Neufastとパートナーシップを結び、パフォーマンスを引き出す
90%
候補者体験を 向上
75%
91%
節約できた時間
高い信頼性
オンライン面接により、ユーザーは模擬面接官とともに、いつでもどこでも面接を実施できます。
自動化された人材ランキングと個別レポートにより、採用担当者は付加価値の高い業務により多くの時間を充てられます。
NeufastとHRの企業アセスメントの結果が91%一致
お客様はNeufastのAI採用プラットフォームを信頼しています
お客様の声
HKSTP
「HKSTP Technology Leaders for Tomorrowプログラムで求められる4つのコンピテンシーにおいて高い成果を出すと予測された、10点満点中7.5点を獲得した候補者に、316件のビデオ面接応募者のうち12件中10件の内定が出されました。これは、Neufastのソリューションが候補者スクリーニングにおいて83%の精度を持つことを示しています。」
Carlsberg Asia Group
「6か月間のパイロット導入に関する社内ユーザー調査の結果は、特にNeufast AIのPDFアセスメントレポートについて、全体的に良好でした。このオンラインビデオ面接プラットフォームの性能には大変満足しています。2年間の契約を締結しました。パートナーシップにおけるご支援とご協力に心から感謝しています。」
Landbridge Ship Management
「実際、このシステムには大変助けられました。その候補者は以前から知られていて好まれていましたが、ビデオ面接でのパフォーマンスは非常に悪かったのです。おかげで、誤った人材を採用せずに済みました。」
OnGrad Consulting
「HKSTP Technology Leaders for Tomorrowプログラムで求められる4つのコンピテンシーにおいて高い成果を出すと予測された、10点満点中7.5点を獲得した候補者に、316件のビデオ面接応募者のうち12件中10件の内定が出されました。これは、Neufastのソリューションが候補者スクリーニングにおいて83%の精度を持つことを示しています。」
Crystal Group
「6か月間のパイロット導入に関する社内ユーザー調査の結果は、特にNeufast AIのPDFアセスメントレポートについて、全体的に良好でした。このオンラインビデオ面接プラットフォームの性能には大変満足しています。2年間の契約を締結しました。パートナーシップにおけるご支援とご協力に心から感謝しています。」
United Search Group (Asia) Limited
「2020年2月からNeufastを利用しています。当社の採用ビジネスの進め方が変わりました。Neufastの面接AIプラットフォームは、いつでもどこでも候補者を評価できる、正確で信頼性の高いアセスメントツールです。また、大量の求人応募のフィルタリングにかかる時間も削減できます。言い換えれば、量を質に変えることができるようになりました。Neufastは、日常的に使用している包括的なシステムです。Neufastの IT サポートは、当社のコスト競争力を維持するうえで欠かせません。システムの改善や新機能のおかげで、私は取引先にNeufastを定期的にお勧めしています。」