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実績のある採用成果とビジネスへの影響

どのようにお手伝いできますか? お気軽にご相談ください

Neufastヘルプセンターへようこそ。ユーザー、採用担当者、候補者、大学、法人のお客様が、Neufastプラットフォームを効率的かつ自信を持ってご利用いただけるよう、必要なサポートとリソースをご提供しています。

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AIビデオ面接、オンラインアセスメント、アカウントへのアクセス、技術的なトラブルシューティング、プラットフォーム設定など、どのようなご相談でも、ヘルプセンターでよくある質問や運用上のニーズに対するガイダンスとサポートをご提供します。

アカウント・ログインサポート

アカウントへのアクセス、パスワードのリセット、採用担当者ログイン、候補者ログイン、ユーザープロフィール管理に関するサポートをご利用いただけます。 

AIビデオ面接ガイダンス 

非同期型および会話型のAIビデオ面接の受け方、機器のテスト方法、オンライン面接の準備方法をご確認いただけます。 

オンラインアセスメントサポート

選択式問題(MCQ)、短答式アセスメント(SAQ)、オンライン筆記試験のトラブルシューティングに関するサポートをご利用いただけます。

技術要件 

面接やアセスメントに必要な、推奨ブラウザ設定、インターネット要件、対応デバイス、マイクとカメラの設定ガイダンスをご確認いただけます。

採用担当者・管理者サポート

面接の作成、候補者の管理、アセスメントレポートの確認、採点基準の設定、採用ワークフローの管理方法をご確認いただけます。 

連携・APIサポート

API連携、外部システム接続、エンタープライズ導入に関する技術ガイダンスをご利用いただけます。 

セキュリティ・プライバシー 

安全なプラットフォーム構成、暗号化通信、プライバシーに配慮したアセスメントワークフローにより、Neufastがユーザーデータをどのように保護しているかをご確認いただけます。 

候補者サポート:ビデオ面接・アセスメント

ビデオ面接・アセスメントの使い方 

1. アセスメントへのログイン 

ステップ1:candidate login ページ interview.neufast.com/candidate にアクセスします。面接とアセスメントは、最新のChrome/Firefoxウェブブラウザからアクセスできます。ChromeまたはFirefoxのバージョンが古い場合は更新してください。最適な録画性能を確保するため、Wi-Fi接続のあるノートパソコンまたはデスクトップの使用をお勧めします。

 

ステップ2:面接招待メールに記載されたメールアドレスとアクセスコードを入力します。ログインは、指定された面接期間中のみ可能です。 

2. ウェブカメラと音声の確認  

システムがビデオと設定ページを開き、ウェブカメラ、インターネット接続、照明、マイク、スピーカーの設定を確認します。ウェブカメラとマイクがオンになっており、インターネット接続がスムーズで高速であることを確認してください。

3. ビデオ面接とアセスメントの練習 

各種類のアセスメント(ビデオ面接/選択式/Q&A)では、本番の前にランダムな練習問題が提供されます。練習では、レイアウトや回答にかかる制限時間が本番のアセスメントと同じです。この機会に練習してシステムに慣れておくことをお勧めします。この練習アセスメントは、必要な回数だけ実施できます。

4. 面接とアセスメントの実施 

練習セクションを終えると、アセスメントが始まります。具体的な回答時間は採用担当者が設定します。すべての候補者に公平性を保つため、すべてのアセスメントは1回しか受けられません。そのため、アセスメントの前に練習テストを何度か行っておくことをお勧めします。

5. より良いビデオ録画のためのコツ(ビデオ面接のみ) 

採用担当者向けに高品質な動画を録画するためのコツをいくつかご紹介します

  • 静かな場所を選ぶ

  • 通常の写真撮影のように、十分な明るさがあり逆光のない状態で録画してください

  • カメラは、視界に入る範囲で顔から少し離して設置してください。自信が伝わり、採用担当者には普通の会話のように見えます

6. 面接のテクニックについてさらにサポートが必要ですか?

就職活動や面接について、さらに練習やアドバイスが必要ですか?私たちは世界中の認定キャリアコーチと協力し、求職者の面接準備とキャリア選択を支援しています。サポートが必要な場合は、無料相談をご希望の際に次の宛先までお気軽にご連絡ください: customer-service@neufast.com または、キャリア開発ウェブサイトをご覧ください: www.neucareers.com.

