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実績のある採用成果とビジネスへの影響

Building Fair, Efficient, and Scalable Hiring Processes 

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新卒採用およびインターンシップの募集

コミュニケーション能力、学習能力、問題解決能力、職場への適応力などを評価することで、高い潜在能力を持つ卒業生やインターン生を見極める。

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新卒採用およびインターンシップの募集

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新卒採用およびインターンシップの募集

コミュニケーション能力、学習能力、問題解決能力、職場への適応力などを評価することで、高い潜在能力を持つ卒業生やインターン生を見極める。

約束ではなく、証拠

世界中の人事リーダーに愛用されています

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カールスバーグ・アジア・グループ

6ヶ月間のパイロットプロジェクトが成功:カールスバーグ・アジア・グループがニューファストと2年間のパートナーシップ契約を締結

6ヶ月間のパイロット運用における社内ユーザー調査の結果は、特にNeufast AIのPDF評価レポートに関して、全体的に良好なものでした。このオンラインビデオインタビュープラットフォームのパフォーマンスに大変満足しています。2年間の契約を締結しました。パートナーシップにおけるご支援とご協力に心より感謝申し上げます。

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よくある質問

ニューファストについて知っておくべきことすべて

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あなたのチームの未来はここから始まる

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会話型AI面接と自動化された採用活動で採用を変革する
選考プロセス、そしてインテリジェントな人材分析。

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