Einstellen im Tempo
von der Verbrauchernachfrage
Neufast unterstützt FMCG- und Gastronomieunternehmen dabei, große Bewerbermengen mit konsistenten, KI-gestützten Interviews vorzuselektieren – über Märkte, Rollen und Funktionen hinweg.
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Einstellung in asiatischen Märkten auf einer Neufast-Plattform bei der Carlsberg Asia Group
10
Gescreente Rollentypen, vom Graduate Trainee bis zur Lieferkette
5 Jahre
Partnerschaft mit Neufast seit 2021
Hunderte
Lokale und ausländische Kandidaten gescreent, als persönliche Interviews eingestellt wurden
Carlsberg Asia Group + Neufast
Neufast unterstützt das APAC-Recruiting von Carlsberg
BRANCHE
Getränke
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MITARBEITENDE
30.000 (weltweit)
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STANDORT
Hong Kong , Singapore, Malaysia, Vietnam, India, Cambodia, Laos
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NEUFAST-PRODUKTE
Lösung für Videointerviews und Assessments
Herausforderung
Carlsberg ist in 8 Märkten in Asien tätig, darunter China, Indien, Singapur, Laos, Myanmar, Malaysia, Kambodscha und Vietnam. Das Unternehmen hat in den asiatischen Märkten eine große Bandbreite an offenen Stellen, etwa Management-Trainee-Programme, Business Development im On-Trade und Off-Trade sowie weitere Geschäftsfunktionen.
Der persönliche Recruiting-Prozess war während der COVID-19-Pandemie aufgrund der Abstandsregeln nicht möglich. Hunderte lokale und ausländische Kandidaten mussten mit begrenzten Recruiting-Ressourcen gescreent werden.
Lösung
Seit 2021 arbeiten Carlsberg Asia Group und Neufast zusammen, um Recruiting-Prozesse für eine Vielzahl von Schlüsselpositionen zu optimieren und zu straffen. Durch diese fortlaufende Zusammenarbeit hat Carlsberg seinen Einstellungsprozess stetig verbessert, nachhaltiges Wachstum gefördert und sichergestellt, dass das Unternehmen die richtigen Talente für den weiteren Erfolg in der APAC-Region gewinnt.
Carlsberg APAC nutzt das fortschrittliche KI-gestützte Videointerview-System von Neufast bei der Einstellung für Rollen wie:
Ergebnisse
Deutliche Verkürzung des Recruiting-Prozesses durch kürzere Interviewzeiten dank der Funktionen zur Weitergabe von Kandidatenvideos und Bewertungsbögen an Linienvorgesetzte.
Zuverlässiges Bewertungssystem mit anpassbaren Auswahlkriterien und umfassender Beurteilung bei minimierter Interview-Voreingenommenheit.
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Keine Versprechen – Beweise
Von Personalverantwortlichen weltweit geschätzt
Carlsberg Asia Gruppe
Erfolgreicher 6-monatiger Pilotversuch: Carlsberg Asia Group schließt langfristige Partnerschaft mit Neufast
„Die Ergebnisse der internen Nutzerbefragung nach sechs Monaten Pilotphase sind insgesamt positiv, insbesondere der PDF-Bewertungsbericht zu Neufast AI. Wir sind mit der Leistung dieser Online-Videointerview-Plattform sehr zufrieden. Wir haben einen Zweijahresvertrag unterzeichnet. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Hilfe in unserer Partnerschaft.“ – Hong Kong Science and Technology Park (HKSTP)
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