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技術系人材の評価
履歴書を超えて。

AIを活用した面接、オンライン評価、能力重視の採用分析により、技術系人材を効率的に評価します。

Neufastは、AIを活用したビデオ面接、オンライン評価、能力ベースの評価を通じて、企業が技術系候補者を効率的に評価できるよう支援し、技術職におけるより迅速で体系的な採用活動をサポートします。

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アジアをはじめとする世界中の業界リーダーから信頼されています

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特徴

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技術面接評価

技術職およびエンジニアリング職向けのAIを活用した面接を実施する。

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能力分析

コミュニケーション能力、問題解決能力、およびコンピテンシーを分析する。

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オンライン筆記試験

​多肢選択式問題と短答式問題を通して、技術的な知識を評価する。

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多言語対応

地域採用における多言語対応の面接および評価を支援する。

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​履歴書の解析と照合

AIを活用したスコアリングにより、履歴書と求人情報を照合します。

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AI候補者ランキング

候補者の順位付けと絞り込みに
AIを活用した分析とスコアリング。

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利点

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技術系人材の選考と候補者絞り込みを加速する

技術チームの手動インタビュー作業量を削減する

技術スキルとコミュニケーションスキルを継続的に評価する

体系的な評価を通じて採用の質を向上させる

大量の技術系人材採用を支援する

技術系人材採用プロセスの効率化を図る

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約束ではなく、証拠

世界中の人事リーダーに愛用されています

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カールスバーグ・アジア・グループ

6ヶ月間のパイロットプログラムが成功：カールスバーグ・アジア・グループがニューファストと長期パートナーシップ契約を締結

「6ヶ月間のパイロット運用における社内ユーザー調査の結果は、特にNeufast AIのPDF評価レポートに関して、全体的に良好なものでした。このオンラインビデオインタビュープラットフォームのパフォーマンスに大変満足しています。2年間の契約を締結しました。パートナーシップにおけるご支援とご協力に心より感謝申し上げます。」— 香港科学技術園（HKSTP）

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よくある質問

ニューファストについて知っておくべきことすべて

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あなたのチームの未来はここから始まる

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会話型AI面接と自動化された採用活動で、採用を変革しましょう。
選考プロセス、そしてインテリジェントな人材分析。

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