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スキルを評価する
販売成功。

AIを活用した面接と能力ベースの評価で、高いパフォーマンスを発揮する営業チームを構築する
人材評価。

Neufastは、AIを活用したビデオ面接と能力ベースの評価を通じて、企業が営業候補者を評価するのを支援します。コミュニケーション能力、意欲、適応力、対人スキルなどを評価することで、より効果的な営業人材の採用を実現します。

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アジアをはじめとする世界中の業界リーダーから信頼されています

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特徴

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AIビデオインタビュー

営業および事業開発の採用において、AIを活用した面接を実施する。

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多言語対応

地域および国際的な採用活動における多言語面接をサポートします。

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能力評価

効果的なコミュニケーション能力、対人関係能力、適応力を評価する。

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候補者ランキング

AIを活用したスコアリングと分析を用いて、候補者の順位付けと絞り込みを行います。

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動機分析

AIによる評価を通じて、候補者のモチベーションと起業家精神を分析する。

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対話型AIインタビュー

インタビューでより深い洞察を得るために、フォローアップの質問を作成する。

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利点

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営業職採用プロセスの効率化を図る

営業チームの大量採用をサポートする

候補者評価の一貫性を向上させる

コミュニケーション能力の高い候補者を見つける

採用選考業務の負担を軽減する

能力分析を通じて採用決定の精度を向上させる

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約束ではなく、証拠

世界中の人事リーダーに愛用されています

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カールスバーグ・アジア・グループ

6ヶ月間のパイロットプログラムが成功：カールスバーグ・アジア・グループがニューファストと長期パートナーシップ契約を締結

「6ヶ月間のパイロット運用における社内ユーザー調査の結果は、特にNeufast AIのPDF評価レポートに関して、全体的に良好なものでした。このオンラインビデオインタビュープラットフォームのパフォーマンスに大変満足しています。2年間の契約を締結しました。パートナーシップにおけるご支援とご協力に心より感謝申し上げます。」— 香港科学技術園（HKSTP）

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よくある質問

ニューファストについて知っておくべきことすべて

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あなたのチームの未来はここから始まる

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会話型AI面接と自動化された採用活動で採用を変革する
選考プロセス、そしてインテリジェントな人材分析。

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