Intelligentere
Beurteilung für die nächste Generation
Neufast bietet KI-gestützte Interviews und Assessments, die Studierende konsistent mit personalisiertem Feedback beurteilen – und sie auf reale Chancen vorbereiten.
Hunderte
Bewerber für IT-/F&E-Stellen, die pro Jahr beim HKSTP vorselektiert werden
Höheres Diplom
bis Master
Eine Plattform für alle Studiengangsstufen der CUHK Business School
Personalisiertes KI-Feedback
Coaching auf Expertenniveau für jeden Studierenden, nicht nur für einen Jahrgang
Anrechenbare Praktika
Umfangreiches Placement-Screening zentral an der PolyU abgewickelt
CUHK
Business School, Chinese University of Hong Kong (CUHK Business School)
BRANCHE
Hochschulbildung
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STANDORT
Hongkong
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NEUFAST-PRODUKTE
KI-Interviewtraining
Herausforderung
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Jedes Jahr treten Hunderte von Studierenden aus Higher-Diploma-, Bachelor- und MSc-Programmen in einen umkämpften Arbeitsmarkt ein. Das Karrierebüro und die Fakultät der CUHK Business School konnten nicht jedem Studierenden ein individuelles Interviewcoaching bieten. Die Qualität der Vorbereitung schwankte stark zwischen den Studierenden, und es gab keine einheitliche Möglichkeit, die Interviewreife im großen Maßstab zu messen oder zu verbessern.
Lösung
Die Business School der Chinese University of Hong Kong (CUHK) nutzt die KI-gestützte Online-Lehr- und Lernlösung von Neufast, um die Interviewfähigkeiten Hunderter Studierender zu stärken, darunter Studierende von Higher-Diploma-, Bachelor- und MSc-Programmen. Die Initiative soll Studierende auf den umkämpften Arbeitsmarkt vorbereiten, indem sie ihnen wesentliche Interviewtechniken vermittelt und durch KI-gestützte Erkenntnisse personalisiertes Feedback bietet.
Ergebnisse
Studierende berichten von deutlichen Verbesserungen bei Selbstvertrauen und Leistung in Interviews mit Top-Arbeitgebern.
Die KI-Lösung von Neufast ermöglicht es der CUHK Business School, personalisiertes Interviewtraining im großen Maßstab anzubieten, sodass jeder Studierende unabhängig vom Studiengang von Coaching auf Expertenniveau profitieren kann.
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PolyU
The Hong Kong Polytechnic University (PolyU)
Die PolyU ist eine der führenden Universitäten Hongkongs und bietet ein breites Spektrum an akademischen Programmen und praxisorientierter Bildung. Über ihre Career- und Placement-Services unterstützt die PolyU Studierende bei der Vorbereitung auf Praktika, Placement-Programme und künftige Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
Zur Unterstützung umfangreicher Student-Placement- und Assessment-Aktivitäten arbeitete die PolyU mit Neufast zusammen, um Kandidaten-Screening und Interviewprozesse mithilfe KI-gestützter Videointerview- und Assessment-Technologien zu straffen.
BRANCHE
Hochschulbildung
STANDORT
Hongkong
NEUFAST-PRODUKTE
Lösung für Videointerviews und Assessments
Herausforderung
Das Career Office der PolyU musste Studierende für verschiedene Placement-Programme mit Leistungspunkten screenen. Da sehr viele Studierende bewertet werden mussten, führte die manuelle Verwaltung von Interviews und Bewertungen zu erheblichem operativem Druck und Arbeitsaufwand für das Team des Career Office.
Die Universität benötigte eine skalierbarere und effizientere Lösung, um das Screening der Studierenden zu straffen und dabei Konsistenz bei der Kandidatenbewertung und im Interviewmanagement zu wahren
Lösung
Die PolyU setzte die Videointerview- und Assessment-Lösung von Neufast ein, um die Prozesse für Placement-Screening und Interviewbewertung der Studierenden zu unterstützen.
Neufast stellte eine KI-gestützte Videointerview-Plattform bereit, mit der Studierende Interviews flexibel absolvieren konnten, während das Career Office umfangreiche Kandidatenbewertungen durch zentralisierte Interview-Workflows und automatisierte Assessment-Berichte effizienter verwalten konnte.
Die Plattform half, den Screening-Prozess durch skalierbares Interviewmanagement, strukturierte Kandidatenbewertung und KI-gestützte Assessment-Funktionen zu straffen.
Ergebnisse
Verbesserte Effizienz bei Placement-Screening und Interviewprozessen der Studierenden
Geringerer Verwaltungsaufwand für das Team des Career Office
Skalierbares Assessment für große Studierendenzahlen ermöglicht
Gestraffte Workflows für Interviewmanagement und Kandidatenbewertung
Verbesserte Konsistenz und Struktur in den Assessment-Prozessen für Studierende
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Keine Versprechen – Beweise
Von Personalverantwortlichen weltweit geschätzt
Carlsberg Asia Gruppe
Erfolgreicher 6-monatiger Pilotversuch: Carlsberg Asia Group schließt langfristige Partnerschaft mit Neufast
„Die Ergebnisse der internen Nutzerbefragung nach sechs Monaten Pilotphase sind insgesamt positiv, insbesondere der PDF-Bewertungsbericht zu Neufast AI. Wir sind mit der Leistung dieser Online-Videointerview-Plattform sehr zufrieden. Wir haben einen Zweijahresvertrag unterzeichnet. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Hilfe in unserer Partnerschaft.“ – Hong Kong Science and Technology Park (HKSTP)
Alles, was Sie wissen müssen über Neufast
