities, and enterprise clients with the support and resources needed to use the Neufast platform efficiently and confidently.
Whether you need assistance with AI video interviews, online assessments, account access, technical troubleshooting, or platform configuration, our Help Center provides guidance and support for common questions and operational needs.
Account & Login Support
Get help with account access, password reset, recruiter login, candidate login, and user profile management.
AI Video Interview Guidance
Learn how to complete asynchronous and conversational AI video interviews, test your devices, and prepare for online interviews.
Online Assessment Support
Access support for multiple choice questions (MCQ), short answer assessments (SAQ), and online written test troubleshooting.
Technical Requirements
Find recommended browser settings, internet requirements, device compatibility, microphone and camera setup guidance for interviews and assessments.
Recruiter & Administrator Support
Learn how to create interviews, manage candidates, review assessment reports, configure scoring criteria, and manage recruitment workflows.
Integration & API Support
Access technical guidance for API integration, external system connectivity, and enterprise deployment support.
Security & Privacy
Understand how Neufast protects user data through secure platform architecture, encrypted communication, and privacy-focused assessment workflows.
Alles, was Sie über Neufast wissen müssen
Let’s Collaborate with Neufast
Bewerten Sie Kandidaten über den Lebenslauf hinaus mit KI-gestützten Eignungstests, die technische Fähigkeiten, kognitive Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, rollenspezifische Kompetenzen und die Eignung für den Job messen.
Neufast unterstützt verschiedene Bewertungsformate, darunter Video-Interview-Antworten, Multiple-Choice-Fragen (MCQs) und Kurzantwort-Bewertungen, sodass Personalverantwortliche die Kandidaten auf die relevanteste und effektivste Weise beurteilen können.
Gewinnen Sie tiefere Einblicke in die Fähigkeiten der Kandidaten, identifizieren Sie Leistungsträger schneller und treffen Sie Einstellungsentscheidungen mit größerer Genauigkeit und Sicherheit.

Keine Versprechungen – Beweise
Von Personalverantwortlichen weltweit geschätzt
Häufig gestellte Fragen