トラブルシューティング 

1. ビデオ面接とアセスメントのシステム要件

求職者の場合、ノートパソコン/デスクトップでは、最新のGoogle Chrome(90以上)、Firefox(88以上)、Safari(14以上)、Chromium Edge(76以上)に対応しています。Androidでは Google Chrome(92以上)、iOS 14以上ではSafariとChromeにも対応しています。その他のブラウザをお使いの場合は、Google Chromeのインストールをお勧めします。

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最高のビデオ面接パフォーマンスを得るため、WindowsまたはMacOSのノートパソコン/デスクトップで、最新のGoogle ChromeまたはFirefoxブラウザを使用してビデオ面接を行うことを強くお勧めします。良好なインターネット接続が確立され、中断(着信など)がなければ、携帯電話の使用も可能です。

2. カメラとマイクへのアクセスを許可する

面接とアセスメントを行うには、ウェブサイトがウェブカメラとマイクにアクセスする必要があります。ビデオとオーディオの設定ページで、事前に正しく設定された対応ブラウザを使用している場合、マイクとカメラの両方へのアクセスを許可するよう求められます。両方で「許可」をクリックしてください(これは一度だけ必要です)。 

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​誤ってカメラまたはマイクへのアクセスを拒否した場合は、ブラウザを再起動すると、ビデオとオーディオの設定ページに再度アクセスした際に、アクセス許可を求める画面が再表示されます。 

3. スピーカーをオンにする 

必須ではありませんが、スピーカーを有効にすると、システムが面接の質問を読み上げ、より没入感のある面接体験が得られます。ビデオとオーディオの設定中にテストできます。

4. ネットワーク品質の問題の解決 

録画の品質を最高に保つため、面接の前に端末がインターネットにしっかり接続されていることを確認してください。

ビデオと音声をスムーズにアップロードするには、少なくとも1Mbpsの安定したアップロード速度が必要です。固定回線やWi-Fiネットワークをお使いの場合は、通常この速度に達します。 

speedtest.netを使って、接続速度をご確認ください。 

携帯電話のモバイル回線をご利用の場合、データ転送を改善するために録画の解像度を下げます。ただし、録画中に問題が生じる可能性があります。以下のヒントを参考に、より品質の良い接続を確保することを強くお勧めします:  

  • Wi-Fiをご利用の場合は、端末の電波が強く、ルーターがインターネットに接続されていることを確認してください。端末をWi-Fiルーターの近くに置いたり、ルーターを再起動したりすることもお試しください。

  • 携帯電話をご利用の場合は、電波の強い場所を探してください。 

  • 電波に関する問題は、インターネットサービスプロバイダーにお問い合わせください。

5. カメラの問題の解決 

カメラの問題を解決するには、次の方法をお試しください: 

  • カメラへのアクセスを許可していることを確認してください。 

  • Chromeブラウザを使用しており、最新の状態であることを確認してください。

  • 更新したブラウザで端末を再起動してください。

  • システム設定を確認し、カメラが正しく取り付けられ、アクセスできることを確認してください。

  • 問題が解決しない場合は、ウェブカメラの製造元にお問い合わせください。 

6. マイクの問題の解決 

マイクが動作しない場合は、次の対処法をお試しください:  

  • マイクへのアクセスを許可しているか確認してください。 

  • マイクがミュートになっていないことを確認し、スイッチがある場合はそれも確認してください。

  • システム設定を確認し、マイクがデフォルトの録音デバイスになっていること、適切な録音レベルが設定されていることを確認してください。 

  • 端末を再起動してください。

  • 上記の対処をすべて行っても同様の問題が続く場合は、マイクの製造元にお問い合わせください。 

ニューファストについて知っておくべきことすべて

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履歴書だけでなく、AIを活用した評価テストを用いて候補者を評価しましょう。このテストは、技術スキル、認知能力、語学力、職務固有の能力、そして就業準備状況を測定するように設計されています。


Neufastは、ビデオ面接の回答、多肢選択式問題(MCQ)、短答式評価など、複数の評価形式に対応しており、採用担当者が最も適切かつ効果的な方法で候補者を評価できるようにします。


候補者の能力をより深く理解し、優秀な人材をより迅速に特定し、より正確かつ自信を持って採用決定を下すことができます。

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約束ではなく、証拠

世界中の人事リーダーに愛用されています

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カールスバーグ・アジア・グループ

6ヶ月間のパイロットプログラムが成功:カールスバーグ・アジア・グループがニューファストと長期パートナーシップ契約を締結

「6ヶ月間のパイロット運用における社内ユーザー調査の結果は、特にNeufast AIのPDF評価レポートに関して、全体的に良好なものでした。このオンラインビデオインタビュープラットフォームのパフォーマンスに大変満足しています。2年間の契約を締結しました。パートナーシップにおけるご支援とご協力に心より感謝申し上げます。」— 香港科学技術園(HKSTP)

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よくある質問

ニューファストについて知っておくべきことすべて

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選考プロセス、そしてインテリジェントな人材分析。

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