メリット

​

人と職務の適合性91%で、スマートな採用判断を

バイアスを排除した人工知能とデータに基づく人材アセスメントレポートを活用して、より速く、より公平に採用判断を下せるようになりました。候補者がNeufastの一方向AIビデオ面接を完了すると、候補者の面接動画、スコア、ランキング結果がSAP SuccessFactorsで利用できます。

​

より速く採用し、コストを80%削減

電話やライブビデオ面接を、エビデンスに基づく構造化コンピテンシー面接を実施する多言語AIバーチャルリクルーターに置き換えることで、採用コストを最大80%削減できます。候補者は、70〜90%のビデオ面接完了率が示すように、柔軟性と利便性を高く評価しています。

​

SAPとの事前統合で迅速に導入

このソリューションには、SAP SuccessFactorsとのすぐに使える統合機能が付属しており、品質管理とエンタープライズデータ保護のため、人材選考プロセスのデータをシームレスに記録します。

​

候補者の採用体験を70%向上

離職率の高い業界向けのRPOを含む大量採用や、新卒トレーニー・プログラムなどの季節的な採用を、何百人もの候補者が同時に即座にビデオ面接を完了できるスケーラブルなソリューションで管理できます。

​

国をまたいで採用を拡大

英語、北京語、広東語、日本語、ベトナム語、マレー語、インドネシア語、タイ語、クメール語など10以上の言語（ドイツ語、フランス語、スペイン語は近日対応予定）を組み合わせて職種のビデオ面接を設定でき、国境を越えた事業運営の拡大に対応します。

​

----------------------------------

​

​