Halten Sie das Hochvolumen- Recruiting in der Immobilienbranche auf Tempo
Neufast unterstützt Teams von Immobilienunternehmen dabei, große Bewerberpools mit KI-gestützten Videointerviews und mehrsprachiger Unterstützung vorzuselektieren, sodass wiederkehrende Einstellungen schneller und effizienter werden.
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Kantonesisch
+ Englisch
Einseitiges
Video
Kontingent
basiert
KI-
bewertet
Herausforderung

Hong Yip, eines der führenden Immobilien- und Facility-Management-Unternehmen Hongkongs, verwaltet zahlreiche Gebäude in Wohnanlagen, Gewerbegebäuden, Einkaufszentren, Hotels, Regierungseinrichtungen und institutionellen Immobilien in ganz Hongkong.
Zur Unterstützung seines umfangreichen Betriebs und kontinuierlichen Geschäftswachstums benötigte Hong Yip fortlaufend Personal für eine Vielzahl von Front-Line- und Fachpositionen, darunter Customer Relationship Officers, Club House Assistants, PR Managers, (Assistant) Maintenance Engineers, (Senior) Property and Facility Officers und (Senior) Estate Management Officers.
Das wiederkehrende Recruiting für mehrere Immobilienverwaltungsfunktionen führte zu erheblicher Arbeitsbelastung und operativem Druck im Recruiting-Team. Das Unternehmen benötigte eine skalierbarere und effizientere Recruiting-Lösung, um das Kandidaten-Screening zu straffen, die Recruiting-Effizienz zu steigern und die Konsistenz der Talentbewertung über verschiedene Positionen und Standorte hinweg zu wahren.
Lösung
Die KI-Videointerview-Plattform von Neufast ist ein zuverlässiges Assessment-Tool für das Talent-Screening von Fachkräften der Immobilienverwaltung, um die künftige Arbeitsleistung von Kandidaten vorherzusagen.


Ergebnisse
Verbesserte Recruiting-Effizienz und gestrafftes Kandidaten-Screening durch
KI-gestützte Videointerview-Automatisierung. Ermöglichte skalierbare und konsistente Talentbewertung für wiederkehrenden Massen-Recruiting-Bedarf.
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Keine Versprechen – Beweise


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