Bewerten Sie Kandidaten über den Lebenslauf hinaus mit KI-gestützten Eignungstests, die technische Fähigkeiten, kognitive Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, rollenspezifische Kompetenzen und die Eignung für den Job messen.

Neufast unterstützt verschiedene Bewertungsformate, darunter Video-Interview-Antworten, Multiple-Choice-Fragen (MCQs) und Kurzantwort-Bewertungen, sodass Personalverantwortliche die Kandidaten auf die relevanteste und effektivste Weise beurteilen können.

Gewinnen Sie tiefere Einblicke in die Fähigkeiten der Kandidaten, identifizieren Sie Leistungsträger schneller und treffen Sie Einstellungsentscheidungen mit größerer Genauigkeit und Sicherheit.

Traditionell denken wir bei HR und Gehaltsabrechnung an Recruiting mit persönlichen Gesprächen, Anwesenheitserfassung über Kartenleser und Anwesenheitslisten, Urlaubs- und Spesenverwaltung in Papierform und eine Lohnabrechnung mit viel Papierkram usw.

Heute fand ein großartiges Webinar von half the sky® statt. Vielen Dank, dass Neufast Limited unsere Mission teilen durfte, Karriereträume mithilfe von Videointerviews ohne Voreingenommenheit als Talent-Assessment-Tool zu verwirklichen – gemeinsam mit Lee Nallalingham, Business Transformation Lead bei Aviva, und Virginia Tan, Gründerin von She Loves Tech ....

Dank unseres Sponsors HKSTP – Hong Kong Science and Technology Parks Corporation – und Invest Hong Kong gehört Neufast zu den zwei Start-ups im HKSTP-Incu-Tech-Programm, die ihre Anwendungsfälle im ersten vorstellen durften.