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Von Branchenführern in ganz Asien und darüber hinaus geschätzt.
Funktionen
Gespräch in Echtzeit
Natürliche, menschenähnliche Antworten, durch die sich jedes Interview wie ein echtes Gespräch anfühlt.
Kein Ablesen von Fragen mehr vom Bildschirm. Kandidaten sprechen mit einem KI-Interviewer, der in Echtzeit zuhört und antwortet – so entspannen sie sich, und Sie hören authentischere Antworten.
Gefühl wie von Angesicht zu Angesicht mit einem KI-Interviewer im geteilten Bildschirm
Wählen Sie die Stimme – männlich oder weiblich – und passen Sie die Sprechgeschwindigkeit an
Optionaler Text auf dem Bildschirm von allem, was der Interviewer sagt
Kein Fortschritt geht verloren – das Interview wird fortgesetzt, wenn die Seite neu geladen wird
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Mehrsprachige Unterstützung
Führen Sie Gespräche in über 20 Sprachen, einschließlich aller wichtigen asiatischen und europäischen Sprachen, für vielfältiges und inklusives Recruiting.
Lassen Sie jeden Kandidaten in der Sprache sprechen, die zu ihm passt – mit einem einheitlichen Prozess über alle Ihre Märkte hinweg.
Feste Sprache für das gesamte Interview, oder
Automatisch angepasste Sprache passt sich jedem Kandidaten an
Vollständiges Transkript jedes Gesprächs
Folgefragen
Automatische Folgefragen auf Basis der jeweiligen Antwort des Kandidaten für tiefere Einblicke in jede Kompetenz.
Einstudierte Antworten sagen nur begrenzt etwas aus. Wie Ihr bester Interviewer hakt Neufast nach – und deckt echte Motivation, Erfahrung und Fähigkeiten auf.
Bis zu 3 Folgefragen pro Frage, in Echtzeit generiert
Dieselben Kernfragen für alle, Folgefragen auf jede Antwort zugeschnitten
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Echte Erfahrung trennen von allgemeinen oder einstudierten Antworten
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Kandidatenspezifische Fragen
Fragen, zugeschnitten auf den Hintergrund jedes Kandidaten.
Fragen Sie danach, was jeder Kandidat tatsächlich geleistet hat. Neufast generiert Fragen aus dem Lebenslauf, sodass jedes Gespräch relevant ist – und Kandidaten sich wirklich gehört fühlen.
Lebenslaufbasierte Fragen für jeden Kandidaten
Kompletter Interviewablauf in Minuten aus Ihrer Stellenbeschreibung erstellt
Bearbeiten, hinzufügen oder ersetzen Sie jede beliebige Frage
Fragen von Kandidaten beantworten
Fügen Sie Details zu Ihrem Unternehmen, der Rolle und Ihrem Einstellungsprozess hinzu – der KI-Interviewer beantwortet die Fragen der Kandidaten für Sie.
Kandidaten haben immer Fragen. Jetzt erhalten sie sofort Antworten, während Ihre Recruiter Zeit bei Nachfass-E-Mails und -Anrufen sparen.
Sie kontrollieren die Antworten – ausschließlich auf Grundlage der von Ihnen bereitgestellten Informationen
Besser informierte, engagiertere Kandidaten
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Ein- oder ausschalten für jede Stelle
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Umfassende Interviewanalyse
Von Mimik und mündlicher Kommunikation bis hin zu Ausbildung, Berufserfahrung, Motivation, Wissen und Fähigkeiten – ein vollständiges Bild des Potenzials jedes Kandidaten.
Jedes Gespräch wird zu klaren, vergleichbaren Belegen, die Ihr gesamtes Recruiting-Team prüfen kann.
Anklickbares Transkript – zu jeder Frage springen und die Antwort erneut abspielen
Faire Bewertung – nur die Sprache des Kandidaten wird bewertet
STAR-Analyse und maßgeschneiderte Erkenntnisse für jeden Fragetyp
Gewichtete Bewertungen für Relevanz, Motivation, Ausbildung, Erfahrung und technische Fähigkeiten
Gleiche Zeit für alle — bis zu 5 Minuten pro Antwort, mit klar sichtbarem Countdown
Umfassendes Betrugsabwehrsystem
Schützen Sie die Integrität Ihres Einstellungsprozesses mit fortschrittlicher Anti-Betrugs-Technologie.
Neufast erkennt verdächtige Aktivitäten, verifiziert die Echtheit von Kandidaten, prüft auf KI-generierte Inhalte, sperrt den Browser und identifiziert mögliches Fehlverhalten bei Interviews und Assessments. Jede Bewertung spiegelt die echte Leistung des Kandidaten wider und gibt Recruitern mehr Sicherheit bei ihren Einstellungsentscheidungen.
Erkennung verdächtiger Aktivitäten – meldet mehrere Gesichter, kein Gesicht oder ausgeschaltete Kamera sowie zu leise Stimme; Kandidaten werden gewarnt, wiederholte Verstöße beenden das Interview
Identitätsprüfung – Ausweisfoto wird mit dem Gesicht des Kandidaten verglichen, plus Lebendigkeitsprüfung
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Erkennung von KI-Inhalten – hebt Transkriptabschnitte hervor, die wahrscheinlich von KI generiert wurden
Browser-Sperre – Safe Exam Browser blockiert Kopieren und Einfügen, App-Wechsel, Screenshots und zweite Bildschirme
Vorteile
Zusätzlich zu den Vorteilen des asynchronen Videointerviews bietet das dialogorientierte Videointerview natürlichere und intelligentere Antworten und wirkt weniger wie eine Prüfung.
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Halbstrukturierte Folgefragen helfen, tiefere Einblicke in Motivation und Qualifikation der Kandidaten zu gewinnen und besser zu unterscheiden, ob ein Kandidat echte Erfahrung und Fähigkeiten vorweist.
Sie kann Fragen von Kandidaten für die Recruiter beantworten, spart den Recruitern wertvolle Zeit und steigert zugleich das Engagement der Kandidaten.
Dies eignet sich besser für Recruiting- und Assessment-Prozesse, die eine tiefgehende Analyse der Kandidaten sowie einen weniger strukturierten Ansatz und weniger Kontrolle im Interviewprozess erfordern.
Sorgen Sie für sichere Online-Assessments mit KI-gestützter Überwachung, die verdächtige Aktivitäten erkennt und durch Anti-Betrugs-Funktionen die Integrität des Interviews wahrt.
Keine Versprechen – Beweise
Von Personalverantwortlichen weltweit geschätzt
Carlsberg Asia Gruppe
Erfolgreicher 6-monatiger Pilotversuch: Carlsberg Asia Group schließt langfristige Partnerschaft mit Neufast
„Die Ergebnisse der internen Nutzerbefragung nach sechs Monaten Pilotphase sind insgesamt positiv, insbesondere der PDF-Bewertungsbericht zu Neufast AI. Wir sind mit der Leistung dieser Online-Videointerview-Plattform sehr zufrieden. Wir haben einen Zweijahresvertrag unterzeichnet. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Hilfe in unserer Partnerschaft.“ – Hong Kong Science and Technology Park (HKSTP)
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über Neufast wissen müssen
